[問題] 離職問題
各位大家好,
小弟最近有遇到一個離職方面的問題。
我在7/14跟我的主管提出離職,根據勞基法的規定,工作滿三個月但未滿一年者預告期
是10天,意思就是從7/15開始算起到7/25就可以離開公司。
但主管說公司的制度是星期五才能跑離職,同意我可做到7/22即可離開。
現在主管突然跟我說我的離職簽呈如果7/22前還沒跑完,可能需要到下周才能走。
雖然被搞我有點不爽,但我有個疑問想問大家,距離我提出離職只過去7天,
但先前我的主管已同意我可以提早走,在法律上我是否站得住腳?
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問人資 不要問主管
口頭問還是mail?如果發mail還這樣搞,嘿嘿...
沒簽完是他家的事,離職預告符合法規,並有確切cc到人
事、主管跟自己。 時間到就走。 不然人家給你壓件不就
一輩子走不了
管他去死
發email cc人資主管…不然呢?
離職是告知(預"告"期) 不是請公司同意
時間還沒到應該是站不住腳,25號最後一天合理
看起來沒什麼問題啊?只能週五跑流程就週五跑,要你在22
號走你就22號走,只是依照你的離職信件薪水要給付到25號
,如果23-25的薪水沒給就寄存證信函摧薪水,再不給就直接
檢舉、提告
記得跑流程的書面文件離職日一樣是7/25,不要被偷改了
簡單講就是,離職日依你為準,所有書面文件要檢查內容才
簽名,薪水計到離職日當天,提早不用再進公司沒問題
7/14提離職存證收好 7/25後直接連卡都不用打 勞基法會保
護你不會被告
不管離職流程有沒有跑完 你7/25後就是連卡都不用打
把你題離職的信件寫好 寫甚麼時候提出離職 最後工作日
勞基法保護你
是10個工作天吧?而且哪有公司周五才能離職的啊!
薪水付到25號,公司要你提早走是可以的
勞基法預告期是保護勞工,避免提離職立刻被趕走啥都沒
拿到,預告期就是你可以領的薪水,提早走ok但薪水要付
到預告期那天
內規大過法律?
當你跟主管互相同意的第一天開始也是預告期第一天,通常最
好白紙黑字發個書面mail順便cc你們公司人資,如果以現在的
狀況,就是也委婉告知你的主管在你們第一次協商時你已經做
相關離職準備,然後沒辦法配合他的時間...
10天是日曆天不是工作天好嗎
10天不就是25號嗎? 那做到25號有啥問題嗎?
搞不好你主管就是被人資電了,委婉跟你說要做到下週
公司有簽就沒問題 預告是就算公司不同意你還是可以走
的時間
離職是通知,沒有同不同意的情況,時間到就可以走
了,公司內部沒弄好那是公司的問題
法規是25號,那你下週一最後一天問題在哪?
保存好預告離職的email,在你宣告的那天就起算
同意d大的觀點,講的很清楚且正確,離職預告告知主管哪
天就哪天~若公司要提前或延後還是要以你為主不可以隨意
更改,另外要離職了麻煩就硬起來,都要離職了還怕什麼?
原po是想問下週一7/25可不可以不去吧?
恩....的確原本想知道下周是不是可以不去上班之類的。
7/22生效的話公司可以省三天薪水
看不出來原PO是多一天都不想待,還是想賺六日的薪水
如果過程有留下記錄,可以做到7/22 領到7/25
謝謝大家的回覆,今天早上人資回覆我離職簽呈已經完成, 而我也在今天跑完所有離職流程。 雖然有點虛驚一場,但我也學到有關離職的一課, 畢竟有些東西真的遇到才會知道其中的細節。 感謝大家m(_ _)m
※ 編輯: powernba (49.216.129.90 臺灣), 07/22/2022 20:32:41 ※ 編輯: powernba (49.216.129.90 臺灣), 07/22/2022 20:40:00口頭告知,對方有「知道」也是合法!
所以你算的日期並沒有錯
是10天不是10工作天 是你告知也不是要等對方同意
學到就好 祝你順利
你只要有告知就好,剩下的行政流程讓公司去煩惱
提離職時發mail, cc自己的外部信箱,時間到就可以走了
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 提了離職主管說再給我一週想想如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做?92
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[心得] 離職甘苦談各位300萬年薪大大好,長期淺水於本版, 屆於本次離職遇到的問題與心路歷程,想說可以分享給大家 手機排版,傷眼請見諒! 目前已任職採購6年,基於本人於公司發展度已近乎飽和,故提出離職申請, 希望能挑戰不同的領域,不自我設限。32
[難過] 不知道何時可以提離職最近換新工作 雖然薪水比上一份多25% 轉正還會再上調 但進去後發現JD完全不一樣 主管說之後我會變PM34
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[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。17
[問題] 離職問題目前在一間大公司做不到一個月提離職,已經發信給主管人資了,但是他們說要跑流程所以 要兩天時間,然後要簽核的主管就慢慢拖時間,還要我去面談完才給簽核,我甚至還看到廠 長說離職不是要7天預告期? 簽完後還要交接電腦雜物才能放我走,怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎? 以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考