Re: [請益] 勞退自提 VS 自行投資ETF

※ 引述 《HyperFury (日落沼澤-不交流)》 之銘言：
: 　
: 大家好，我對於勞退做了一些功課也有在板上爬文
: 想請前輩們指點我的認知是否有誤
: 　
: 我的看法是
: 1. 繳40%級距所得稅，46歲以前不要自提
: 2. 繳30%級距所得稅，50歲以前不要自提
: 3. 繳20%級距所得稅，53歲以前不要自提

投資不應該只看績效啊QQ
資產其實有很多不同的特性
流動性(變現難易度)/績效/波動率/信評/穩定性...等

如果都只看績效
不只是自提
現金/活存/定存/股票/債券/保險/基金...
都不該持有
https://i.imgur.com/7QhN3Zo.jpeg

接下來則是對於勞退的個人看法

最值得自提的
是在12%及20%交界的這群人
可以藉由自提壓低級距
避免被排富

0% / 5% / 12%
個人覺得更適合投資市值型
畢竟扣掉生活開銷
剩下的不多
假設以勞退的績效來看
到退休年紀不能安心退休的風險還是很高
不如把這風險提早出來承擔

20%以上
其實薪水已經有一定程度
就算完全不投資
工作30年應該也可以退休
只差別於生活品質

而如果投資
資金上也更適合開始資產配置
以台廠的薪資結論來說
領20%以上的人
本薪可能只有年薪的70~80%
更慘如我不到50%
這情況下
自提佔年薪的3%
放在
信評AA+/績效比債券高/流動性比債券低的標的
我覺得也是個不錯的配置
這時薪資剩下的97%減掉開銷可以放
現金/活存/定存/股票/債券/保險/基金...

我自己偏保守思維
在按部就班就可以有品質的安心退休情況下
風險控管/資產配置
對我而言比績效重要

大概是這樣
如果不認同
你一定也是對的
對於沒有唯一解的題目
我覺得分享討論>爭論誰對

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