Re: [閒聊] 最賭爛主管說的哪句名言佳句
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言:
: 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。
: 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝: 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。
: 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡力找到人』一找: 就是兩個月...
: 大家來分享一下自己的主管名言佳句吧,讓我覺得不孤單......
幹林娘
我交代你做的事你都沒有做
(其實我都馬上做了,而且口頭+EMAIL報告,也說收到)
我有看到你上班時候在看按摩椅網頁
(因為你說阿里巴巴寄來的說明要去看,阿里巴巴的說明檔案,
裡面是按摩椅,我按照你意思去做)
太多不想講
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你受過五樓的專業訓練嗎? 五樓一定沒覽啪...
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<( ̄﹌ ̄)@m ●rz ←五樓的
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.117.27 (臺灣)
※ PTT 網址
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低能主管多的是 台灣的悲哀
推
因為要展現權力 鞏固權力 所以要進行壓迫 上下不對等
推
樓上說的沒錯,職場是個充滿利益與權力不對等的場所,所以
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才更需要學會保護自己
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幹林娘算甚麼....我聽過主管說"幹不是髒話"
推
Mail回覆了,問:Line你怎麼沒有回?
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Line已經回報了,問:你的Mail在哪?
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兩個都回覆了,問:所以呢?結論是什麼?
推
被罵過 你完全沒有個人價值
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公司原本要升你當正職 所以我都提離職你才跟我說!
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之前我是在某單位任職駐點 當年有兩位駐點 主要負責機房管理與使用者的軟硬體問題 其他時間就是文件處理 比方出日報表、異動或異常單等等 每個月都會固定時間會同我們公司的主管開月會 主要內容都是上個月機房發生了哪些事、哪些主機...8
第一份工作,公家機關,大主管十職等簡任官, 在連年無法改善加班時數,及每月平均工時300小時的嚴酷狀況下, 「記得早點回家」 「超過6點半下班的同仁要注意身體健康」 第二份工作,保全業,喜歡在薪資上動手腳爆
首Po我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡力找到人』一找 就是兩個月...
爆
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Re: [問題] 提離的時機當然是過年後提離職cp值最高 過年9天不用上班照算薪水 除非你真的對公司同事老闆很賭爛,賭爛到年後也完全不想看到,那就早點走吧。年終如果有白紙黑字寫在offer其實不用太擔心… 至於交接,沒什麼大問題啦,我之前工作內容主管也是不懂,他只會看進度,新同事剛做三個月近乎白紙,做個詳細交接清單、檔案路徑整理好、重要mail存下來、對接窗口交代一下沒那麼複雜,你是做半年不是半個世紀,不要想太多 ※ 引述《SaoirseH (沙織)》之銘言:1
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