[問題] 離職時間點問題
最近有件事小小困擾,
新公司通知我錄取(待遇較好),
但舊公司還沒提離職,
舊公司可能有年終,但怕提了就沒有了QQ
但若要新公司等到明年三月,又覺得太久,
真的好苦惱啊!!
該要選這時離職還是年後再提呢?
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可以先跟新公司提提看啊 有些公司真的會等哦 年後上
班很正常的
主要是因爲現公司的交接很繁瑣,如果要等年後提,
我怕會要隔一兩個月才到職
機會有點難得
一個月交接不完是主管要煩惱的事不是你的問題
是離職預告期很久嗎,不然怎會到三月
會等你就會等你,先跟新公司討論
所以沒人在年前離職的
第一天上班?有沒有年終不知道?
W大,本公司是過年前兩天領年終,所以領到再提~再
算離職預告期~
Z大,現在公司都不會講領多少錢,但我之前都會領到
~看主管打的考績
沒什麼好困擾的,你就直接問能不能年後報到
到3月太久了,除非你是被挖腳可能等你,不然可能會被放
棄
年終如果不高,不如直接去新公司累積年資
現在才11月而已,有公司會等那麼久喔?還是位高權
重的位置?
我會直接去報到了,東扯西扯到時候兩頭空
如果臉皮夠厚可以和新公司提提看,但還是看你錄取的職位的
重要性,新公司願不願意等你
你現在去,後年的年終是領滿的,明年才到職未滿一年通常
都按比例給(不過還是看新公司規定
新工作可以等這麼久喔蠻特別的
直接去新公司了乾脆一點
找工作前沒想過年終的問題?面試時沒問過年後報道的可
能性?
樓上c大跟我一樣疑問,但原po可能沒想過會錄取,所以才去
面試,沒想到不小心中了,所以煩腦了。
樓上的問題其實在於我九月底去面試,但因爲新公司
程序問題,到現在通知我
九月錄取我就秒去了,因爲我們剛領完中秋XD
確實中間有一度覺得沒消息算了
新公司有辦法等你這麼久嗎
感覺新公司不會等你等那麼久
先看年終多少
現在離過年有三個月,加交接共四個月,這四個月新公司
的價差有年終的50%就可以直接走了吧
交接是假議題吧 就拿捏一下領不到年終 新工作多少回
本就好了吧==
除非你有特殊才能不然很難等4個月
你自己評估一下 之後還有無機會拿到像新公司這樣待遇的工作?
基本上要二月才上工 是不會等的...自己算一下投資報酬率
看年終多少吧
你要領年終幹嘛現在去找新工作??
要年後 或是整包大約 補回損失
沒差那一點年終吧 而且現在景氣正在下行 你要確定明年還
有缺欸 不要搞到新工作都沒了 最好就是禮拜一直接壓時間
沒跟你開玩笑 另外 有制度的公司 就算還沒年終就離職 年
終獎金還是會照比例給 尤其如果年終是寫在合約裡的話 不
管啥時離職都要給的
等你到三月? 除非你自認無可取代
爆
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