Re: [心得] 包子店設備師傅
※ 引述《andyher (咬我阿笨蛋)》之銘言:
: 單純回經歷的部分
: 強調:每個人想法看法不一樣,但我非常贊同第三個經理的說法,和工作無關的就別放: 放一堆有的沒的,我花時間看,結果發現灌水一堆,其他人想法我不知,我覺得這種人不誠
: 懇
: 我自己經驗,看履歷最誇張的一位(對方自己投過來的),22歲剛畢業,工作經驗8年!!!
: 我仔細看完才發現,他自稱大學在系辦工讀4年,在手搖飲打工4年,一共8年
: (我是要找財務操作人員,與這些無關)
: 我直覺反應:這種經歷關我屁事,灌水,浮誇
: 你誠懇的說剛畢業,沒經驗,我可以接受,寫一堆胡扯的讓人感覺很差,所以也不用找來面
: 試浪費大家時間了
呃我覺得如果今天徵的是比較專業的職位,那當然可以期待經歷聚焦在專業上
既然找新鮮人,肯定是比較菜了,為什麼不多出幾個錢找專業的呢。
批評這一些單純就是欺負人家剛出社會不懂罷了。
老實說我也不建議新鮮人進入這樣的環境。連這都包容不了,侈言職涯發展。
在職涯裡面,大部分人都是短暫的菜過的。而招募工作需要的是看到未來的潛力
如果您只能在這一小小段的時間內尋找優越感,恐怕還滿不堪的。
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聽好了,你在想這些無聊事的時候,時間正一刻一刻地從我們身旁流過...
這些流過的時間不只是你的生命,也是我的生命啊!
── 炎尾燃
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※ PTT 留言評論
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這就是個流動率高的屎缺,所以需要這樣一直探問求職者經濟情形。 理想的標的是缺錢所以會認命乖乖做乖乖被凹不敢作怪的奴才 您有講出對方想聽的話,恭喜,以下標注 : 學歷:斗六科大學士應屆畢業役畢 爛學校加分,排名前面的估計有自知之明知道人家看不上,連面試通知都懶得發5
單純回經歷的部分 強調:每個人想法看法不一樣,但我非常贊同第三個經理的說法,和工作無關的就別放 放一堆有的沒的,我花時間看,結果發現灌水一堆,其他人想法我不知,我覺得這種人不誠 懇 我自己經驗,看履歷最誇張的一位(對方自己投過來的),22歲剛畢業,工作經驗8年!!!5
本來覺得已經寫完,不過有人回文章,說我優越感?錢很少?我黑人問號? 只好繼續就提問回復...說清除一點 先說履歷+面試問題 其實版上很多網友靠北,HR單位胡亂招來,根本沒有看履歷最後大家不歡而散。我(用人單 位)自問不是這種人,每次找人,所有履歷內容我必定詳加研讀兩次,確認是我需要的,才34
首Po學歷:斗六科大學士應屆畢業役畢 群創-製程設備工程師 約12:30到面到17:36,面了三位經理兩個人資 第一位經理沒請我自我介紹,只說你的科系我們這個部門不需要 後面會轉介其他部門,然後還解釋說不是不要你這個科系,只是你的科系我們部門已經足夠所以可能需要其他科系人才
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[問題] 公司試用期過後不調薪大家好 小弟為社會新鮮人 這份是出社會的第一份工作 職位為國外業務 ,為傳產公司。 當初面試時,就有提到缺乏相關經驗,為社會新鮮人等等之類的。 也開了N的薪水 3個月後視情況調整1~2k 結果今天找我說, 我沒有帶來新客戶業績,且肺炎關係,他沒有條件去找老闆談。11
[請益] 新鮮人的職涯規劃各位版上年薪百萬的大大 大家好 對於職涯選擇想在板上詢問各位的意見 本人是虎尾科大碩,在碩士期間主要做機電整合 由於論文關係大部分在使用C#寫演算法跟建立設備之間的通訊 所以在畢業之後,其實最直覺的是去應徵自動化或電控相關職位,例如盟立、科技廠的電8
[請益] 新鮮人職涯請益各位大大晚安 近期準備碩班畢業正在開始找工作 小弟先自我介紹 我是四大CS學碩 碩班做的題目是CV+影像壓縮8
[請益] 職涯請益與軟體轉FAE各位前輩好 最近在找工作剛好面到一家日商FAE職位 公司幾年前被日商購買下來,雖然成員不多(約30人)但高層主管都是日本人 主要就是跑國內線 自己本身是寫前端的,剛好有這個機會想說可以試看看,不過這就攸關到未來職涯走向5
Re: [新聞] 租屋地獄!她工作3年還在「媽媽十塊」我一直認為新鮮人是去住那種5坪雅房衛浴廚房公攤就好 台北市有很多這種地方 例如阪急附近吧 畢竟剛出社會不久 租金能省則省 其他的你可以讓自己吃好一點 當然學會簡單的電鍋料理也許會更方便3
[請益] offer請益版上各位大大晚上好, 小弟目前剛碩畢,目前有幸得到以下口頭OFFER,想詢問各位大大的評價與意見,謝謝大家 1.海公公新創豬屎屋 職位:數位ic 產品:車用MCU3
Re: [請益] 選校或選系小弟是個平常愛寫職涯文章、和人聊聊找工作及轉職的肥宅, 寫過三篇關於「職涯選擇」的文章,不知道高中生能看懂多少, 不過可以加減看看 :P -- 大學分成很多面向,有未來找工作面、有生活面、有人生面向的,2X
[建議] 新鮮人找工作,真的別在意薪水很多人剛出社會找工作,只在乎薪水。 於是你就可以看到什麼不少大學生一畢業為了錢就跑去當外送員, 然後內心沾沾自喜自己一個月可以賺個6、7萬, 此時,回頭看其他同學, 為了自己的志向只領個2萬多便覺得很可笑。3
[心得] 《主人思維》重新思考職涯和雇傭關係《主人思維》讀後心得:重新思考職涯和雇傭關係 自我覺醒世代,用職涯心理學打造以自己為中心的未來藍圖 圖文好讀 如果把工作的職位和頭銜拿掉,我們是誰?大部分情況下,沒有人真的在乎我們的人生, 只有我們自己能決定和衡量自己的人生。我們與其等待別人幫我們安排的職涯,不如自己2
[請益] 28歲人資職涯發展與進修詢問 背景:具有三四年中型公司(服務業)的人資經驗(全方位),多益700,國立相關科系學士畢業。 目前考慮offer: 製造業小公司(100人)以下HR,負責協助主管建立制度(原則上什麼功能都要做),但 上下班準時,環境重視員工福利,薪資略低於市場。