Re: [心得] 原來職場真的不能說實話
※ 引述《fly10847 (HeroicPeter)》之銘言:
: 入職公司3-4個月後
: 公司辦了新人座談會,說有什麼都可以談,大家放鬆,都可以詢問
: 然後主辦的都是人資的幾位,我就大剌剌地說
: 有沒有考慮給辦公室人員加班費(工程師、生產管理....等等非直接生產人員)
: 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了
: 還去查我的加班時數什麼的,還通知我那個上司
: 然後
: 上司:我很好奇怎麼樣可以在短短幾個月內惹上人資
: 媽的XDDDDD 真的很無聊耶,跟我說有什麼疑問都可以談的也是你們,跑去我上司那邊黑: 我的也是你們,不要鬧了
: 我在上司心中已經夠黑了,事到如今你們講什麼都不會更黑了
: 補:
: 我覺得大家過度嚴肅了XD
: 什麼中了人資圈套萬劫不復什麼的
: 我好歹有經過腦袋的啦~~
: 只是判斷完,覺得沒什麼才講的
: 如樓下留言的很多朋友說的
: 可能上司會被盯加班時數阿,可能會被人資穿小鞋啊
: 但我覺得不合理的事情太久沒人反應變成理所當然,看到部門前輩們加班沒日沒夜,覺得有點不值
: 我菜鳥不怕死提,頂多被當不長眼,前輩們提出來性質就不一樣了
: 然後不要一直叫我公開公司啦XD
: 這是真的被開了之後才要做的事情
: 我是認為人資反而是最不想鬧大的
: 嘴歸嘴,經驗上刺頭反而是老屁股最棘手的對象
: 而這樣就被開了的話,也就如此了
是不是在新人座談會黑掉不曉得,畢竟你沒有實證(也許主管說的話是)
但你PO這篇有點危險,如果被看到可能會真的黑掉
順便讓我發洩一下一件事
前因:
某次"全公司"在外面餐廳的聚餐,"高層拿著麥克風公佈"
公司之後要在美國股票上市blabla,"服務生穿梭、旁邊也有其他用餐客人"
那時我對美國上市不熟,上來這裡問大家意見(謝謝大家的回饋)
我問的問題完全沒有明暗示公司名稱、性質、產品別、規模
只提到可能上市的時間、產品開賣的"可能時間"
公司沒多少人,竟然被某個人看到回報給高層
聽說高層震怒,覺得PO的人應該是我,想把我fire,後來雖然沒有這樣做(原因不知)
但我對這家公司心寒了,我不在意這篇被"某個人"看到
希望我跟你在公司關係沒有很好,也希望你在公司發展的很好(已跟我無關)
順便吐一下槽,原本預定要美國上市的事,高層已改口,看起來短時間內不會了
這篇可能看心情刪掉,怕某個人看到回報高層又讓高層震怒
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阿刪掉前記得編輯清文欸 刪文不能解決問題 編輯才能
謝謝提醒!
是睿能嗎XD 很像他們的風格
GGR已經在美國上市囉
這種鳥事也能震怒的話,這個地方真的適合待著嗎
職場不只不能說實話 還不能問別人XD
認真回,主管在半公開場合宣佈會影響公司股價的事
應該有違法的嫌疑,應該由公司統一對外發佈。但是
公司沒上市,應該不會成立。你個人也不應該在媒體
上洩漏相關事情。
這比較像是內線交易的問題,跟說實話沒關。
不怕某人看到,但怕某人回報高層?
怕東怕西的,難怪被搞
哪家啊
有些話本來就是老闆能說 你永遠不能 其實蠻正常的
好奇你標明那兩個時間點 對問題有啥幫助嗎?
時間點是問大家是不是該再待下去等美國上市
為什麼高層猜得到是你
公司股票沒有公開交易(只有興櫃?),但我原文完全沒
透露公司半點資訊,最大的資訊就是提到n年後要美國
上市
因為公司的人看到對號入座,我原文有提到我待了幾年
我是在高層在餐廳(非包廂)公開發表後,來問的,加上
我提到我待幾年,公司內的人看到不難猜吧
因為你幾句話就取消上市?那高層也是挺廢的
然後你們的全公司能塞進餐廳 看來也不是什麼大公司
高層大概也是吹牛的多
樓上在說啥 能不能在美國上市跟一個餐廳能不能塞滿
有關係?
不少高層只會震怒,不會做事
高層只會情緒反應,還會幹嘛?有這種激動感情,拿
去把公司搞好去美國上市,只會震怒沒屁用
爆
首Po入職公司3-4個月後 公司辦了新人座談會,說有什麼都可以談,大家放鬆,都可以詢問 然後主辦的都是人資的幾位,我就大剌剌地說 有沒有考慮給辦公室人員加班費(工程師、生產管理....等等非直接生產人員) 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了3
其實老實說我覺得你想太多 雖然我不是人資 但是我待過幾間公司 一直都跟人資保持良好關係 你說人資去查你的上班時間2
是你沒遇過壞人 不是他想太多 你有遇過一週工時約104小時的嗎? 這是我之前的工時狀況 然後被有問題的管理者暗示下班不能打卡X
這個現象不是只有公司 社會各個層面都有其適用 簡單的說,上頭講的話要反著聽就對了 老闆說:明年加薪= 今年跟明年都不會加薪 老闆說:公司不裁員 = 公司要裁員惹2
黑你?怎麼黑你? 你說要加班費,人資轉告老闆你要加班費,老闆當然要查一下你是不是真的有加班 老闆當然要查一下你平常上班認不認真,不然為什麼要加班? 老闆要查也不會自己下來查,而是發交給你上司查查看 還是你以為3
不給加班費在科技業已經算是一種默契了 畢竟去年聯詠一個人光獎金就拿了1200萬 不就是用責任制換來的? 一年400 500萬 又想爽 又想報加班費 哪裡有這麼好的工作?3
1.hr去到老闆那講就是黑? 2.你有沒有想過問題在發言?還是當嫌聊在那亂提? 他們去查你時數很正常,與老闆告知也很正常阿 是你單純想太多了吧,還想什黑不黑…… 然後你們把人資想的像很大尾ㄧ樣,真的很搞笑
爆
[情報] Intel高層正認真考慮把桌面顯卡產品線廢掉Moore's Law Is Dead最新非常精彩的一集 滿滿的Intel內部投影片爆料XDDDD Intel兩年前大張旗鼓說要重返獨立顯卡市場,衝擊AMD和Nvidia雙強的局面 結果產品上市一再延遲,效能表現和驅動程式也有各種問題56
Re: [職場] 面對長官的言語羞辱看到推文有朋友認為主管不可能無聊沒事找麻煩 我正好有一些故事可以分享一下 可以說明並不是全世界的主管都那麼理性和藹的 因為是累積了一段時間的事情,所以可能會有點長 不想看長文的可以先左轉出去XD45
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[Vtub] 現在的情況不會都是虹的劇本吧?四月底彩虹社母公司宣布將在6/8正式上市 結果6/7社內新人就締造了業界新紀錄 這是巧合嗎 這種成績是對公司實力最好的背書吧 股票感覺要起飛了21
[請益] 被騙進去怎麼辦?我有一個朋友(真的是朋友) 上一份的工作可能是工作氛圍的關係 已經待了快7年 雖然福利還OK 但還是有想要換的念頭 現在就轉入了這家公司 目前大概入職4個月 但這家公司當初談的是很多大餅19
Re: [情報] 威爾史密斯揍人,高層震怒恐收回小金人史密斯打人固然有錯 他也有公開道歉了 不過我對奧斯卡要收回史密斯的小金人感到不齒 最主要的是史密斯拿的奧斯卡男主角獎 不是奧斯卡道德獎17
Re: [閒聊] 某位PATREON繪師的職場日常有興趣看一些怪事的可以去看這篇 跟這個漫畫差不多,簡單講就是有個韓國大公司高層專門委託繪師畫 『星際火狐的法爾科巨大化之後,幹建築物或是幹山的圖片』 最屌的是,那個屌是參照這個高層自己的屌11
[討論] 台灣是不是有很多人能預測主機上市日?像索跟任的主機 很多零件都是台灣生產的或台灣進行組裝代工也有 也不用到高層,可能基層的工程師或作業員就能知道這批產品的客戶是誰 像到底有沒有PS5pro或者任的下一代主機 是不是台灣有很多業界人士早就已經知道有或沒有4
[選擇] 工作選擇年前有談到新工作的offer,目前還在抉擇是否要換工作,想詢問大家的建議 工作內容都是系統程式開發相關的 目前工作 公司 傳產(上市) 職位 課長