[問題] 請問這樣算流動率高嗎?
各位好
我進目前公司差不多11個月
我剛進去這間公司時，當時公司人數大概是102人
不過我剛算到這個月，這段期間公司共離職了26人，
中間後來還是有補新進的人進來
請問各位 這樣流動率算高嗎? 我該思考下一步了嗎?
(PS:離職的其中現場人員佔了9個，聽說下個月還有1個要走，是財務部的)
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.194.207 (臺灣)
※ 編輯: earth1210 (49.217.194.207 臺灣), 03/07/2022 22:01:29
※ PTT 網址
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25%的人在一年內離職，算很高吧
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這樣算走很多人了吧,1/4都換掉了
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財務部不是都最穩的...
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這個離職率對現在各行業來說應該都算正常範圍吧？
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哪裡有錢哪裡去
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主要要看離職人的職位吧
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高，但離職主要還是看你自己工作狀況覺得感受怎麼樣吧
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你啥職位，有辦法算幾個離職？
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之前在傳產，本勞人數約150，一年後離職時也差不多累
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積1/4，其中現場單位走最多，安全衛生整個部門走光剩
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副理，人事總務8、採購7、倉庫資材5、業務4，真的財務
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相對穩，不但2個待到退休，還補3個進來。
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你們可能要考慮一下財務部的同事之前待在什麼鬼地方..
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超高
推
超高的好嗎
爆
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Re: [問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎？小弟本身也是打算年後再提離職(工程類的) 不過也算是主管職務可能還需要花費1~2個月時間交接 看了許多網友在這類型的文章下留言，也真的都是說要為自己打算 也與朋友聊過這個問題，也確實都說不要去為公司想了 一直掙扎的點主要是還是念舊(從無到有學習，都在這間公司)6
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