[討論] 安心就業 實際薪資 與 協議薪資
想不到有一天要來板上發文,也到了想為自己爭取權益的年紀。
想請問板上各位大大,如有申請安心就業,還懇請解答;
安心就業網頁內容中,提及以下:
薪資差額補貼額度是自勞工實施減班休息日起算,自110年7月1日起,
減班休息實施期間在110年7月1日(含)以後之申請案件,依【實施減班
休息日前6個月內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險之6個月平均
月投保薪資-勞雇雙方協商減少工時協議書議定之每月薪資(以下簡稱
協議薪資)】計算差額後,依下列分級標準核發,最長發給24個月。
所以簡單說,就是 6個月平均投保薪資 減去 協議薪資 對吧?但如果
實際薪資實際上是高於協議薪資的話,是否能申請呢?
因業務單位,雖協議減班,但仍可能努力上班致使仍有達到業績獎金,
所以實際薪資會是 協議薪資+業績獎金,會高於協議薪資。
目前遇到狀況是,公司申請基本上都沒過。但致電過勞動部竹苗分署,
其告知如用 協議薪資 去申請,勞動部是不會知道實際薪資的。
意即只要 協議薪資 低於 6個月平均投保薪資即可申請,對吧?
可是公司都拿薪資單去申請啊!!!反應後也只說與勞動部申請,需要
申請書+薪資單。不知道是否有大大可以解惑QQ
已經5個月沒領到惹....快不行惹,感謝。
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