[討論] GG 考績I?
相信這邊存在一堆GG人
有沒有人可以分享一下GG考績I是不是很慘
而且還聽說不管做得如何
都會有人拿I
想聽聽各位分享一下
謝謝
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.140.81.157 (臺灣)
※ PTT 網址
推
對你I I I不完
噓
能進去的不會在這發廢文…..
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因為要先出來才能發文
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沒MO不會I
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跟 MO 無關, 跟部門風氣及主管比較有關
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當兵怎麼輪的就差不多是那個樣子
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有幸遇到好長官, 那苦幹實幹總有你一份
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不幸遇到沒擔當, 那沒功勞的苦勞就是吞 I
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幾年前聽說老廠製造部四二輪要輪流吞I 不知現在還
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有沒有
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隔年不用加薪唷
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我們部門也是輪流吃I
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輪流吃I根本垃圾,尤其是沒人犯錯時
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I就躺著準時上班下班,CP值極高
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制度問題啊 每年都要提名單
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有問題的放同一課 搞得正常人吃I有問題的還可拿S
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還遇到那年老闆剛好要獻祭人頭 扯翻了
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固定比例+輪流真的是智障制度
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現在好像沒I變成S-不過也差不多難受
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若能先講清楚怎麼輪 讓大家輪流躺的話也不是不行..
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以前固定5%拿I,聽說這個規定拿掉了
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離職當年被打I的話 就確定之後回鍋無望
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S-的分紅也是夠慘
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被打I jos的時候被問PMD就死了 拿S-至少還能跑
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某樓講得好像進台積很難一樣
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GG 要能回鍋原部門有時候真的不可能,
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因為原部門被改組, 拆解得分崩離析, 也是時有所聞
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這篇的亮點是鴨卡疑似待過或是正在台積任職XDD
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拿I後幾年內都不用升了 直接擺爛爽過人生
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挖幹鴨卡欸
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683T...
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離職打I要回鍋的話
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要面試的主管,還需要寫報告給上面說明
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部門固定I前年拿掉了吧 不然沒犯錯還吃I
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[情報] GG 開獎入職 32JG 考績I (部門有人升等)績效獎金0.85個月 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N9750. -- --42
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Re: [討論] 機械系的巔峰機械系這個議題常常被討論,也快爛了。這邊不討論巔峰,以ㄧ個現實上常態性工程師觀 點出發...資歷約5年以上。 電子業高薪族群的都是半導體的,機械出去大概只能幹設備跟廠務(GG)薪水150~200, 因職等跟加班時數考績多少有差異 (半導體外商這邊就沒研究了(CSE),同學大部分都在GG。13
Re: [討論] GG調薪開獎我估計接下來GG會這樣做: 公司會在未來考績制度中把員工ranking拿掉 大概就是主管只能用加薪幅度來做績效差異化管理 因為薪水其實已經給很高了 加上高底薪 低分紅的策略