[情報] TSMC開獎
職等/年資/考績/月數(今年調薪前月薪)
61S/1.75y/S/1.13m
61S/0.66y/?/1.13m
61S/1y/S+/1.25m
61s/0.5y/新人無考績/1.35m
24/3y/S/1.42m
24/?/S/1.43m
31/2.5y/O/2.8m
31/0.75y/S/2.2m
31/2y/S/2.35m
31/0.9y/S/1.8m
31/1.5y/S/2.28m
31/0.5y/S/2.2m
31/?/ S- /1.42 m
31/0.6y/S/2.25m
31/<1y/S/2.4m
31/1.5y/S-/1.8m
31/0.5y/S?/1.3m
31/1.75y/S/1.78m
31/0.8y/S/2.2m
31/0.75y/S/2.2m
31/2y/S+/2.54m
31/3y/S+/2.6m
31/2.5y/S/2.1m
31/0.7y/S/2.28m
31/2.5y/S+/3.2m
31/1.8y/S/1.88m
32/2y/S/2.4m
32/9y/S/2.4m (未稅/調薪前)
32/2.5y(新單位0.5y)/S/1.98m
32/2.5y/+/2.7m
33/4.5y/O/3.1m
33/2.5y/S+/2.92m
33/?/O/3.5m
資料來源:
--
只能去dcard當搬運工了 慘
求內推
PTT混的好的在當主管,分享容易被抓包,混的差的在
當Uber司機,也沒啥可以分享,幫LKK們QQ
鴻海要不要調薪一下 現在第一年150已經不夠看了
去台積電第一年150沒問題
第一年250穩了
鴻海應該不會想跟台積比吧,不是同等級的
這樣一年大概30-40個月?31-33大蓋250-500嗎
去鴻海第一年……
JG32~ 34m * 8 = 272 ~~ 明年台積中位數
人均百萬
33大概540
分一次直接有竹北頭款
賺爛了 難怪高雄房價一直漲
那個m到底是啥
去鴻海第一年150沒問題( 日幣
LKK好久沒聽到了
羨慕~好想去>_<
LKK才LKK 幫QQ
TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要
@lalacos123 那個小m代表月薪,台積分紅是看月薪比
同職等同考績,分紅/月薪,剛好有個比值會一樣
+要同部門
因為同樣JG32有人待三年有人待五六年,月薪是不同的
這時候2.2m 就是代表分紅也是不同的,但比值相同
難怪新竹、竹南、台中、高雄、嘉義 飆漲
夫妻都在台積,3年 全款買一個都行,一間接一間的買
,賺爛
考績差異拉大了
好猛,不愧是我大護國神山GG
領滿比去年更多,GG年薪又要更新了
台積家庭沒有買到三間是不及格 買到四間差不多剛好
31 130-200 32 150-250(?)
買四間總價可以從6000到一億,每年漲5%,賺300-500
難怪最近桃竹展間滿滿人
股票放1000萬低消每年漲10%就好 再加上年薪 基本上
年資產漲幅可以在500-1000萬左右
又是一個低能卡搬運工
笑死每年穩定漲10%第一次聽到有人這樣算
GG
IC仔跪著看這篇
這次好少
賺的錢全部繳房貸嘻嘻
分得少是正常,要在國外設廠成本大,蘋果的單又不給力
今年有比較少????
又要沒房子買了
分紅一季比一季少,股利和高層的股票一季比一季多
。總裁貧富比前年200今年大概破300了~這就是沒有
工會和留言版的好處
股利從三元調成四元一年多發一千億變成3500億,結
果1000億的分紅跟我說太多還往下砍~這邏輯不對吧
台居一年分幾次? 怎這最多才3.2個月
四次
嚴格來說大概等於八次,四季各一次+隔年7月會全部再
領一次
看起來沒跟著eps上去了欸
以GG的營利,GGer算廉價勞工吧.
假如不發股利員工薪水就直接變成三倍了
Q2 營收會更扯……
沒聽過的菜雞就多學習 股期選債一起上今年目前績效
破千的人多的是 房產四五間漲幅根本懶得算
現在 31 3年200 變地板
推
31領滿按照認識的是250-300啦,沒聽到低於200
可以繼續快樂炒房了
十
求內推
哇哇!百萬富翁!!
m是月吧,應該不是百萬
少...
61 24 32 職等差很多嗎
AE超慘領得跟技術員差不多,還多一堆爛事
台灣沒窮人了
羨慕~好想去>_<
三樓 我信了
豬屎屋真的吃豬屎了
一個月才6 7萬可以吹到500萬算你厲害
可憐啊 這裡都沒人PO
31領滿最好250啦 32才是250~300
GG的營收 比對給台灣人的薪水很低 真奴
31領滿250,誰發明的,別鬧了
31 加上津貼加班費真的有250
津貼跟加班費,面試跳槽都不會算進去捏
正常年薪就底薪+紅利而已
身邊31 200附近而已啦 整天哭==
爆
發哥開獎關鍵字 職等7.5 2.7個月 調薪6.5% 考績中等74
Re: [情報] IC設計開始結構調薪滷肉結構調薪 - Dcard 是不是滷肉啊 看這漲幅應該有30% 以下是節錄:67
Re: [情報] GG開獎ab : : 28c4e9 : : 我先,剛過試用期,0m : 我來個沒料的 : 小魯我菜雞23啦47
Re: [討論] (續)某神山現形記以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了 以後準時下班的口號喊起來 努力3年多 年年調薪比別人多一點 去年順利晉升32職等 而今年調薪,31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O:20%,而我剛升(拿了S)卻只有人家一26
[討論] 神山調薪的問題歸覽趴火,特地註冊一個新帳號來噴 看板上可能有些其他公司的,或是沒搞清楚狀況的在那講說老人腿軟走不掉 或是說啥除非不在意分紅不然也不能擺爛的 我來告訴這些搞不清楚狀況的人,這次調薪這樣調最大的問題在哪 大家都聽過傳聞,前一兩年新廠新人離職率超級高X
Re: [討論] GG開獎大家要多分享啊 職等32 年資五年 考績S 40萬1
Re: [討論] 神山調薪的問題承上hr kpi政策,來逆著風說話好了, 先聲明不是hr來洗地板. 如上篇所提,這政策做法是拉近差距, 人生跟玩遊戲一樣,本來台積做法,叫做要一步先步步先,你上去了,就是按資歷論,考績 差異極小,X
[討論] 或許我們誤會GG這次調薪了?這次調薪就如同大家說的 有三種人特別爽 1.考績好的人 2.職等31 3.兩年內新人 關於1調得好是理所當然沒什麼意見