[問題] 新offer選擇
最近獲得兩個新職缺麻煩給點意見
A:馬達製造商倉儲
80人公司，月薪35K，通勤10分鐘內
公司說產業需求算大，公司業績也還是有再小幅成長，有再擴廠，但因為算是很傳統的產業，面試主管說整體日後的薪水成長幅度不會很大
B:造船廠倉儲
上市大公司，月薪35K，通勤10-30分鐘
中長期有接到大單，不停擴廠蓋新廠房，(加班概率高，面試說不一定)，五公里裡圓範圍內有多間分散廠房，可能不定期論調區域，薪水看網路評論可能成長性不高
個人比較
A:在同薪資情況下，感覺相對輕鬆，但整體公司日後似乎成長緩慢
B:算是一個業績爆發的成長期，公司規模幾年內應該也還會擴大，薪資相對A也比較有成長空間，但相對A可能就比較累，加班頻率相對A可能多很多，廠區論調也間接可能增加通勤時間
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.81.207 (臺灣)
※ PTT 網址
推
公司成長對免洗倉儲沒有太大帶動 選近的
推
直接寫清楚薪資幫你推個
推
選近的+1
推
推1F, 選近的就好
推
選近的
噓
倉儲你管公司業績幹嘛？又不關你的事 業績差老闆也不會
→
訂你 業績好你也分不到
→
影響可大的，業績影響了整體倉庫的庫存量，進出貨頻率
→
次數，工作量可大可小，間接也影響到薪資績效等獎金
→
選近的
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃88
（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證56
Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎這是一間充滿「派系鬥爭」與「職場霸凌」的公司， 凡待過這間公司的人都不會覺得它是一間具備成長性的公司， 最多就跟面板景氣循環綁定的夕陽產業。 而聯詠現在所面臨到最大的問題就是「留不住人才又招不到新人」的困境。 (以下是夢到的故事)54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃32
Re: [討論] 跳槽薪水成長看到板上有朋友討論，趁著堵車的路上也分享一點淺見 薪資 是反應一個人價值 公司所有的部門跟員工只有一個任務，就是要幫助公司成長、獲利 沒有一個部門不是為這兩件事情存在 員工自己的價值，就是如何直接或間接提高公司的成長跟獲利10
[請益] 聯詠跟群聯未來成長性哪個比較強啊聯詠跟群聯 都是科技業的一線公司 聯詠是驅動IC的龍頭 群聯是控制晶片的龍頭 雖然各自擅長的領域不一樣14
Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎看到前面前輩的回文， 分享一下小弟， 在這間公司這些年的感受。 能夠理解會有這樣的感覺， 但相信管理階層也有察覺到，![Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎](https://esg.novatek.com.tw/templates/default/images/common/novatek-logo.svg "Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎")
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[請益] 成長股通常都是指科技股嗎？其他產業？弱弱問板上的年薪千萬持股上億大大們 常常會把股票分為成長股價值股 說成長股要看未來的成長性 又常常科技股的成長性較被長期看好 但本魯細思自己從小到大的經歷5
[問題] 轉職後薪資問題各位大大好 最近有一個一直在思考的問題 想請教各位大哥大姐的意見QQ 最近從A公司離職 找到了下一份B公司 主要是關於薪資的部分 因為研究過後還是不太敢喊自己的薪水