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Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩案例一 上午到公司無法登入電腦 接著HR突然找你到小房間 說我們要和你終止合約 桌上有優於勞基法資遣費的合約3X
[討論] 外商開獎1x year 分紅0元 0個月 鳥外商沒有分紅,公務員領死薪水 每天能登入電腦,沒有被裁就謝天謝地了 有哪間外商有分紅報一下明牌67
[討論] 公司的美國人靠北嗎大家最近很愛外商,一直吹多好多好 講一些缺點 部門有美國人台灣人 很明顯美國人就是又懶又靠北啦 推閃飄點滿的那種7
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢1. 要有戰功 2. 要有外面offer 3. 老闆挺你 4. 老闆本身要夠紅 想要跳脫體制外的高額加薪5
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?對大部分人而言,工作由高到低是這樣 神缺(高薪低工時,不輪班) 一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班) 晶圓製造(高薪高工時,輪班) 系統廠(低薪低工時,不輪班)- 大家安安,今天又是絕望星期一。 又萌生想要離職的念頭了嗎? 在絕望想離職的時候... 大家有什麼心法避免自己按下去嗎? 有聽過心裡默念
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[討論] 台灣人便宜是否自己也有責任這幾年外商在台灣大舉徵才 前十大IC設計、晶圓製造、軟體、谷歌...等 一般人擠破頭都想去這些公司,正常人不外乎就是為了薪水。 但看到一個現象 滿多人寧可降薪(或薪水持平)也要過去5
[討論] 設備/儀器/供應商,對到屎客戶有多屎?平常看大家ptt文章。 如果是半導體設備商,都會討論說「對到t就是屎」,「對到某某公司就準備被釘爆」。 所以看這類缺,都要先問對到的客戶是誰。 想看看到底有多屎? 大家有什麼精彩故事可以分享嗎?28
[請益] Qualcomm高通 vs Cadence益華朋友的朋友最近收到這兩家邀請。 兩家都是非常棒的公司。 主要是兩個缺工作性質很不一樣。 一個研究為主,一個服務為主。 朋友有一些工作經驗,也一把年紀了,有家庭。35
[討論] 前十大晶片設計外商,台灣據點討論嗨大家WFH還好嗎 關於晶片設計外商 想和大家交流他們在台灣辦公室的縣市 大部分是我去面試過,或透過朋友知道的 不足的地方大家再補充囉43
[討論] 有公司WFH系統超鳥的嗎?今天聽到朋友公司,奇司共賞。 把員工搞到想主動申請回公司上班。 公司摳的出名 所以很多WFH軟體都是IT去載免錢的回來改code 東拼西拼搞了一套鳥到不行的WFH機制12
[討論] IC廠會喜歡AppleGoogle來的嗎?如果目標是在IC台廠當小主管混混日子 Qualcomm Intel Broadcom 這種IC外商當然沒話說,因為直接和半導體正相關,去IC台廠穩穩的。 如果是Apple Google這種,雖然很牌子很大,但畢竟主打是不同商品,系統整合為主。 這樣一線半導體台廠會接受嗎?有人主管是這兩家回來的嗎?25
[情報] 月薪35是真的嗎今天104看到一個缺月薪35萬 只要應屆畢業就可以了 外商薪水都這麼高嗎 真羨慕 可是淡水好遠又好冷QQ38
[討論] 公司強制鏡頭錄影朋友公司上頭開啟了大鎖國政策 禁止mail附件報告 禁止mail貼截圖 禁止分享螢幕 只有連上公司內部網路才能開電腦文件3
Re: [請益] 沒有deadline的時候根據我老菜鳥的經驗,跟你講最可能發生的情況 主管:肥肥,一個月前我叫你做的東西好了沒,今天下午我有空,你準備來報告一下。 肥肥:阿...那個...因為沒說deadline,所以我還沒做好 主管:搞屁?給你一個月了還沒做好? 所以阿...