Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡
推這篇
我自己以前求學也被霸凌過
霸凌這個詞是一種結果論
但其實身在系統中的人
剛開始不會認為自己被霸凌
真正會害死人的霸凌
最初都不是直接傷害
而是會對你的價值觀和自我價值言中否定
舉例說
當初我的外表被取笑時
老師認為我就是醜
這是事實
我被取笑成績很爛
老師也說我成績就是爛啊
這也是事實
所以對於我被同學嘲笑被侮辱也不認為有什麼問題
在職場上工作表現好不好
不一定有客觀的評判標準
否定剛開始是漸進式的
口氣不一定很差
只是否定你的成果
其實這也沒什麼
畢竟誰沒有在工作上被主管退過件?
隨著你的工作被否定的越來越多
工作壓力會越來越大
因為工作的積累造成你看不到完成日
其次因為越來越大的壓力
越來越多的工作
工作品質也可能會下降
更何況是個新人
因為新人什麼都不懂
在工作專業上
極有可能無法判別哪些要求是不合理的
霸凌者因為長期看到死者的表現而有理由表現更強烈的不滿
然後長期惡性循環
一個原本想要扛起責任的人
如果被摧毀自己原本努力的目標
或者對自己的能力和存在價值產生自我否定
人生可能就難以走下去
這就是為什麼每個尋死的人最後都會道歉
因為他沒辦法滿足別人的期望
※ 引述《shot0909 (紅豆小王子)》之銘言:
: 看到推文有說為什麼不離職,
: 離職就好,工作在找就好之類的幹話
: 在那邊檢討死者就覺得很天真
: 我必需說
: 那是你沒碰到過 才能說的雲淡風輕
: 霸凌是漸進式不斷的
: 如果被霸凌的自尊心很強 很容易想不開
: 霸凌者會經由一件件的事情打擊被霸凌者的自信心
: 不斷打擊下被霸凌者產生自我懷疑
: 懷疑是不是自己能力很差 很廢
: 甚至覺得自己不適合存在這個世界
: 如果沒有人從旁點破幫被霸凌者找回找回自信心
: 真的不會感受到自己被職場霸凌
: 如果有人幫忙告訴被霸凌者你真的不差
: 是霸凌者的問題
: 他遇到的是職場霸凌
: 就能幫忙被霸凌者走出陰暗的旋渦
: 如果沒人幫忙
: 被霸凌者真的會沉浸在自我否定的旋渦中
: 當自信心被完全擊垮時 就容易發生憾事
: 可以參考煤氣燈效應 這是種心理操控
: 最後我想說
: 幹你娘霸凌者都去死
: 你他媽的不過也是個打工仔
: ※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言:
: : 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨
: : 2024-12-21 06:06 聯合報/ 記者 巫鴻瑋/新竹即時報導
: : 台達電一名25歲男員工16日從內湖總部墜樓身亡,傳生前遭主管職場霸凌,引發科技業
: : 議該公司「糟蹋人才」,因身亡男員工為清華大學工業工程管理所高材生,原本被師長
: : 薦攻讀博士,卻為養家放棄學業,如今傳出噩耗,就連清大副校長簡禎富都發文表達不
: : ,證實「他成績優異」。
: : 簡禎富發文提到,該名畢業於清大的學生,曾在清華工工DALab參與暑期實習、產學合?
: : ,更曾任決策分析課程助教,每項任務都表現優異,盡心負責合作分工,研究成果不僅
: : 決重要半導體智慧製造問題,成功導入產業創造具體價值,還曾在學術期刊上發表論文
: : 據了解,不幸遭霸凌身亡的台達電男員工,過去在清大期間曾獲師長推薦繼續攻讀博士
: : 位,但他為了減輕家中負擔、體貼父母,而選擇放棄學業、先工作養家,沒想到才到台
: : 電任職,就傳出遭職場霸凌身亡。
: : 簡禎富不捨地提到該名學生「承受煎熬卻仍為同事們著想」,沒想到遭霸凌身亡後,竟
: : 師長還被通知該名學生「是在公司昏倒逝世」,簡更替該學生的父母親難過,或許父母
: : 也無心力應付社會和網路壓力。
: : 台達電對於員工疑似遭霸凌身亡回應指出,秉持人道原則,公司已於第一時間積極協助
: : 屬處理善後。同時亦會同步宣導,以及進行公司同仁之員工關懷機制。
: : 對於網路傳言,公司積極進行內部調查機制,也會全力配合檢警作業,但在檢調調查結
: : 前,目前不予評論。
: : 不過台達電此回應網友並不買帳,痛批該公司公關處理及人資抹黑身亡的員工,還有網
: : 酸「台清交成資優生想被霸凌可以去」、「人才被當耗材」、「勞動部這副鳥樣,怪不
: : 資方根本沒在怕」、「上樑不正下樑歪」,也有不少網友感謝清大副校長「勇於發聲」
: : 有學者風骨。
: : https://i.imgur.com/pwGr7nk.jpeg
: : 臉書
: : ★珍惜生命,若您或身邊的人有心理困擾,可撥打
: : 安心專線:1925|生命線協談專線:1995|張老師專線:1980
: : https://udn.com/news/story/7320/8439947
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B.
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被PUA了
看到你的結論都難過了
Pua沒錯
PUA 一詞究竟是什麼時候開始被誤用的?
推
個人淺見 長相美醜是偏見 成績好壞是事實 臉皮厚一
點 自我感覺良好一些 人生才過的自在
情勒≠PUA
比較正確的心理學名詞是煤氣燈效應,但後來就被跟P
UA等效了,因為PUA這種泡妞方式就是引女性進入父權
思維下來控制對方的行為進而讓對方變成對你言聽計
從的女性
台達電參考謝宜容模式立意良善。
集合大眾一起做空台達電現沖一個月,台達電應該就會
開始查?
台達電的肉多,不空這公司嗎?
到經理以上如果沒有自動離職我覺得完全不好。
這可能會資遣這些主管,但是不資遣這位走掉的同事
推這篇 遭受職場霸凌的人心理狀態就是如此
推 最後一句
很贊同,這不只在職場,在學校也是,看過博士生被P
UA 的,一點瑕疵就被指導教授破口大罵,根本當狗都
不如
推。最後一句就是壓垮身心的最後一個念頭
霸凌跟被霸凌的其實都沒意識到80 ing
等到悲劇發生都已經是長時間的累積了QQ
推
講的真好我,很貼近切實
推
我也曾遇過很感同身受
求助人資主管時,對方只說:這麼多人都不喜歡你是
不是你有問題
對霸凌者就是能反擊什麼都反擊,外表身材也不要漏
了
同意。別人的錯別人不好。然後,自我懷疑,是我自己
不夠好。
看媒體報導去選學校找公司的結果
…認同您說的..淚推您的分享
有毒的人還是儘快遠離
誰沒當過新人,何必呢,80公司
會一直挑刺放大缺點,把高材生PUA成庸材,有這種人
在不管公司多大,爛掉是遲早的事
推,深刻!
職場工作表現好不好取決有沒有後台或裙帶關係,有
關係就沒關,沒關係就有關係
挺認同+1 需要給更多人有正確認知 敢於反抗不正確
的工作文化
不合理的要求從一開始就不必滿足它,如果是公司或主
管的要求,就做6-70分就好,反正不管怎麼做你都有意
見,那我就被退件再改~出去呼吸新鮮空氣,暗自罵你
舒壓
教授一句話: 寧為玉折…
想到小學字醜作業簿被老師當場扔到地上
最後一句說的很好
很
真實,有些人身在其中卻不自知
就是PUA QQ
提醒大家,版主開始大量水桶反台達電的帳號,發文
請小心,但洗地台達電的分身帳號卻不用被水桶!
像下文的nacy和Yahoo就是一直在幫台達洗地,是同一
個人
被冷暴力霸凌的當事人有可能不知道自己是被霸凌了,
只會一直自責,有些人沒辦法排解壓力到最後就自爆了
其指導教授(簡副校長)發文悼念:"少微星隕,寧為玉
折",看了好心痛…
自殺前還要向別人道歉?經歷了什麼?
用了"寧為玉折",算是很重的話了
(古書原句為:寧為蘭摧玉折,不作蕭敷艾榮)
(白話就是:毋寧死!也不願同流合污!)
台達電不好好給個說法,哪還有優秀人才敢去?
台達根本就沒看懂教授那篇文,直接跳過那八個字..
才會有這種新聞稿..唉
簡副校長文中有言:"上週四電話您說,跟大家聊過已
經好多了…(中略)…您承受煎熬卻仍為同事們著想…"
簡副校長明顯因為此事,而在近期和前學生交流過,都
講得很好….
講到這個地步了,台達電還想輕巧卸責?
推,整篇都是重點...
是當台灣高教界是塑膠嗎?
政府機關都在霸凌了 民進企業還不跟上
kbhaung 請不要亂說,亂帶我的話,感謝
蟑螂精神,任何環境打不死,活下去
edfiv那個說法很常聽見 當事人腦波弱的就懷疑自己
問題還是在面試跟薪資 不要讓廢物進來就沒後面的事
joh我就想請教您 為什麼一直在幫台達洗地的分身帳
號不必被水桶?
抱歉,我已經說得很清楚,若再踩線,就是更嚴格處理
,我已經特別把幾個分身送到水桶,就是警告,若再挑
戰就不是180天水桶,請後續自重
我就問 為什麼洗地台達電的分身亂板帳號您不水桶呢
?您立場似乎有點明顯
要水桶是你的權利,但不是只有桶反台達的帳號,洗地
台達電的分身帳號都不用桶嗎?
是怕被噓水桶文才鎖文嗎
推
很明顯了大家都心知肚明, 哪些人是哪邊了,
執行者不適任就下去
TSMC MTK NVIDIA AMD 才是精英歸屬 結案
lobolin被水桶??? 什麼鬼
當你開始覺得上班身心靈很累,持續3-6個月,就是有
毒的環境了,快點離開
我說的累是那種極具抗拒上班 上班前會乾嘔的程度
否定你 逐漸讓你失去信心 更好操控你
所以更重要的是建立自己的正確價值觀,還有建立起
自己的社交支持,並且客觀的看待自己不需要符合別
人預期,這需要年紀磨練或是良好的家庭教育,台灣
的教育很難啦以前都是小孩要符合父母期望
推,後來要自己發現雙標之後才會走出來
連轉清大副校長發文的帳號也被水桶了吧 副校長的文
在版主看來不能發?
lobolin被水桶?!笑掉大牙
這應該算是煤氣燈 +1
lobolin被水桶 很明顯了吧
板主平常不見,現在突然出現水桶,這代表什麼呢?
推,優文
批踢踢的各版主都高機率有問題 軍武版最明顯 有可能
都是資方大手 拿錢辦事 政府派來洗腦大內宣的 不滿
意就水桶 還好有dcard
避免被帶風向,這邊再推一次:nacy 是我老婆,同 ip
怎麼了嗎?
就是負責任的人做到x 擺爛的人繼續x
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看到推文有說為什麼不離職, 離職就好,工作在找就好之類的幹話 在那邊檢討死者就覺得很天真 我必需說 那是你沒碰到過 才能說的雲淡風輕4
好奇想請教一下 一般合約制式框架都會備有類似 「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時, 甲方得暫停款項支付」的條款 若未來數週調查後10
這邊說一下,很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示,這也是為什麼很多女生被89男 友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。 這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的,只有我這個主管願意收你,很多現代職場霸凌也不會 那麼直接罵你打你,而是會用各種方式貶低你,像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都 沒用,公司就是有公司的玩法。即使你提出的東西能幫助產線還提升效率,他也會貶低你的11
取法乎上 僅得乎中 如果台達電這家公司風氣是如此(從人資處理方式評估),我會建議內部員工從刑法275 條(教唆自殺罪)的方向為自己進行蒐證。兩週前,我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與 同學們上香,順便到了清大台達館撿松果,我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的 公司,想不到隔沒幾天就出事(記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電)。10
小小HR 有這樣權力!? 高層一定給了 HR 「把員工弄自願離職 」 的績效好處 這就是公司共犯文化~ 但PUA 和 恐嚇 是犯罪灰色地帶3
我勤益工工啦 學店又科系不對哈哈 但我們系主任是清大的 黃敬仁 上他的課 曾說
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[問卦] 科技業霸凌 害人自殺的卦?小魯弟 全職外送員 今天放颱風假在家 剛剛看熱門 看到科技版 提到前幾天25
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡 清台達電開始吉人了 各位發言注意一下嘿 --33
Re: [霸凌] 老師真的能解決霸凌嗎?我在求學期間直到高中畢業,整整被霸凌近十年,可以坦白說一句,老師在這個領域絕對沒有任何用處。 這不是說遇到什麼擺爛的老師,而是有時候老師本身也是霸凌者,我因為家庭關係,加上個性跟喜好與同齡的人相比不太一樣,而且家裡也沒有人教我怎麼跟人相處,所以很常被欺負。 書包被當廚餘桶啦,或者是莫名其妙被栽贓啦,還是老師懶的處理就放任他們霸凌也有啦。回家之後跟父母說,他們只會說一定是我的問題,不然為什麼只會欺負我不去欺負其他人。直到牽扯到金錢勒索後才來學校一趟,到現在還一直拿出來唸說他們有幫我處理,再被霸凌是我自己的問題。 國中時期怕我學壞,還擅自聯絡欺負我的同學,請他們回報我在學校的一舉一動,事後被發現了還說跟我比較好的一定會說謊,欺負我的才會說實話 ????????????????9
[閒聊] 魯迪當初有警察進校園把壞人抓走或許今天我剛剛看無職轉生 魯迪因為被霸凌 所以1生都毀了 反正學校也是對霸凌者息事寧人 我就在想8
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡從這新聞開始就有很多人出來洗地在PTT, DCard都有人說這員工表現不好, 現在清大副校長出來說話了, 有沒有三角形這麼多人願意出來洗地的八卦? 是不是品牌形象特別好的原因啊^^4
Re: [閒聊] 同學被霸凌,你選擇旁觀無視還是挺身而出學生時期 有時候全班會集體霸凌*同一個人* 有些是真的很白目被霸凌 可是有些 就真的只是某些班上主導人物看不爽4
Re: [問卦] 送小孩唸延平中學4不4比較安全?比較安全是真的,起碼你不會國中讀一讀人就沒了 但你要說會不會被霸凌,這就難說了 我以前就唸延平,還不是被言語霸凌+性騷擾 我個性比較內向,自然成為很好的欺負目標 霸凌者不是那種成績很差的- 霸凌者不得好死啦 科技業的霸凌一定比公家更嚴重超多 一定層出不窮 能不能都抓一抓 有沒有什麼申訴管道能幫助這些人!!