[問題] 新人離職跟違約金問題
各位好
目前剛報到2天某個綠色3C網購部門,
職位是電商客服人員,
待遇是27K,時間9~19,
12~13休一hr,17~18休一hr,
月休自己排8天,國定假日也輪上班的樣子。
想請教幾個問題:
1.我接的這個職位前輩帶我帶2天就離職了,我27號報到,前輩29號就開始放假,5月一到就離職了,假設我真的這幾天覺得不適應想閃人,我有義務交接給其他人之類的嗎?
2.到職當天連同新人資料表簽了一份「自願服務同意書」,意思大概是要服務滿一年才能走,不然要賠償三萬元,違約金的概念?!這部分我有爬文過,似乎是公司有花錢讓員工受訓或有專業培訓才有可能賠償,而我是要離職的前輩帶著看系統學,這樣這個賠償應該無法成立對吧?
小抱怨,客服雜事這麼多,這麼多東西要記要瞭解概念,老鳥竟然帶兩天就要走,單位主管似乎也是剛調來不久,也很多程序他不懂的樣子= = 很怕到時候求助無門…雖然這個帶我的前輩說以後可以Line她問問題,但是會不會是場面話呢QQ
我是不是要塊陶?
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不用賠啦 不用怕啦
他要凹你你就搬勞工局就對了
才做兩天是有什麼好交接的,記得把桌子收乾淨再走
兩個字:快逃
甲賽 我建議你直接跑 2天的薪水送公司就好
賠三萬咧 笑死 離開台灣太久 綠色3c哪間 說來笑一下
你明天那"公司自願一次性付清一年薪資同意書"給公司
較它們簽 笑死了甚麼公司
這公司誠信有問題,發生壓榨員工的事都不意外
沒簽約金賠啥?快逃吧出事搞不好還叫你自己去扛
以後別再亂簽東西了 才多少薪水還要保證服務一年
下次記得要簽自願不領薪水同意書啊
打電話問勞工局比較快又正確 =.=
這是常識……隨便google都有。
沒有簽約金,是要陪什麼違約金啊?
好爛的公司 把員工當奴隸喔
違法契約不會成立
綠色 3c,哪間啊@@ 沒聯想到
最低服務年限,勞基法15-1條,光看你的敘述的話根本不
合法。
欣亞吧
還違約金咧 賣身契喔?我還以為穿越回清朝,還要贖身
還有那種隱晦講什麼綠色3c沒人看得懂…
快逃吧
快逃
違約金要有對等的好處才有用,他蹷␄
違約金聽起來就是在恐嚇新人的
加油,撐下去就是你的!
撐下去,屎缺就你的了
繼續待著,讓社會少一個受害者
沒有培訓你 也沒給你簽約金 根本不用理
快走
真的快走 不然會後悔
騙人的啦
之前在gogoro加盟門市也遇過
等了三年他的存證信函還是沒有寄來呢
智障店長
沒有簽約金是陪個雕喔?
桌子要先消毒再走
1.不用,隨時提隨時閃,假日薪水照算。 2.對,無法成立。
你沒拿相對應的簽約金 何必賠償?
違約金? 喔~ 什麼約? 公司給你什麼一年合約? 你是球星?
屎缺快逃
別聽5F的什麼2天薪水送他們 一樣要求公司給付 好嗎
27k還要賠錢, 公司是靠這個賺錢是不是
工時10小時 27k你幹得下去 我真的佩服佩服
work list ,,,,,,,
勞機法。。。。
爆
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