[問題] 強迫加班
最近為了加班被主管搞到部門烏煙瘴氣 本來公司沒什麼在加班
但原本講好趕訂單六月辛苦一點 結果到現在還是一直加班 而且主管態度越來越強硬
現在變成突然每次就宣布這禮拜需要加班 搞得大家措手不及 不能配合就在群組大罵威脅
說公司是需要配合加班 不行就滾這個意思 實在是很困擾 昨天一個同事之前每次都配合的突
然一次不能加而已又在群組大罵 心情很差
請問我們可以檢舉違反哪些事項嗎 還嗆聲說勞基法沒規定一定要發年終..之前加班時數爆了
還試探要造假打別人的卡 這嘴臉..
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強迫加班是把你綁在椅子上嗎?只是宣佈加班不違法,謾罵
屬個人行為自己去告公然侮辱,不加班就開除違法,不發獎
金合法,超時加班違法
超過加班時數就是違法呀 你可以就加超過 然後直接卡打
下去拍照 最好順便把做哪些工作存起來
檢舉或吞下
有給加班費就好了吧
一直加班真的會很倦怠
一切還是看$$$啦 沒有$解決不了的事情
重點是除非你要離職不然也很難檢舉 檢舉完就知道是你
加班費有給就好了 不然離職去找比較閒的工作
他罵有公然侮辱的風險
你不加班會直接開除嗎?誰贏面大
主管罵都是威脅考績或工作類的 要檢舉這樣有算霸凌還
是違反什麼類的?不是說不能強迫加班 特休也還要他同
意 一天只能2個人請 真是夠了
生產線本來就是這樣,不爽不要做……
拍照先給人資,並說明會向勞動局詢問
是我就離職,不想配合
其實就是不喜歡就換個工作吧。台鐵逢年過節也是要加
班。周年慶的時候百貨服務業都要加班。跨年夜的時候
捷運員工要加班。大家都不想加班想休息,就不要做吧
對了,每逢選舉或者有事件發生時,警察也要加班
金融業金檢,或者帳務/系統出問題的時候,也要加班
其實沒有不配合 也是會想休息 一段時間忙能理解 已經
好幾月了 一次沒配合而已 之前加班的配合瞬間翻臉感覺
很差
那就是公司的人力不足,沒能讓勞工輪流加班休息
還是只能繼續尋找筆記輕鬆的工作,因為公司為了賺錢
不是每位經營者都願意減少賺錢的機會,更別說當你休
息的時候,競爭對手就搶走你的市占
爆
[問卦] 年薪130無加班 vs 200平假日加班到死?有老婆小孩的情況下 有兩個工作 在同產業 第一個: 年薪130萬免加班 每年調薪 年薪增加4萬左右 不需要on call 下班後就是下班58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子,魏總裁親自回答大家的提問, 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間,而無法報加班的問題, 總裁當下立刻爽快的答應,之後短短不到一個月的時間, 公司馬上發出公告:開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落,沒想最近事情有了轉折,上頭突然要求,41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門,目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班,然後會詢問加班理由,他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班,然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對,而拒絕我們申請加班,目前遇到不給申請加班的理由22
[問題]最近加班台真的算是加班嗎安安抱歉菜雞發文 最近在紫色學校看台的時候 發現現在實況主加班的定義好像跟以前不太一樣 記得以前的加班都是要認真玩遊戲/實況到結束 怎麼現在變成台開著加班條繼續跑 台主想睡就睡 想做啥就做啥19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘X
[問題] 請勿私自加班今天老闆才發現我上個月加了四個小時的班......於是他跑來問我幹嘛加班 我回答「幫你多做點兒」他搖頭 我有說「我有點缺錢」他問「那是什麼意思?」 然後我就被老闆拉去講了快半個小時他才做出結論 「公司目前不需要加班,你不要自己加班」7
[問卦] 有限制的加班時數真的能保護到員工嗎女口是頁 勞基法有加班時數上限 我們公司很好啦 每天時間到了就把大家趕走 但是X
[問卦] 勞基法,加班應該要修改了(認同+1)是加班時數太少了,事情是這樣的,我在富邦物流某倉工作,不到22號我就已經46小時了。 但是我倉的主管不給我加班說不能超過46小時,害我看著最近6天貨都沒有做完,或是中晚班加班4小時了。 都是因為時數爆的關係,都是勞基法太鬆了 貨量如此大,要讓有意願加班的員工到64小時,也要強迫不加班員工至少也要30小時。 哪天出現搶購潮,人力不足下,又不加班時數又太少,托單10天你願意嗎?