[閒聊] 奇怪年終跟考績是有那麼重要?
除非像長榮中鋼年終動輒十幾個月以上
不然兩三個月的那種有就當作撿到不必期待太多啦
多數的老闆就是看準你們這些視年終跟考績為性命難怪可以手握大權來操控你們甚至威脅你們
老實講我生活過的爽爽的根本不差那什麼年終跟考績
我其實很想做公益幫助窮人跟弱勢族群
所以我很想叫我主管今年的年終可以不用發給我,他自己留著梳妝打扮提升一下品味比較實在
或者留給其他更缺錢的員工啦
--
西周有周文王
ptt有廢文王
--
中鋼有那麼多?
是你的就牢牢抓好 不是你的想都別想
廢文王。
可以留給我嗎
我聽你在放屁
想是沒用的,趕快行動比較實際
站著說話不腰疼的最佳典範
很重要啊 拜託給我^^
這就公務員心態阿 很常見
懂不懂什麼叫小確幸啊你
我提供帳號 轉給我啊
ID正確
這些人這麼憤慨484長期飽受老闆的心靈強姦還是精神霸凌R?
※ 編輯: tmen520 (27.53.32.78 臺灣), 01/01/2022 10:52:01喔。你覺得不重要的前提是你生活無虞啊
我也想要幫助別人 可是我沒有錢
推 大大拜託給我 我是無辜的 我沒和VVN怎樣
拜託你轉給我一萬元 我就能證明清白
看文末 你要做公益不用那麼多藉口
現在給你帳號 你要轉嗎
做公益也要看人啊 我怎知你是真的缺錢還是?
做公益還看人 那乾脆別說自己做公益了
當然這不是嗆聲 畢竟布丁三姊妹就是很有討論的案例
一邊覺得他需要幫忙
但又覺得他日子變得比自己好有哪裡怪怪的
樓上你講的會不會太清高太理想了
做公益當然要看對方是什麼樣的人,是不是真的符合公益的
對象
不然申請政府的那些弱勢低收入補助為什麼要一堆證明文件
這麼麻煩
那是公權力啊 受到利益監督 你自己要做公益
出自己的錢 還要自己監督自己嗎
慈善法人的資金來源也是這樣
你倒是可以說 受款人的受濟用途是該被審視的
或者再簡約一些 救急不救貧
要監督對方啊
對方好吃懶做或前科累累的垃圾,你給他錢就是間接幫助犯
罪,懂?
那就不太行了 個人跟個人之間只有贈與
監督只是口說 不然也不會有這麼多民法贈與糾紛了
即使是許多社會罹災 其帳戶被監督也是由公機關代行
不然我也想開個戶 全台每人捐一元每就好 我好窮
那是你的想法,我的想法跟你不一樣
等你拿錢出來做公益再嘴吧
也就是 你以為的出自己錢做公益 其實也不是做公益
只是陳述程序事實罷了 更何況
在眾人眼前只是出現了一個說要自己出錢
然後又不乾不脆的人罷了
何必扯到我身上呢
就只有你在這邊高談闊論講大道理啊不扯你扯誰XD
等你拿錢出來做公益再嘴吧
別唬爛了,中鋼年終一個月而已
我想我已經講第二次了 陳述程序事實我很不想講第二次
只會顯示對方腦袋不是很好
更何況 開口要做公益都還沒做的人
對人方式是「你要先比我出」 要確定?
等你拿錢出來做公益再嘴 我講第三次了XD
喔 這樣 發文號召天下要做公益
但是改口不做了 因為要別人先做
好的 我們明白了
總算承認嘴砲了 早點承認不就好了還回一大堆廢話XD
額.....我好想是在描述你的言行
你這樣是在同意別人這樣對你的描述?
不懂你在滿意什麼
不然你是希望我不滿意然崩潰 XD
有更簡單的方式啊 實際捐一筆
你樂於助人 也有人被幫助 我也無話可說
現在嘴巴做公益 卻把遲遲不進行的問題
推給別人堵你 現在是卡在這裡
還是我搞錯了 你根本就沒打算做什麼公益?
還是那句 等你拿錢出來做公益再嘴
發文做公益的人 先等別人先捐才要捐
這不就嘴巴捐嗎
你已經到連問題都不敢否認的程度了 可憐喔
文章你發的 說要做公益的也是你寫的
但是別人要先出錢 從頭到尾都你
連個質問都不敢正面回應了
跳到檢討別人要先出 又是扯有崩潰沒崩潰
你自己發文都說要出了 別那麼囉嗦
實現你原本要做的事就好了 小孩子嗎
你也差不多啊 鍵盤慈善家XD
.....我可沒說過什麼我也要捐
我只是揶揄你怎麼看都不像要捐的人卻要發文
我很好奇 你是從哪邊得到你的判斷的?
用自己感覺? 跟你作對的人除非也要捐 否則不能調侃?
哪裡看出來的要講清楚嘿
畢竟我可沒做出跟你同樣的事情 發文做公益
結果好似被人懟了就心情不爽 自己不出錢改用嘴巴捐
你真的有好好看過自己的應對方式嗎?
我可是用著你自己講過的言行來指出問題
而你連自己的言行都無法解釋
先指控別人崩潰 叫別人先捐
甚至別人都沒講的事情憑空造出來?
拜託 有能力捐多少就是那樣的價值
沒人叫你捐身家 發文要捐 捐完就完事了
沒要捐來這裡高談闊論就是嘴砲啊
還有,拎北捐不捐gnps? 你操心那麼多?
拎北言行還需要跟你解釋? 哪根蔥XD
早就捐好幾次了…你在這該該叫兩天了不知道在該什 笑死XD
原來你捐了 抱歉 是我不對
罰你po十篇再刪十篇XD
別這樣啦 是我眼殘 腦袋瓜還卡在「沒出錢」
91
[閒聊] 真的不該留停嗎?先謝謝來留言的大家,不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折(照比例)了,結果又要打折(考績墊底),真 的很失望。 留停時公司有承諾會照比例給年終,只是沒預料我需要去墊底。 其實墊底不是乙等,而是比乙更糟。24
[問卦] 看了長榮,台灣中小企業太多是否該撲滅?長榮好像38個月年終吧 大企業就是不一樣 有制度 反觀台灣一堆中小企業 沒有制度28
[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思,我是今年身障特考上榜生,目前在基礎訓,有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎?還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料,年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定,甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金,如果考績丙也能領的到嗎?因為我在查詢資料時17
[討論] 年終與考績關係有點好奇各間行號的年終跟考績關係 有的公司年終基數固定 兩個月年終 考績用來決定額外加多少%的獎金 有的公司年終基數固定2X
Re: [新聞]長榮航勤年終1個月 依法不加班跨年集體休你有想過為什麼長榮要分成航空跟航勤嗎? 機長的條件有多嚴苛,這個應該大家都知道吧? 空姐的條件也要符合乙種航空體格標準,同時外語能力也要好 其他長榮航空的工作職缺即便條件沒有這麼嚴苛 那你長榮航勤的人大可以不要應徵航勤可以去應徵航空啊7
[問卦] 年終2個月怎麼看8個月跟40個月吵架?魯叔年終最多兩個月 還被老闆說要共體時艱沒辦法那麼發這麼多 一邊還被主管威脅不好好努力(加班)要讓我考績差 年終再扣 在看到大家在討論8個月在抱怨沒領到40個月