[閒聊] 被忽略的第一天其實不是第一天
轉達訊息直接被忽略
這樣就算了
同事到處講他提離職馬上獲准然後他講得有種被迫的感覺
其實他根本不想離職
誰離職還會一直碎碎念說太快被簽核的
超不合理
反正我現在是空氣
被忽略一整天
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推
被忽略是好事
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要一起工作啊
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覺得莫名奇妙
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他不是離職獲准了嗎? 以後不用一起工作
推
為什麼文突然正常了
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什麼男什麼女呢
爆
[問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎？最近和公司前輩聊到幾週前年後換職潮的事。 因為之前我這份工作找得還蠻順的， 工作後也沒覺得不適合， 所以接下來我前輩提到的事， 我也無法理解。![[問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎？](https://i.imgur.com/Q2HTKCNb.jpg "[問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎？")
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[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好～ 我的文章有點長，請耐心看完，謝謝～ 2022年12月中因為我跟的業務離職，而且暫時不缺業助，所以被調到新的部門，去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋，會言語霸凌，而且其他同事也都很跩，眼睛長在頭上，因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友，所以我這個外來者做好了心理準備，但現實只會比想像9
[問題] 提離職但是公司不給走本身在上市公司工作 之前有一個同事提離職 但是身上有掛公司的資產保管人 離職的話MIS要做資產轉移的動作 HR告知同事說，就算有壓日期(提出離職的時間與預定離職日期有超出勞基法規定)17
[問題] 離職問題目前在一間大公司做不到一個月提離職，已經發信給主管人資了，但是他們說要跑流程所以 要兩天時間，然後要簽核的主管就慢慢拖時間，還要我去面談完才給簽核，我甚至還看到廠 長說離職不是要7天預告期？ 簽完後還要交接電腦雜物才能放我走，怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎？ 以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考11
Re: [閒聊] 履歷確認不要找現職吧我更慘 之前要離職待了三年薪水沒起步的公司 在職去面試新公司 離職當天 開心的請了感情不錯的同事飲料、禮物7
[問卦] 現實中遇到阿貝師傅這種上司好不好?阿貝師傅整天畫大餅說未來是你的 但教做菜都留一手 又喜歡在下屬耳邊碎碎念 控制慾極強 根本就是八卦版肥宅最討厭的典型女主管 如果現實中真的遇到阿貝師傅這樣的主管 到底算不算好呢? 會想要第一天就提離職嗎?5
Re: 第一天上班想離職統整一下你想離職的點: 1.人資不專業... 但人資不專業是跟你工作,薪水有啥關係啊,我也只有進公司第一天見到人資 之後就好好工作等領薪水就好了,人資是甘到你什麼事了嗎 2.主管不記得你的名字5
[問卦] 有誰連假完第一天就提離職如題 我啦，我不想當產線仔，又加上我個性比較內向，實在很難應付要跟各部門吵架氣勢-.-，自 己學習又很慢就被學長念，所以打算連假後第一天提離職。 有人也是要連假完第一天提離職嗎？有沒有八卦？ 嗚嗚 今天也是痛苦的一天3
Re: [問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎？勞基法規定 連續三個月以上要離職，需要提前十天預告 第一天不適合 當天提離職本來就合法合情 不過當天就覺得不適合的工作環境![Re: [問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎？](https://image-cdn.learnin.tw/bnextmedia/image/album/2019-06/img-1559790374-64672.jpg?w=900 "Re: [問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎？")
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[問題] 作業務但公司人力不足時B2B的業務 公司人力不足所以要負責過多的客戶 難免有些客戶會被忽略到 導致有些客戶覺得業務服務不佳 為了業務自己在產業的聲譽
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