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[問題]以獎金代替薪資部分?

看板Salary標題[問題]以獎金代替薪資部分?作者
ccliona
(cc)
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各位版大好,最近小弟收到一個offer, 每月實領薪資變多了,但有部分是以獎金名義

給予。

例如原本薪資每個月是 100000元,新公司以本薪90000+每月額外給予30000=120000。

當然如果調薪, bonus等等就是以本薪來計算,勞健保勞退申報也是以本薪部分來計算。

這樣還會有其他什麼風險嗎?

如果是獎金名義,公司是否有權取消?

謝謝!

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.63.126 (臺灣)
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haves56009/28 17:17獎金有寫在合約就是有保障

haves56009/28 17:17其他就差在年終跟勞健保吧

後來仔細看合約有提到公司有權變更或修改福利內容.. 我想這對我來說不是個保障= =

※ 編輯: ccliona (59.124.63.126 臺灣), 09/28/2022 17:37:22

Basket020509/28 17:45不能扣你本薪 但是可以扣你獎金 調薪也是看本薪

moom5030209/28 17:53文字遊戲了~

prodd09/28 18:39本薪高看公司提撥勞退看是不是在同一級距

sazabijiang09/28 19:09要看契約內獎金是否有保證給,不然就是風險

cityhunter0409/28 19:41獎金就是不一定給,懂嗎?

有直接問HR, 想當然得到的回應是說不用擔心等等的...說只是制式contract而已之類.. 總之這部分我會再評估看看, 感謝各位大大的留言。

※ 編輯: ccliona (114.37.45.31 臺灣), 09/28/2022 20:36:16

fpsprorex09/28 21:11想到可能範圍:契約約定,資遣費、勞健保提撥比例、其

fpsprorex09/28 21:11他會計稅務(節/避稅手法),有請高手再揭露。

cityhunter0409/28 22:44薪水才是真的,獎金就是畫大餅

wzmildf09/28 23:44風險就是本薪以外的東西都有藉口砍你 bonus和加班會少阿

wzmildf09/28 23:44自己評估看看有沒有贏過現職很多囉

FarkU09/29 11:52我們以前有員工堅持要高本薪不要獎金,後來年中分紅與年終

FarkU09/29 11:52就他沒獎金,氣到離職。