Re: [情報] 奇美實業登出心得分享
以下代PO
------------------------------------------------------------------------------
最近看到奇美文章有感而發,原本離開後已經不想再理會,但覺得還是該提供一下心得,避免有許多人抱著期待進去、帶著遺憾離開。
1.薪資
工程師年薪會超過130,130是包含技術員下去平均,工程師待滿三年含股利"正常"可以到150,注意是"正常"喔,後面會說明。
聽說近兩年公司賺很大,獎金發很多,而且獎金制度改變,有些人三年已經領到200,但奇美底薪低且調薪慢,薪資結構超過一半是獎金,如果沒有一路往上爬,可能進去150,退休還不到200。
基本上在奇美最不用擔心的就是錢了,南部領這個薪水有車、有房、養家沒問題。
2.工作
奇美的部門並沒有太多,整個部門要負責全公司的某項工作,部門內也沒有專職的分工,基本上都是工作全包了,一個部門人也不多,所以loading可想而知。
公司表定5點下班,工程師不可能準時走,回家之後也要繼續處理未完成的工作,尤其是隔天主管如果要報告,對了沒有加班費,完全責任制。
這間公司詭異的是一堆報告,試用期就要每個禮拜交一篇報告,主管幾乎都在開會報告,有些好的主管會自己寫,但大多數都是伸手牌,工程師要幫主管生報告,整間公司都在為了報告而報告,做久覺得自己很像記者,總是要想一堆標題聳動、內容吸引人的報告。
3.文化
前面的薪資提到有超過一半是獎金,獎金是可增減的(聽說現在會歸零),代表決定薪水的是你的主管,獎金的評比沒有標準,打考績不需要理由,有些工作能力強、負責認真的人,獎金卻比不做事但很會拍馬屁的人低,所以造就了公司的馬屁文化,績效好、往上爬的不一定是有能力的,但一定是最聽話的。
在裡面最好不要有太多與主管牴觸的意見,尤其是高階主管講得話一定是對的,照他講的做結果錯了呢?記得自己扛下來。
我想這種文化每間公司都有,但這間公司是我遇過最嚴重的。
4.氛圍
奇美打著幸福企業、友善職場、可溝通,顆顆...這是一間人制公司,幸福是外面覺得你幸福,友善是公司覺得自己友善,溝通是主管覺得可以溝通。
整間公司氛圍是很不自由的,這裡的氛圍自己體驗過才能理解,聽同梯的說過他們部門還不能在辦公室吃早餐。
5.制度
奇美實業在經歷奇美電失敗後整個經營方式都不一樣,停留在許文龍時期思維的人都不在公司了,現任的老闆是從奇美電回來,把科技業的思維徹底帶回,而當時跟著回來的都升官了,裡面充斥著很多對化工廠不熟的大官。
奇美就是科技業的方式經營化工廠,所以原本待在科技業,覺得壓力太大、Tempo太快想轉換跑道的,奇美並沒有比較好,而原本待在傳產,覺得奇美制度會比較好的,也不用幻想了,至少從化工廠來的同事都覺得更糟
說了這麼多,哪些人適合奇美?最好完全符合以下條件:
1.南部人
四大在北部要找到這個待遇不難,真的不用委屈領這種薪水被這樣對待,公司也知道這點,所以都盡量找南部人。
2.有工作經驗
新鮮人奴性還沒培養起來進奇美會極痛苦,如果現場單位進去就是管理職,什麼都不懂技術員根本不理你,也沒有管理經驗,就是等著被放生。
3.無主見者
這條件其實適合多數傳統產業,進去就是聽話就好,不要自以為能改變什麼,不要想出風頭,只求默默做到退休。
4.只在乎錢
對錢的堅持不夠的人,多數都離開了,奇美就是給你高薪要你對公司完全付出,你的生活跟思考都必須以奇美為主。
以上這些,可能很多人覺得沒什麼,傳產不都這樣,那歡迎投履歷,畢竟沒有最好的工作,只有最適合自己的工作,我當初也有傳產經驗,抱持著頂多這樣的心態,進去後徹底刷新自己的三觀,目前待過四間公司有傳產、科技業,奇美是感受最糟的一間。
同梯進去的也多人已離職,離開的都覺得過得比在奇美好,也有GG的選擇回去輪班,留在奇美的也沒有不好,近年公司賺錢也是荷包滿滿,還是要提醒各位,對奇美實業不要有幸福企業的幻想,就當成是一間起薪高、壓力大的傳產會好過點。
想進去的人會覺得開缺名額很少,一定很挑人,其實奇美徵人就是一次只釋出一點缺額,就算整個部門都走光了還是分批徵人,所以觀察一下哪個部門每次都在徵人,就知道那個部門一定很賽,不過多數都很賽啦,好缺早被自己人先內定了。
如果真的進去了,回頭看看這篇文章,也許你能真正體會到什麼是奇美的"幸福"!
------------------------------------------------------------------------------以上是代PO,原PO離開奇美兩年以上,可能有所改變,僅是分享當初在奇美的心得
原PO交代這裡有人資跟糾察隊在巡邏,可能會誘導詢問出告密者
故後續不再多做回覆,站內信也一律不回
--
推分享
還好有看你這篇,差點想從科技業過去
感謝分享
那種人資假詢問來抓告密的,最好全家被車撞死
一堆垃圾人資沒專業只會訂下午茶跟扮東廠
人資就是老闆的狗, 有什麼素質的老闆就有什麼樣子
的狗
哈哈哈 讚喔!! 還糾察隊
謝佛心分享,好人有好報!
裡面很多員工都有在用PTT巴
都很累真的不如去GG喇 傳產就是要爽 這間有嗎?不知~
分享給推
謝謝分享
謝謝分享
南部化工廠真正爽的只有長X
巷子內的
本來以為是可以準時上下班然後領個150-200的薪水
阿如果還是要加班還沒加班費那我去台積不就好了
台積領得多多了
奇美電以前還蠻多78的工廠主管沒錯 就學GG那套
有從台積來 然後被操到跑回台積的
推分享
所以很好奇按大家說奇美薪資成長慢,工作量大,可是
以傳產一待都是待到退休來看的話,那麼奇美相較於台
塑長春的人氣優勢在哪裡?原本都以為是氣氛好很幸
福
還是因為一開始就起薪高所以很吸引人
感覺奇美應該會有很多優點才是
看起來這間大概是科技業的工作節奏,但又不到科技業
的工資……那乾脆去科技業路還比較值得呢 qq
奇美的年薪還是高於其他化工廠啊
其實奇美在南部還是一間幸福企業啦
笑了 這種工作內容, 真的不如來GG. GG這幾年至少還
提倡管理更人性化
化工的唸到頂還是沒資格在辦公室吃早餐的 認份吧
不然就早點認清早點轉方向
聽鄉民說奇美技術員也要報告給主管聽,是真的嗎?
報告多工安活動多的傳產,某鋼鋼也差不多,真的要
去習慣
推分享
電子業那套帶去傳產?奇美電那票高層當初不算成功耶
沒有加班費,艱苦單位應該會不平衡
化工人要在市區辦公室的職缺大概就剩業務和採購了
好缺僧多粥少 實力機運都要 建議新鮮人先往科技業試
化工廠的那種環境個人覺得不如到半導體業 待遇/發展
都可能更好 天花板更高
感謝分享
感謝分享
人資就什麼專業都沒有,領低薪還自願當資方的X,可
憐啊
有些人進不去還敢笑人是x
這種言論真的是多餘的,誰不是為了養活自己家庭工
作
感覺化工公司都是這樣!?只是程度不同而已
推半導體業
推真實
推半導體業+1
朋友有面談過 被說邏輯強 大局觀好 但太有自己想法
刷掉
推個 跟朋友描述的相距不遠 奇美有著很特別的文化
跟台塑很像阿,台塑薪水還沒奇美實好
奇美3年200 台塑3年90
越來越覺得網路資訊還真的參考就好 一切都命XD
同個公司甚至部門也可能命運大不同
台塑三年天花板就90?
勇者
也是登出員工 這跟我的經驗還蠻像的
聽起來怎台灣傳產都一個樣[email protected]@
謝分享
感謝分享 這間在技術員來講算封頂了
推分享,奇美不管想法或格局都極其狹隘
想效法台積卻氣度狹小
推分享!!!
奇美風氣真的極其特別,適合的就很適合,不適合的可
能也不是錢留得住的。
看起來就許文龍時代的風氣都消失了
變成由奇美電失敗的那群人在主導了
很值得省思,自己評斷
實際情況真的跟原PO講的一樣,尤其報告那部分深有
所感,當初就是不適應公司報告文化離開的
謝謝大大佛心分享
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃91
[請益] 請問台塑或奇美實業工作如何大家好 小弟我 背景 113化碩 多益7xx 補充一下 碩班有機組 一篇一作 if 6.多….但化學忘得差不多了49
[請益] 為什麼部門不找一個做雜事的人?常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事 統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具 這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢 可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工不喜歡做但又推不出去的事情 這樣員工就不會抱怨 也可以多做一些正事54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃37
Re: [情報] 奇美實業2022年下半年計畫性徵才開跑了!!沒有某M說的那麼少 沒待滿試用期 當然不知道確切數字 完整第一年約九十 第二年破百 含股票股利年收輕鬆破百八 但股票只有進去過完第二年才有發那麼多 之後就是每年發一些散股或限制型股票 這兩年拜疫情之賜 五年以上考績好的工程師年收破兩百五33
Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何前文恕刪,先講結論:留原職最好。 如果真的想不開,要去應徵肯定是奇美。 王老先生企業內部風氣 真的不推: 上層遊樂人間 中層一手遮天 基層暗地昏天 每天工作就是在等上面發號施令2
Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何前文恕刪 小弟提供一些朋友從TSMC轉到王老先生企業一些心得分享 小弟朋友當初離開TSMC的理由是因為課上氣氛不佳,加上老闆領導無能接一堆垃圾AR讓底下 做到死。不過朋友自身也不能接受Fab端壓抑不自由的氣氛以及長工時沒有自己的時間,後 來進到台塑的單位算是後勤的幕僚單位(不在麥寮),看他現在準時上下班,下班能夠去運19
[情報] 奇美實業2022年下半年計畫性徵才開跑了!!奇美實業因應公司營運發展與人才儲備需求, 2022年下半年度計畫性徵才已開跑! 奇美以人為本,除致力打造安全、友善、具挑戰性的工作環境,並以積極作為保障員工權 益, 同時秉持利潤共享的經營理念打造具競爭力的獎酬福利(其他獎酬包含:月績效獎金、季獎 金、固定獎金、特別獎金、紅利獎金、員工持股等),20
[閒聊] 如果奇美拉蟻進去法環的世界會怎樣嗨多摩 是這樣的 我在思考 如果啊 獵人裡面的奇美拉蟻進去法環的世界