Re: [請益] 面試時,有什麼問題是可以問人資的?
※ 引述《exilelast (exile)》之銘言:
: 如題,在部門主管面試完後,跟 HR 面試時,當 HR 問 "還有什麼問題想問的?
: 有什麼是可以問人資的?大家都會特別問些什麼呢?
: 福利的話,感覺一般 HR 都會主動說明,公司文化的話,可能每個部門都有不同的文化,: 感覺上問部門主管說不定還會比較準。
: 問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪?
: 所以有什麼資訊是可以從 HR 身上挖出來的呢? (>▽<)
1. 期望新進人員什麼時候報到
如果急得太誇張的,可能坑就有點大
2. 這個位子這次打算招募幾位
如果是那種一個team 15個走了一個只補一個的
那大概他們會很挑很挑
如果是一次要招三四個的 可能就沒那麼挑
3. 通常會請你寫期望薪資,可以看看人資那邊的態度
"問題不大" or "這個就看主管那邊承認的年資" or "應該會超過 不用太擔心"
如果是這類的回答 原則上問題不大
"呃...雖然說怎樣怎樣...但我們還是提供一定的保障"
如果比較遲疑 那可能你的期望就跟他們搭不起來
暫時想到這些
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※ 編輯: Ferrara (1.161.125.173 臺灣), 07/02/2020 20:49:07
※ 編輯: Ferrara (1.161.125.173 臺灣), 07/02/2020 20:49:22
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還要問這個職位的缺是不是因為流動率太高
推
人資很多都不懂,問了也是白問
4
, : 感覺上問部門主管說不定還會比較準。 : 問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪? : 所以有什麼資訊是可以從 HR 身上挖出來的呢? (>▽<) 跟人資面試24
首Po如題,在部門主管面試完後,跟 HR 面試時,當 HR 問 "還有什麼問題想問的? 有什麼是可以問人資的?大家都會特別問些什麼呢? 福利的話,感覺一般 HR 都會主動說明,公司文化的話,可能每個部門都有不同的文化, 感覺上問部門主管說不定還會比較準。 問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪?
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。19
[討論] 面試時不能提期望待遇?像是看到這篇文章 就說面試時不能提到期望待遇 因為如果超出公司能給的 就會提早出局 可是我覺得這樣不是很正常嗎?14
Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉有呀,昨天才遇到。因為我是工作經歷有,但缺乏面試經驗的(之前工作都是介紹來的) 昨天第二次面試,跟用人單位主管。來了一男一女,沒介紹自己是誰,後來我問了才知道 男的是部門主管,女的我依舊不知道他是誰,只不過看得出他沒有面試經驗,並且隱隱的 自以為是。 沒有事先了解面試者的資料這個就不說了。他們在104相同的職缺開了兩個,一個是外文13
Re: [新聞] 期望薪資30K!面試官反問「你值得嗎」想到之前工作經驗還少時,面試某間叫做“微薪“的公司,出了考卷完全沒準備考了80分, 考完派了兩位主管來面,然後叼說內部教育訓練的驗收都要90分。 最後請來大主管面,就問了原文的問題大致就是你覺得你有什麼資格進我們公司?當時菜被 問到答的不好,後續就無聲卡,之後查查網路上該公司類似職位才30多K,後來找的工作當 然比這高,甚至到了現在公司的前一間已經到了60K。11
Re: [心得] 面試心得分享(文長)其實有時候主管面試是想看看應徵者的人格特質 然後對某些主管來說, 這個人好不好管理也是很重要的 就算員工能力爆強但是不好管理的話其實未來很容易產生問題 而且重點是你的工作能力有到爆強嗎? 畢竟你也沒有過往的工作經驗可供參考9
Re: [問題] 面試官說不要為了錢工作什麼意思?之前面試也遇到一樣的問題 面試官問:「為什麼想換工作?」 年輕的時候都會回答「為了學習,為了夢想,為了挑戰。」 等到自己有面試經驗了才知道,面試官根本都知道你在唬爛。 所以我毫不猶豫回答「為了更好的待遇。」6
Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?今天難得看到合適的題目 樓上兩位大大還有推文的大家基本已經回答了 簡單來說就是可以問 不只要問預算是否超過XX萬 也要問一下工作的綱要2
[請益] 元大證有談薪的空間嗎上個月去應徵系統管理人員 用人單位面談時完全沒有提到薪資 就只有在要補填公司基本資料表時要填上 現職薪資跟期望年薪 後來收到主管來電告知錄取2
Re: [問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍?現職的薪水是個「參考」 你現在領33k和下一份工作薪水要開多少並無關係,照實講倒是無妨。 記得,帶職找工作時叫騎驢找馬,除了公司挑你,你也在挑公司。只要有累積實力,換工 作若薪水和期望差異太大倒不如不要換,否則只是委屈自己而已吧。 ※