Re: [請益] 勞退自提 VS 自行投資ETF
勞工退休金條例
14-3
第七條規定之人員,得在其每月工資百分之六範圍內,自願提繳退休金;其自願提繳之退休金,不計入提繳年度薪資所得課稅。
很多人把這條當作節稅或不用繳稅,不過個人覺得會來股板的人一年有機會賺到的錢可能不會輸自己的薪資收入。那當你退休之後還有股票配息等其他收入的話,這自願提繳的錢領出來還是要收所得稅的。
勞保局為了鼓勵勞工參加個人自願提繳退休金,自提部分不用計入當年所得,因此當年不用繳交自提部分的所得稅。
也就是說,若選擇退休金自提,則該部分薪資即可享有「遞延稅賦」的節稅效果,直到最後請領退休金的時候才會併入所得課稅。
節錄 https://udn.com/news/story/121591/7982368
看起來雖然很少人會能扣繳到那麼多錢,要計算個人所得稅的機會很低,但如果勞工有自願提繳6%,則月扣薪資只要達到69,800元即會超過,因為加上雇主強制扣繳的6%,總計扣繳金額就來到139,600元了,能達到這樣薪資水準的人就多很多。
報導內有提出案例跟算法,自己把自己現在的薪水套進去大概算一下就知道了。
所以要算勞退節稅的人,先試算你退休之後的收入是否會被課到稅,再來想這是否值得。畢竟這錢進去了是要等到你退休才能請領,可不是股票讓你隨時買賣的。
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推
月領扣81.4萬才是所得 所得稅是5%開始
我也是知道這個才不自提的
一次領18.8*年資 是免稅
月薪有7萬的應該是....
不能隨時買賣才好 鎖住不讓你亂搞
沒10萬的不用擔心
這個要最高那幾級才會課到
退休金免稅額81.4 萬,一個月要超過6.8萬才有。 年
金也算進去嗎?
一次領的免稅額是18.8萬乘上年資
沒幾個人能超過好嗎?
一年自提加顧提最高也21.6萬…..
後20年就算了 前面10年也領15萬的很少吧
除非績效爆衝,不然一次領很難被課稅
話說今年的收益應該破50萬了......
這樣繳稅我也甘願
勞退自提最大的問題是錢不在你手上,不是你說了算
!當然能夠節稅的大概也看不上提撥的這點錢了;錢
少的稅繳一繳錢進國外海闊天空!
年資乘以18.8萬,如果你超過,這你的月薪要多高啊
依靠這些勞保勞退,退休直接睡公園
歐印
如果以平均月收5萬,65歲退休工作35年,自提6%,勞保+
勞退月領近5萬,維持基本生活沒問題啊
6%自己操作可能歸0、贊助小孩、遊樂等等
所得稅的免稅額也在每年增加 我是覺得這個要繳到稅
的機率不高就是
有節稅需求的人,不會到退休才考慮資產配置啊....像
我目前台灣大致上剩薪水被課稅,其他所有投資都想辨
法避了.如果退休後,只剩勞退+勞保(?,那要被課稅真
的不容易.
真的要精算到35年後 還要看通膨和稅額等的
80
首Po大家好,我對於勞退做了一些功課也有在板上爬文 想請前輩們指點我的認知是否有誤 我的看法是 1. 繳40%級距所得稅,46歲以前不要自提 2. 繳30%級距所得稅,50歲以前不要自提95
勞退新制的好處除了節稅 其實還有另外兩個不容易察覺但很有價值的好處: 1. 真正的股+債+另類投資 多元配置 勞退新制真的是按照教科書說的退休基金配置方法41
這個議題我以前也困惑過,這篇不討論政府是否可以信賴,純粹從財務角度去分析。 要比較勞退自提與自行投資的效益,可以將節稅效果換成投資報酬率。這邊說明一下,若參 加自提能夠免去40%的稅,帶來的總報酬並非是40%,而是40/60=66.67%的效益。等於如果自 行運用,你需要創造66.67%的報酬率,才能達到節約40%稅的效果。 搭配距離退休的年份,就能算出這筆節約效果換成投資報酬率等於多少。要在一年內創造6620
很多人搞錯方向 自提就把他當保險就好 你要比報酬率的話 有誰會定存跟買債券 說穿了5
投資不應該只看績效啊QQ 資產其實有很多不同的特性 流動性(變現難易度)/績效/波動率/信評/穩定性...等 如果都只看績效 不只是自提17
拜托 保證收益就別吹了 你看過保證收益的計算方法嗎 你是以為今年股災賠錢 至少還有保證收益不會賠嗎 錯!照樣把你帳戶內的錢倒扣回去 保證收益看你全部的投資周期8
千拜託萬拜託,大家在算退休金的時候,請搞清楚退休金的意義 那就是:退,休,金。缺一不可。 如果事情有各位憨人想的這麼簡單,為什麼以前勞保勞退沒有年金化的時代, 勞工退休後幾乎是一毛不剩,還要跟晚輩伸手? 年金化以後為什麼伸手的狀況減少了?
爆
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