PTT推薦 luck5115 過去發表過的文章

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目前看查是完全沒動工，處於流標狀態 話說宜蘭的公共設施怎麼說 明知宜蘭多雨 都不會附加建個室內停車廠 讓人一下車就不會淋到雨

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有一說一 這其實已經算違法雇用童工 勞動部要出來說話發聲了 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人， 不得從事危險性或有害性之工作。

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最近獲得兩個新職缺麻煩給點意見 A:馬達製造商倉儲 80人公司，月薪35K，通勤10分鐘內 公司說產業需求算大，公司業績也還是有再小幅成長，有再擴廠，但因為算是很傳統的產業 ，面試主管說整體日後的薪水成長幅度不會很大

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剛入職一家新公司 公司剛引進erp系統 我要作為倉儲人員登入erp系統進出貨作帳 前人完全沒做過。系統雖然上線了，但也還在調校中 沒電腦，電腦也再申請中

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入職過三個月 有位資深同事有業務關連，但並非同一個部門的人，也並非指派來教我的人 算很積極的跑過來指導(跟他可能有關連的事項)，還會確認指導的吸收內容，但是事後沒達 到他預期的成果，又很會乾乾叫 教的部分內容，如果上手的確可以提高關連的工作成效，只不過跟我主軸業務沒太大影響

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目前比較希望就以下 沖田,武藏補洞 暴力熊高難速攻好用 師匠(槍)珍愛

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如題要離職了 每個有跟我接觸的單位人和長官 都慰留 可能什是麼情況 個人目前只有一個想法就是

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近期升了當小主管 感到非常不適應 當初大部分的人都不想接這位子 本著主管狂勸進和挑戰的心態就接了下去 主管狂推薦也不是我特別厲害，只是我相對其他人對事情比較負責，僅此而已

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最近被公司上級強推升上主管 前任因問題太多，剛好找到一個重大缺失順勢就被換下來 交接期間對方檯面上留了一堆爛帳 又非常不配合交接 期間清點檯面下也陸續爆出一些爛帳

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如題 最近工作換崗位，要處理事情很多想找個可以記事的app 需求如下 可顯示每日固定待辦事項 可預計事件其底限

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清一色看來都是勸進 是有想過是一個挑戰 但想到既有的現況問題就軟了 主要是前任做事被上頭黑名單 雖然個性好相處，但生性怠惰懶散

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最近公司單位人事預計要大改組 上頭預計將我升上去當主管 但是底下幾乎要全部換成沒經驗新人 重點來了我的單位是偏技術取向 每年都是靠一群起碼四五年經驗的工作團隊才能勉強度過