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[討論] 沒有光環又沒高薪怎麼招募?

看板Tech_Job標題[討論] 沒有光環又沒高薪怎麼招募?作者
SophieFluid
(c'est la vie)
時間推噓53 推:60 噓:7 →:94

我想版友看標題應該會立即想吐曹吧? 想要馬好又不給草吃屎吧

各位產業菁英找工作時肯定挑三揀四,不是谷歌、也得年薪300+,不然不幹!

但總有一天你要build team (新部門或新創公司)時發現,公司光環不閃亮、

又給不出高年薪或未兌現股票時,要怎麼找到中等以上的人才來一起為一個前景

不明的研發打拼?這其實是一個很真實的問題,我跟一個朋友討論這問題時

的歸納是,至少得滿足下列誘因中的2項才挖的到人加入新專案或新創公司

公司光環、薪資待遇、舞台頭銜、中樂透機會(新創、IPO、收購)
學習成長、學以致用、領袖魅力、先前既有信任感、願景認同、成功機率...

在處於0->1的階段最痛苦,既沒資源、研發又未成形,拿什麼來找好人才?
通常只能拼湊堪用的蝦兵蟹將老弱殘兵,先做出些成果去要資源。

等到略有開發進展處於1->N時,才有機會、有底氣(成功率、題材、資金)
找強者加入把東西做好

當然,你若夠幸運,深處一級外商、GG或MTK中負責建團隊時,人家是搶著進
來給你選妃,就不存在這掙扎嘍....

以上

純交流,勿戰~

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※ PTT 留言評論
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wzmildf 07/18 17:26所以你自己都想不到自己有什麼吸引人之處 問我們?

sali921 07/18 17:30整形

hoothoot 07/18 17:33不可能呀 強者都是有一定資歷和薪水了 想不出有什

hoothoot 07/18 17:33麼理由要加入一個未知狀況的新創

skyyo 07/18 17:35自己股票拿出來發呀 你有別人沒有 還要人心甘情願

pipi1983 07/18 17:35運氣啊~ 吳宗憲當年多少錢簽周杰倫呢? 這是慣鄉

pipi1983 07/18 17:35民不肯承認的事實罷了

cavitylapper07/18 17:39標準往下調啊 科大 私大也有那種想練功個一兩年再跳

cavitylapper07/18 17:39槽的人的

goodga 07/18 17:42要先找的有錢的基金投資 再往上爬

getbacker 07/18 17:49新創拿不出現金至少也要拿股份來吸引人啊!反正最後

getbacker 07/18 17:49沒成功股份就是芭樂票,如果公司連股份都不願意給,

getbacker 07/18 17:49那能找到的基本上都是中年失業又沒有專長急需一份工

getbacker 07/18 17:49作的人或是傻菜鳥,公司基本上還沒開始就註定失敗了

carryton 07/18 17:55不要眼高手低,認清自己就是個垃圾

carryton 07/18 17:55然後去找你眼中的垃圾來面試就解決了

carryton 07/18 17:56這麼叫公司光環不夠閃亮?

carryton 07/18 17:56你對自己的社會地位跟現實有落差嗎

DrTech 07/18 18:01新創完全沒吸引人的地方,幹嘛成立賠錢… 邏輯不通

DrTech 07/18 18:01阿。肯定又是幻想文。薪資不吸引沒差,產品,名人加

DrTech 07/18 18:01持,技術力,市場,老闆能力,總有強大的吧,不然怎

DrTech 07/18 18:01麼可能還敢開公司。

pipi1983 07/18 18:01慣鄉民:杰倫啊,你是不是很沒才華? 不然怎麼一開

pipi1983 07/18 18:01始會去吳宗憲那種給不起的公司呢?像我們這種很有才

pipi1983 07/18 18:01華的,一畢業就能找到不用工作滿8小時就年薪破千萬

pipi1983 07/18 18:01的,加油,不要奴性!好嗎?

clamperni 07/18 18:01科技業流動率高 一分錢一分貨

master32 07/18 18:03應該就是我公司吧,之前要擴編,HR過濾後幾百人,結果

master32 07/18 18:03挑了數輪,一堆人都不願意來面試XDDDD

DrTech 07/18 18:04連面試的人都說服不了,怎麼圈錢,部門或公司倒一倒

DrTech 07/18 18:04,還比較賺。

coom1234 07/18 18:08錢跟股票都拿不出來還想請人材? 公司收一收比較快

andytwtp200207/18 18:10用騙的吧

alarm911 07/18 18:13連說服自己的優點也找不到,自然無法說服人。建議

alarm911 07/18 18:13快逃吧

ericthree 07/18 18:25想辦法找新人進來培養啊

shinwa19985 07/18 18:28不要招募 end

jtsu5223 07/18 18:31沒錢就不要想這些事情.jpg

spath 07/18 18:37想想你是怎樣被說動去build team的?初期你大概就

spath 07/18 18:37只會找到跟你的狀況類似的人

somefatguy 07/18 18:40找菜雞自己train

rubberking 07/18 18:41你是太高估自己 還是低估別人

rubberking 07/18 18:41改天fb出現 靠北XX的文章就好笑了

king22649 07/18 18:48找中等以下 靠賽出奇蹟 說不定抽到一個可以進化SSR

king22649 07/18 18:48的R卡

landysh 07/18 18:53調低標準總會有願意來的 給什麼待遇找得到什麼人才

uhawae 07/18 18:53還 蠻 屌 的 屌 爆

ptta 07/18 19:10挑剩下的

psychicaler 07/18 19:17招到又如何,做出來的技術成本低利潤高,但管理群

psychicaler 07/18 19:17嫌麻煩,一定失敗

ashyang 07/18 19:17有錢能使鬼推磨,一直都是錢的問題,若只有香蕉那就只

ashyang 07/18 19:17能找猴子,不然就是口若懸河用騙的囉!

iamala 07/18 19:23不要創那種需要人才才能成的業,太崁了。魯夫如果

iamala 07/18 19:23一開始只招募會霸氣的高手,大概連新世界都到不了

iamala 07/18 19:23吧XD

iamala 07/18 19:23剛開始創業,主要幹部是將才即可,其餘部下忠誠擺

iamala 07/18 19:23第一。主要領導人怎麼找,自己職涯就要慢慢建立咖

iamala 07/18 19:23啊了。

DarkIllusion07/18 19:26沒資源就早點收一收 不要妄想能騙到幾個菁英來幫你

heyhair87 07/18 19:27廢話 什麼都沒有 高手願意進去也是耍廢而已

Iamjkc 07/18 19:41人脈 口碑 都是要早日建立的 另外拿香蕉就是找猴

Iamjkc 07/18 19:41子 把猴子訓練成金剛 懂沒

yolasiku 07/18 19:42當然用騙的啊 你以為大公司就不會騙嗎?

BigCockman 07/18 19:47連股份都給不出根本就是來亂的 這種公司收一收也好

s06i06 07/18 19:48年薪100左右找優質畢業生慢慢養

ChoDino 07/18 19:48你可以把請三個猴子改成一個強者,然後給他三個猴子

ChoDino 07/18 19:48的錢,如果他夠強,你還願意把 team 交給他。

ChoDino 07/18 19:48強者要舞台、也不願在比他弱的人底下做,看你願不願

ChoDino 07/18 19:48意放下自己

ChoDino 07/18 19:52看你要給他錢,還是給他權,真正的強者錢都不是擺第

ChoDino 07/18 19:52一,在意的都是做什麼

lovemost 07/18 19:54一個蘿蔔一個坑呀,給不起就拉低條件重頭開始養呀

abbei 07/18 19:54真有搞頭,找相關產業大老人脈推薦或投資。找不到?

abbei 07/18 19:54那還是不要浪費大家時間了吧

faniour 07/18 19:55看看尖牙股草創階段哪來的召募條件

loadingN 07/18 20:10與其想這個 還不如自己先跳船

kingfsg7326 07/18 20:13找私立學校畢業的阿 前段私立畢業的也不難用吧

crazyanight 07/18 20:14通篇廢話也能打這麼多字

kingfsg7326 07/18 20:14私立 元智輔仁中原 畢業的你給他50k他就很開心了

MonkeyCL 07/18 20:36自己養人

cphe 07/18 20:38沒錢找錢啊 找錢找人投資也是創業重要的一部分

cphe 07/18 20:38 ~ 沒錢又想拿香蕉找人,當然只能找猴子

moboo 07/18 20:48錢都是相對高就好的啦,台灣那麼低薪都開不出來就…

moboo 07/18 20:48.

a38385588 07/18 20:51股票在本夢比 招人也要本夢比喔... 薪水比較實際啦

qwerasdft 07/18 21:04什麼都不給 還要消耗別人青春?!

Godmyfriend 07/18 21:17把你年薪拿出來發阿 領底層的錢操老闆的心 倒也不必

Godmyfriend 07/18 21:17啦 有什麼鍋就炒什麼菜

nikolas 07/18 21:26先找金主 提高員工薪資 找有產值的人 才是正解

nikolas 07/18 21:27找次級的 做事慢 產值少 除非公司有錢可以燒

nikolas 07/18 21:28不然就是等著收起來而已 訓練菜鳥 還要擔心半途烙跑

jojojen 07/18 21:31那就找中等以下的人練上去啊== 只有香蕉就去請猴子

winohya 07/18 21:41你要先找到公司核心份子,就是能力強的一群人,然

winohya 07/18 21:41後這群人領高薪,再找進低薪新人給他們訓練,大概

winohya 07/18 21:41是這麼操作,細節部份自己想

becca945 07/18 22:12直銷操作

david20205 07/18 22:51逆向思考,員PO搞不好就是上來討罵來以此勸退他的老

david20205 07/18 22:51

Winolf 07/18 22:59良禽擇木而棲 所以解答就是你換公司如何?

michelin4x4 07/18 23:06找金主 找夠強技術力但管理能力爛的 給股權,蝦兵要

michelin4x4 07/18 23:06給教育訓練 管理要好,多方面能力強的至少要抓住三

michelin4x4 07/18 23:06個人

jerrypan1 07/18 23:07資本主義的世界就是物以類聚 很單純

cityhunter0407/18 23:25所以要討論什麼?

wake7078 07/18 23:28要怎麼找到中等以上的人才?

wake7078 07/18 23:29要找什麼 你告訴我 有菜鳥願意來 還不偷笑

wake7078 07/18 23:30中等人才? 不一個月就離職 誰陪你做夢?

wake7078 07/18 23:34要找人陪你做夢 貴司股票要給的起 還要能上市櫃

wake7078 07/18 23:34不然 醒醒

wavier 07/18 23:56公司收一收。只出香蕉,還要找人一起吃,笑死

timcools 07/19 00:04什麼都沒,還要有人陪你一起開發不就開源社群的模式

LWC0227 07/19 00:07找菜鳥一起練兵

physicsdk 07/19 01:44找很多剛畢業新鮮人狂辦相親相愛活動,整天大內宣

physicsdk 07/19 01:44PUA,傻傻的小白就會信了對你死心塌地

physicsdk 07/19 01:45還看過新人看到ptt上有人說自己公司不好,發自內

physicsdk 07/19 01:45心地氣pupu拿出來抱怨耶,奴性不是叫假的

Jiraya 07/19 02:10至少要有幾個能力很強 又會帶新人的 不過似乎很

Jiraya 07/19 02:10難 通常只會越來越爛 進入負面循環…

toko6290 07/19 02:43看你眼光,從外部條件差的人裡面挑寶

wbw 07/19 03:22沒有光環的新公司 很多事情都要自己來 別的大公司三

wbw 07/19 03:23個部門的事換到這些新創公司都要自己來,年薪沒加個

wbw 07/19 03:2320%~50%沒人會來的,除非失業

godsparticle07/19 05:34用自己的名氣吸引人也是一招

xSAUCEx 07/19 07:37靠面試官的嘴和劃大餅 我現在就是被騙準備跳船

WTF1111 07/19 07:53所以你至少要有不差的資深員工跟主管

abola921 07/19 08:14佛系徵才啊,不然你覺得大部分企業怎麼辦到的

ason 07/19 08:24某立X 也找我要build team 網路評價這麼恐怖 誰敢去

chuegou 07/19 08:38這問題頗現實的 我很肯定敝司除了我這種蠢蛋會來寫

chuegou 07/19 08:38FW 應該只剩新鮮人會來了

hakama99 07/19 09:07大公司帶團隊 成熟之後整組挖出來

JerryLian 07/19 09:39新創公司就是夢想期待,不上不下老成公司這問題才難

EricTao 07/19 10:35問你老闆阿…沒錢怎麼玩新創

EricTao 07/19 10:39工作要的不就是錢 你的產品以後能賺錢嗎?

odahawk 07/19 11:13連雞排攤加盟都會告訴你有吸引人了,你不會學一下

bkj123 07/19 11:17沒綽我來吐槽啦

gime0226 07/19 11:43新鮮人比較好騙 工作久了行情都知道

zxp9505007 07/19 11:44股票拿出來發

bilk 07/19 12:24台灣新創成功且給得起高薪 一年沒一家 是人才也是

bilk 07/19 12:24去大陸或矽谷

sc1 07/19 13:04車庫創業會被鄉民PO心得文:櫃台沒有辦公室舊

Satansblessi07/19 14:47包裝畫大餅啊,至少把你新創的夢想包裝給年輕人讓

Satansblessi07/19 14:47他們上鉤!?

artorius 07/19 14:48沒資本就找junior training就好啊

Brioni 07/19 14:59給不出鈔票給股票啊....一年給個20張總有人願賭

yudofu 07/19 16:50女人

poiu1234 07/19 17:00? 說說你的優缺點

kevinmeng2 07/19 17:17這篇可以延伸很多內容,但我快下班了,懶得打字了

kevinmeng2 07/19 17:17簡單來說,可以用企業認可的方式找人,外國很普遍

kevinmeng2 07/19 17:17但優缺點也很明顯,自己去搜recognition 吧

Samurai 07/19 17:46沒錢搞什麼新創,一堆金主砸大錢搶人都失敗,你哪

Samurai 07/19 17:46來的自信會成功

sirloin 07/19 19:00用騙的或畫大餅啊 前公司很在行

bigmod 07/19 19:35妹子妹子妹子,面試的時候一定要放在顯眼的地方

WWIII 07/19 20:35股票拿出來發 騙騙學生仔

waterandice 07/20 09:50發股票啊 不然怎麼辦

mangoldfish 07/20 16:29所以很多早期的公司都從貿易起家,後來才轉科技產

mangoldfish 07/20 16:29業,因為創公司要有金流,不是世界頂大光環或技術

mangoldfish 07/20 16:29背景支持,沒有穩定金流能撐幾年

lst77 07/20 22:17可以畫大餅唬爛一下騙新人進去 現在一堆鳥公司都碼

lst77 07/20 22:17這樣

waterandcool07/24 10:41發股票唯一解啊