[閒聊] 公司這樣合理嗎？

zxc610621 發表於 2024/1/21 下午8:04:15

看板WomenTalk標題[閒聊] 公司這樣合理嗎？作者

(修奈特)時間Jan 21 20:04:15 2024推噓 3 推:3 噓:0 →:4

朋友只有用D卡，幫她代po，來看看鄉民們的意見
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公司：某公益團體
工作：身心障礙照顧教保員
年資：2

薪水內容：36000
（避免被發現所以薪水內容為虛構）
三節獎金：全薪1/4。9000元

因行政院會報告「身心障礙照顧服務資源布建計畫（民國113年至117年）」在計劃中身心障礙照顧服務之教保員薪資樓地板提高至37,700元（解決缺工問題）

主管表示因為目前個人薪資為36000不足37700但為符合規定，將每月預支1700的三節獎金補足37700元，待發放三節獎金時，會領取原本的三節金額-已經預支的薪水！

舉例：
原本的三節獎金，全薪1/4
36000/4=9000

五月發放三節獎金
一月-五月已預支8500
五月發放三節獎金時僅能領取剩下的500

主管表示，年薪依舊不變並沒有損壞到我們的權益，甚至需要簽一份薪酬給付同意書….
在單位中，不只有一位同事被主管約談這件事，但其他同事皆同意這樣的調整方式…甚至覺得是我大驚小怪…
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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.76.183 (臺灣)

推

O10lOl01O 01/21 20:10薪水滿高的欸

→

MoonShadowy 01/21 20:18薪水虛構那行沒看到膩

推

O10lOl01O 01/21 20:25靠腰還真的沒看到wwww

我一開始也沒看到哈哈

推

katrine 01/21 20:25三節獎金不在勞基法保障的範圍內，

→

katrine 01/21 20:25不發也不違法。但可以檢視有沒有牴

→

katrine 01/21 20:25觸勞動契約的地方，有的話就可以依

→

katrine 01/21 20:25此爭取。

謝謝回應qq

※ 編輯: zxc610621 (114.42.76.183 臺灣), 01/21/2024 20:50:31

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