[心得] 神轎心得
大家周末午安
抬轎抬了一陣子
跟大家分享一下心得
供未來學弟妹們參考
簡單了分成幾個部門來說
我較熟A2、A3、A5(製程部門)
A2
下班時間約六點，加班不是爽報，大家都早早就走
當然有事留下來弄到七晚八晚
真的有做事不會不給你報
A3
下班時間稍微不固定，但平均會落在七點半左右
這裡因為通常事情都要弄到七點後，加班都報好報滿
一個月大概四五天會留到比較晚，周末一個月約值班1~2天
A5
較不固定的工時，有時會常日班調夜班
日班陪夜班的做到晚上，夜班接力到早上
加班開心報，且時數依然都受勞基法管控的
再來說說設備、製造部門
神轎分成兩種
簡單說就是坐辦公室的EE(日班)跟在產線的EE(四班二輪)
辦公室的EE負責管控機台的稼動率及各種專案
產線EE就是修機、調機
人力吃緊，休息也常常不準時
即便表定輪班是七點半到七點半
交接有時還是會弄到快八點
製造部就比較單純
四班二輪
時間到就走(組長要交接一陣子)
在製造部就是看工號的
老儲備最大，如果配空降組長就是負責開會當小弟
所以不論你是PE or EE 遇到難搞的產線幹部
你就有得受了
借機借不到、EE不理你、帳沒人要處理
都不是湊巧人力吃緊喔~都是寫好的劇本
所以還是不要覺得自己職等高幾階就能做老大了
RD部門
少數可以帶著手機進公司
摸魚偷滑的部門(X
一人身兼多職，從設備製程採購...全都是自己來
接下來談談
可計數的面向
薪水、請假部分
後段碩底約36K底+2.6K伙食+3K激怒獎金(+/-三位數浮動，但我只體驗過-的部分啦)
中字+3K 四大+3K
以下m表示月底新
保14+八九月分紅約1~2m
接下來小白單就很看各自的老闆了
領一年下來，正常表現也有1m左右
當然各部門浮動非常大，這部分只能看造化
如不少大公司，神轎有福利金
每個月月薪0.5%，每年會有2500點的福利點=NTD(其實跟你繳得差不多)
可以拿去換個種票券~
重點是福利部有賣很多便宜的票券
如義大之前160電影票(最近沒了QQ，還是有威秀190)
請假我覺得神轎有優勢的就是補休了
加班一小時，通常是換1.33倍薪水，但換補休是一小時
神轎換補修也有1.33小時
but!!!
不是所有老闆都這麼好請
如果是輪班的就是看有沒有人能補你的位子加班
日班就看要自己摸熟老闆個性了
這部分就是不可計數的面向
在神轎，很吃老闆
有的老闆看你沒吃飯下午才從從產線出來是說你記得休息
有的是說貨處理得怎樣
當然老闆也是被大老闆逼的，並不是這樣就不好
全team的目標總是達成或許能分配到更多獎金
但是讓自己的下屬能甘心一直處於全力以赴的狀態
這種老闆才是最厲害的
希望有助於有考慮神轎的各位
對了，上個月不是說神轎調薪嗎
以滿一年以上的同仁來說
加薪幅度約2.5%~4%
未滿一年的菜雞
約1.0%~2.5%看多久
當然我打聽的樣本不多，僅供參考喔
常有人問我神轎怎樣
就拿板上最神的GG來說
很有目標想好要甚麼，就去GG賺錢吧!
如果想有比較貼近一般行業的生活
神轎C/P值也不錯啦
當然是單位對的前提QQ
手機排版見諒
--
老司機求上車
推詳細
好爛，還好當初沒錄取，年薪百萬不知道要做多久
gg的包商 成大學生最多的日月神教
應徵多次都進不去啊～
推
辣雞公司。全球第一封裝廠拿香蕉請猴子
神教成大學生最多？在幻想吧…
好資訊，推
這篇蠻寫實的...
好公司 後段台G電
剛做了一個夢，PE 5Y 4.2%
剛入9個月，調2.8%
神教G7年薪就百萬了
設備也可以偷滑 看部門
蠻寫實的
這個是分部?
聽起來不差阿，可是聽說辦公室氣氛不好？
神轎一切的一切都是看人和看命 都說不準啦
本來想說點心得~~但後面還是想說算了
滿寫實的，我沒2.5%、可能我太黑了
台塑體系應該也是補休1.33、1.66小時
怎麼實際跟你說的有落差
我聽到的實際PE價碼比你更好XD
而且好滿多的 我是說北神拉
南神嗎？
幸福企業
日月面三次設備/製程/設計感謝函，台積設備一次面上
聽說神轎很吃洗外商資歷，調薪最快就是洗外商經歷
real
好慘 念到碩士領這樣
設備不值錢...
做七年六職等專案工程師才破百給大家參考
神轎高應大義守逢甲最多
底薪太少
8-9月分紅1-2m也太少
其實神轎沒那麼慘……
南神吧？
封裝廠缺點是技術含量低 又不想學G G搞3D封裝
比GG技術員還低
碩士應該要四萬五起薪
什麼時候神教變成好公司了哈
北神不知道 南神真的一堆高雄本地大學的人進去
神轎薪水居然比系統廠還低 而且還不是全薪…
比gg的清潔員還…
北神的HR很會卡面試，我學弟四面結果都被HR刷掉
辦公室氣氛真的不好 要來的三思
可憐哪
四中升六職等薪資會破五萬 在南部不錯了
感受是比較出來的
真的看單位 我待過某部門設備 小白常常0 不是我喔 每
個人都是 8月份紅是用千在看不是用月薪 慘不忍睹
調薪有前輩好幾年都沒調薪過 什麼部門就不說了 屎
單位讓你哭 爽單位真的領爽爽
這種低能價錢一看就是南神
碩畢賣肝陪笑捧主管LP拼破百
高雄就去緯創領台北水準的薪資
去神轎幹嘛
北神HR就一堆渣...根本只會做業績跟團購= =
小白就看部門啊 有認識一年下來差不多2.5m的
Hr就是離職訪談會說部門很好啊 你離職後會想會來 不會
檢討部門會檢討離職人員
低調不說話...看起來原PO蠻黑的...
A開頭不是北神嗎??你的北神怎麼跟我的北神不一樣...你
薪水好低...而且A2是報好報滿....碩士新鮮人45k附近別
亂造謠
請問A7風氣
爆
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Re: [請益] GG MAE該去嗎？去GG MAE 我個人覺得不如去光光shift team 輪班方式：四二輪 兩個月日班 兩個月夜班( 這是我部門的方式 工作內容：PM+值班+修機（當下處理不了的當給owner去做 職等：EA~E2(頂） 要升E3一定得當Owner 薪資（含分紅+加班費）：90～150W