[問題] 會對提離職感到沒面子嗎?
想問問各位有沒有以下這種奇怪想法的突破口?
在出社會後的第一份工作做了三個月後,決心想辭職,但是遲遲沒辦法對老闆開口,自己也很疑惑為什麼。
反映在行動上變成了,每天都在「等最適合的時機」坐下來跟老闆好好談、求得他的同意,怕沒讀空氣就講出來很突兀,也沒勇氣直接打電話或是傳離職訊息,終於在第五個月成功等來機會跟老闆提了兩次辭職。
然而老闆讓我等到他找到下一個員工做交接,我不知道他有沒有在找...我就繼續熬每天熬
的很痛苦(內心上),很想直接通知他我就做到月底但是沒膽。
看了很多網路上的分享後,終於我發現自己的「不敢」是來自潛意識覺得「想離職是一件很丟臉的事情」,但是完全不理解為什麼會有這種反應,明明辭職是我的權利和自由,這完全沒道理啊
我迫切的想要找到直接通知他我要走人的勇氣
--
如果你有下一份工作收入,提離職怎
會沒面子
說你只能做到什麼時候,給個期限,
不然老闆有些根本沒認真在找人
原本就有在同時兼別的職,但還是不知道這種羞恥感哪裡冒出來的;也有可能是因為沒有 正當理由=沒有底氣?像另一個同事就是要照顧突然生病家裡人而馬上離職成功
※ 編輯: partingglass (112.138.188.218 日本), 09/18/2023 13:10:24通常不是提離職難,是要在投履歷
在面試。面試完又要準備面對新工作
新服裝 體檢 面對新環境 覺得麻煩
為何?我都是很興奮的提離職耶
不用害怕
不怕
太菜才會覺得提離職是種煩惱
真正煩惱的是如前面說的 找到下一份
然後步上軌道,這才是真的麻煩部分.
從來沒這種煩惱
你想太多了
不怕
別的單位有到職兩天離職的 3個月可
以啦
想太多
擔心太多了
同意你本來第一次提離職都會想很多
不用太替老闆著想,該什麼時候走就
走
哪有等老闆找人來再離職的,沒員工
處理工作是老闆自己的問題
不會
我也會這樣,我是常常做一兩年就離
職的人。那個罪惡感很像是 你要遺棄
他們了。明明大家都好好的。你是那
個主動要離開這個團體的人。
是不會沒面子,但如果環境舒適會捨
不得
可憐哪
問這個問題比較沒面子
我也覺得是拋棄夥伴的罪惡感 而不
是丟臉
不是沒面子 是你臉皮薄 這兩回事
隨便掰個理由就好 然後看法規
需要提早多久 就卡那時間 到時
直接走也沒差 除非你所在圈子小
不會吧
一回生二回熟,打個正式的email
一回生 二回熟 沒做過的事情會焦慮
給老闆跟人資,壓個日期
算是正常反應吧
多離職幾次 你就學會很自然的離職
直接Email告知 然後一個月到直接走
主動離職其實也不用太糾結要用甚麼
理由,你也沒有義務要告知
這樣懸而未決的非常耗心力
有找到新的就不會
你要搞清楚 離職是你的權力,你提
離職並不是申請 而是告知
想走就走 不用管老闆
做好心理準備就衝 誰管其他啦
不要幫老闆想有沒有人 想走就趕快走
提離職是你在工作中唯一可以做自己
的機會,當然跩上天啊
碰到垃圾公司就塊陶 別猶豫
你的猶豫只會讓未來的妳後悔
已離職過四次,真的越來越熟能生巧x
d
剛出社會的時候覺得提離職會麻煩到
別人所以很恐懼,但現在已經把離職
當作告知,後續就做好交接就好,一
定會被當空氣但其實反而很自在呢
我也覺得這樣算臉皮薄 跟面子沒關係
如果工作時不快樂還是離職比較好喔
直接說已經有報名進修課程 沒辦法繼
續配合公司
不會沒面子 但要好好找工作
不要離成習慣
多離職幾次看看
多離幾次就會了
有工讀生早上報到吃完中餐走人的
想走就走,每個月給那點屁錢是老闆
要不好意思
別想太多,跟別人比永遠比不完,做
自己比較實在
離職的最大 是要怕啥
提離職是療癒的事啊,還會受到同事
祝福和羨慕
你也太愛面子了ㄅ
你是剛畢業嗎?職場上是來賺錢的,
自以為別人會在意你,你會吃虧的。
事實就是你沒那麼重要
好奇妙 提離職為什麼會是沒面子??
這擔心很不必要呢 找好下一個工作、
預告離職、交接好工作就可以放心走
人了,哪來那麼多小劇場
奴
我覺得是你擔心自己找的到下一份工
作有關
離職的最大 幹嘛要老闆同意?
這種想法可能是責任感的問題?怕直
接提了不負責吧
我第一次離職也這樣 後來發現真的
離職最大
可以客氣的跟老闆說有私人因素訂時
間給他
如果他雞巴就直接寫信告知預告期
不用理他
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[問題] 無法好聚好散的離職不知所措各位前輩好 在上一篇文章收穫很多版友的建議有跟老闆協商過一次離職 但那次沒有成功..詳細原因不在贅述 這次離職是真的鐵了心要離開了 也意外收穫一份新工作 2/11下午面試完之後 2/14提了離職53
[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝57
[問卦] 提離職怎麼處理交接啊開工第一天本肥宅跟老闆提離職, 但是某個專案都是本肥宅在負責, 老闆突然要找人交接就說他很難開口 怕會影響大家士氣 然後嘴我都不會站在他的角度幫他想,讓他很難做22
[問題] 離職的交接與刁難更新一下目前的情況,也會把文章留著,希望能夠幫助到以後不幸也和我一樣,遇到此種困 難的人。 我今天的身分是:到職未滿三個月的業助, 今天向公司提出離職,該主管明確表示:必須交接五天才可離開,否則將對其損害索取賠 償,我自己會的東西說真的也不多,現場也還是有資深員工至少兩位可以協助帶領未來進20
[閒聊] 想辭職,求精神喊話如題,在原本的打工地點待不下去想辭職,也找到新的工作了。新工作做得比較快樂。 剩下的就是要向前東家提辭職。 離職信都打好了,剩下的就是按下送出那個按鈕,但不才如我,猶豫了一整個早上就是無 法鼓起勇氣按下傳送。 對方人很好,但我總是給對方添麻煩,現在又擅自要提離職,總覺得感到很不好意思。16
[問卦] 提離職要怎麼起頭啊我這個爛草莓肥宅預計月底要提辭職!! 這公司鬼故事太多不想待了 請問我應該怎麼跟老闆開口r 有卦ㄇ --10
Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利10
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運動用品貿易商離職心得幾經思考,終於寫信跟老闆提了離職。依照勞基法年資提出離職預告。 星期一寄信,隔日老闆也很阿莎力的同意了。 星期三打開電腦,發現共用資料夾被封鎖,以為電腦故障,結果是被移除權也沒有任何人 通知我。 星期四下班前,老闆找我面談,客套話講完後,公司要我做到星期五就好。我也同意,但5
[問卦] 有人提離職後 公司環境是怎樣對你?小弟以前在某間迴轉壽司工作 不是日商那一間啦 提出離職後 隔幾天 店長 中工師傅 等人
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