[討論] 大公司常見親子檔嗎
現任職一家傳產集團的母公司,發現公司裡面除了老闆的親戚外,高階主管的親生子女或是侄甥輩的也是族繁不及備載,不曉得各位任職的有沒有這種現象呢?
有的高階主管可能是夫妻檔,然後第二代子女或是女兒女婿也一起來,一家好幾口,還以為公司是他們的家族企業呢!
是不是因為中大型企業相對來說會比其他小公司福利好,齁呷逗修報啊?
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啊不然怎麼叫傳產
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位置高到能決定員工去留的時候很正常
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有,根本毒瘤!有關係的平步青雲,沒背景的默默耕耘
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見到高官父子檔要小心,小心得罪人!
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有血緣是日常 更麻煩的是愛將乾兒子乾女兒小團體
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很正常,每個部門都有老闆的親信,底下的供應商是親戚
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人脈關係也是實力的一環
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可信任度與忠誠度的重要性一直都是遠高於工作能力...
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傳產的傳,是傳給第二代的傳
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傳產的親子檔比例很高的
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還有看過"公司遺腹子" 爸爸是公司中階主管 有一天突然就
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走了 當時她女兒才10歲 過了1X年 女兒來面試 就錄取了
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真是感人的故事(?)
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傳慘很多都馬用自家人
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p大故事好甘心(?)
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一定啊。然後外人做的通常是屎缺
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福利好不好不知道 工作上犯錯可以叫非親戚扛才是爽
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這種狀況其實科技業一樣屢見不鮮啦只是規模更大所以稀
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釋在各不同廠區/部門,比較不明顯而已
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傳產日常..高層到基層都是啦..很多家庭的支柱
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你怎麼知道人家夫妻是不是進來後才認識彼此
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不覺得有什麼問題,你有錢也養你兒子不會養路人啊
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人家有本事把子女弄進公司就是他的實力
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保險業
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傳產日常
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傳產正常
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不用傳產 各行各業都很多 稀釋各部門+1
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母公司、子公司 結構一開始就親子檔啊XD
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老媽是董事長 老爸副董 老爸兄弟是總監 兒子總經理
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大女兒董事長秘書 大女兒老公是總務 小女兒人資 小
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女兒老公是業務 公司在桃園和雲林有廠
爆
[閒聊] 面試到原主管小弟目前是公司部門主管,目前部門下面有開一個缺 公司HR本週一通知週五有安排了一個面試請我參加 剛剛突然想到這件事打開履歷看一看 發現對方是我第一份工作的主管 以前的他對下屬們各種放話,有事沒事就開嗆,態度之差讓同部門的同事對他都多有怨言9
Re: [討論] 年後離職潮部屬離職常見原因: 帶人沒帶心(X 公司福利不夠(O 真的不要再說沒跟部屬培養感情這種屁話了 ,培養感情這種事是建立在公司福利好的8
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?其實論「技術」能力,比下屬差的比比皆是 可是當主管很多時候不是單單有技術能力就好 我以前公司的主管(也是公司高階主管), 我第一次看到她寫的提案蠻傻眼 想說,高階主管的提案企劃怎麼寫這麼差5
[問卦] 全世界最強的科技公司各位好 全世界最強的科技公司不外乎那幾家 台積電 google 蘋果7
[問卦] 在中午上班日穿西裝喝啤酒的都是什麼人如題 今天中午 在一家蕎麥麵店吃飯 看到一個穿西裝的男的 大中午的7
[問卦] 有沒有訃聞族繁不及備載的八卦?現在子女少,有些訃聞上只見孝男獨子,未婚,何其冷清孤單; 文末卻又加註「族繁不及備載」,看來益加心酸。 請問有沒有訃聞族繁不及備載的八卦? --7
Re: [新聞]台電嚴正聲明:「核四重啟初步規劃書」非笑死,自己的處長公開在全國民眾面前說當初自家公司的安檢都亂來,公司的部分主管和 員工都是只想趕快做完案子抽身,結果公司完全不就這點做聲明,一直找其他東西講 有沒有這麼佛心的一家公司啊,今天一般民間公司,哪怕這個人真的是吹哨者也會先聲明 然後告到他脫褲子吧,有沒有一家公司被內部高階主管吹哨了還當成沒看見一樣XD --5
[問卦] 高收入無子女雙薪夫妻的生活是什麼感覺我的主管是集團內知名的「英雄出少年」例子 入行十出頭年已經是核心高階主管 簡單來說 他這幾年直接升了八個職階 算是喊水結凍的程度 但他同時也是大家津津樂道的愛家好男人 跟老婆感情好出了名 太太在集團內完全不同類型的崗位表現優異 兩個人都是成功人士3
[問卦] 在帝愛集團當高階主管PR多少?欸欸 肥宅如果到帝愛集團當高階主管 年薪應該有500萬台幣吧? 這樣在台灣PR大概多少啊? 走在路上會被妹子搭訕嗎? --1
[問卦] 不用替人抱不平 能7:30開會的都大官如題 看到一堆人為7:30開會抱不平 肥宅笑了 一家大公司 能每天跟總經理開會 都馬高階主管 所以不用擔心啦 害到的都是你各位的主管