[討論] 最優秀的人才應該去公部門嗎?
板上應該很多人都畢業很久了,所以先不說文組理組的差別了。
小弟我看過好多人才,都說想要考公家機關,原因無他,就是因為要台灣老闆
遵守勞基法好像會要了他們的命。我幾乎沒有聽過身邊的朋友做工作有老闆會
遵守勞基法。反而公家機關不但會遵守勞基法,很多待遇還優於勞基法。
小弟在大學的時候就聽過很多交換學生、留學生,說他們畢業之後就是準備去
考公職。最令我印象深刻的是日本早稻田大學的高材生,他說他的生涯只有公
務員其他不考慮了。
所以台灣最優秀的人才都應該去公務機關比較好嗎?
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真正優秀的人不會進公家機關,因為迂腐的官僚主義只是
讓人消磨志氣,不過公家機關對於pr80的人反而CP值很
高,只要努力考上之後,就抱持著平安渡日的想法穩穩
做三十年到退休。@@。
人各有志,PR99不代表他就要追求頂尖的工作
日本真的把公職看很重,甚至說是畢生榮耀也不為過,
畢竟是那種社會啊
台灣四大一堆去科技業不然就是考公職回收不是嗎
畢竟台灣不愛搞研發 你要這些高端人才有啥理想抱負
極少數特例跑去國外或自己開發 不過那個也是有祖產
去輪班或是某些缺也需要用到四大嗎? 也認識不少寧可公職
有嗎 我辦公室幾乎都學店畢業的啊
公務人員不適用勞基法吧
公務人員應該要有公基法才對
台灣公職什麼時候是最優秀的人才去處了?除了個別不
缺錢的之外,大多是外面找不到更好的工作吧
檢察官法官除外
最優秀是當醫生吧 你反串喔
台灣公職的環境本身會就過濾掉那些有企圖心特質的人
,最頂尖的人不是當醫生就是跑國外
公家機關又不是勞工,幹嘛遵守勞基法
你只是覺得公家月亮比較圓而已
科技業太操勞一直在幻想公職比較好,4萬那點薪水還要加
班真的會想去?
優秀的人應該當貫老闆
是醫生
公務員加班沒上限 還不一定有加班費 根本血汗
土木業的話算是 業界剩下80%的人都在亂搞
人家嘴上說的公務員心態 你怎會認為他們是優秀人才?
軍公教都要破產+少子化,30年後哪裡穩?下面有幾個
墊背的出你退休金
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[問卦] 公務員如果有勞基法會怎樣 掛???????????公務員 如果有一天 突然可適用勞基法 比如大法官解釋 公務員全面適用勞基法 那會發生啥事????????????20
[問卦] 有待過不按勞基法的公司嗎嗨嗨 台灣勞基法 保障台灣勞工的最後一防線 在2022年了老闆應該不敢不遵守勞基法了吧 你各位肥肥以前待過不按勞基法的公司嗎11
Re: [新聞] 全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要本公司 只要勞基法有的,絕對都一定有 但 只要勞基法沒有規定的,那就想都不用想 我老闆看到這新聞說:阿勞基法又沒有規定要年年調薪1X
[請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?老闆看每個工程師要消耗的金錢 通常是看一年 月薪+獎金+加班費 最近很多年輕人 很在意加班費 那為什麼老闆們不把薪資結構調整成 低月薪+照實加班費呢 這樣大家都不會說話9
[問卦] 為什麼優於勞基法就算高薪呢?為什麼優於勞基法就算高薪呢? 在我國 老闆為什麼總是認為 優於勞基法就算高薪呢? 有這方面的八卦嗎?6
[Vtub] 雖然VTuber是虛擬的 但還是要遵守勞基法之前我在FB看到說有社團要徵VTuber的中之人 結果底下就有人說這個錢遠低於最低時薪 這樣會違反勞基法 而且還必須包含勞保和健保等等的 所以說6
Re: [問卦] 有待過不按勞基法的公司嗎要適用勞基法的行業才要遵守吧 我幾年前在暖市找過很多工作 我面試時問給薪加班費的問題 老闆都說他們不適用勞基法 休假也是照「舊制」的X
Re: [問卦] 當公務人員有那些好處優點?以文組來說,福利很不錯了阿 只講優點的話 補助類: 結婚補助:2個月全薪 生育補助:2個月全薪1
[問卦] 自宅警備員會遵守勞基法嗎大家好 就是啊 最近小弟工作覺得好累 想要轉換跑道去當自宅警備員 想問問各位在自宅警備員這行業耕耘許久的前輩X
[問卦] 公積金在勞基法上是違法嗎???前公司有公積金 有生活公約(非強制性) 只是公司所有人都遵守你不遵守 大家會用異樣眼光看你 我就問這樣到底有沒有違法 前公司生活公約 會有自願罰錢的制度