[問題] 總是碰到叫我一個人全擋的公司
話說我是某個領域的IT工程師,最近好不容易換了一間新公司,該公司沒有做我這塊的人,打算開始進軍做這類型的專案,打算開始培養人。
以上一切聽起來合理,我也可以幫助他們成長到可以接案,但在昨天的會議上,一個老顧問突然說我都來了應該可以直接搶別人的案子回來做,但對都是三到五人的團隊在做這件事,這公司竟然想說我一個人就可以(我已明白講我的經歷並沒有全會,我只是相對不是從0開始)。
目前因為公司急著要搶對手的維護案,立馬就要帶我去秀肌肉,讓我覺得很頭痛,怎麼到那都是這樣,要不是第一天就叫人去最難的案子救火,要不就是完全搞不清楚專業難易度,就看客戶有在用就急著搶,急著賺錢我理解,但明明面試都講的很清楚需要團隊,怎麼一進來就什麼都能做了。
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慣老闆可不是隨便說說的,快逃~~~~
看起來是接政府維護案。 如果是的話,很容易發生這種
狀況,因為接政府案錢少
回1樓,我才剛來,認真想再撐一下,找工作讓我心煩,但
目前狀況看起來我認真也不知道能做多久
回1樓,我才剛來,認真想再撐一下,找工作讓我心煩,但
目前狀況看起來我認真也不知道能做多久
回2樓,不是政府案,但是該客戶是這間公司的命脈,所以
有什麼案子都想搶
不然請你過來發呆的嗎?沒那個能力就離職,有的話就
重談薪水……
了解,先給予祝福。
一下說幫助成長到可以接案一下說剛來沒多久...到底..
不要怕 ! 幹就對了!
幹成功 不加薪 跳 可以領更好
幹失敗 不是你的鍋 多了學習的機會!
點就是一個人扛一間公司的主業,如果是我就撐到沒我不行
的狀態直接喊價
很多公司顧問啊、老闆都覺得簡單,都直說很簡單,那就自
己做,不用請人啊
只有一個人,你喊要離職不就想怎麽談就怎麼談嗎
趕快找下一間吧,過來人的經驗是你會一直被凹、被壓榨
,通常會這樣做事的公司不會管你的死活,然後你發現你
永遠有扛不完的事,身心狀況會非常差,有可能還會影響
你找下份工作。 下一個進來的人在哪裡? 這個人是好
是壞都還不曉得? 通常這類公司找進來的人都不會太好
。
下一個進來的人如果擺爛,你就知道什麼叫四面楚歌了。
有經驗的到新公司都會這樣 能力不夠的話別隨意跳槽
老闆聽到有經驗會寄與厚望
這很正常,不意外,有錢賺先搶再說
騎驢找馬囉
幫助公司成長到可接案=老闆翻譯請這人可以來搶案了。
就我所知,外商不見得會工時正常,至少我碰到的外商都
是比操的,好處是該給的錢不會少
公司賺錢也不分你 乾脆你自己開一間
跟他說薪水三倍就考慮
如果我有能力肯定一個人拼著扛下來,最後不管是自我成長
還是調薪談判都非常值得,有能力還不衝,看到真的坐等天上
掉下來年薪三百嗎?
談調薪了啊,不談就離職或是做起來當經驗練手,做爛拍拍屁
股就走,多棒
接案公司嗎 有些會把效能最大化
可能言談氣氛 公司覺得你可以獨立完成
台商不意外
很多公司覺得高薪(他們覺得)聘請你 當然馬上就把燙手山
芋丟給你去處理 跟面試講的落差太大的建議快跑
爆
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