[討論] PLG VS. T1 各項討論
首先是聯盟的組織
P+:公司制
T1:協會制
這兩種優缺點我不是很清楚,有請大神們補充
聯盟的洋將制度
P+:3取2,第四節僅可使用單洋將,目前暫且不開放亞外
T1:3取2,第四節可使用雙洋將,對亞外保持開放態度
個人認為這就是比賽精采度和磨練本土球員的對決
大家可以著重職業聯賽是否要磨練本圖球員去做討論
聯盟球員的薪資
P+:狀元保障月薪9萬,榜眼保障月薪8萬,探花保障月薪7萬,第一輪保障6萬,
第二輪保障5萬,以此類推。上限180萬,入選過中華隊上限提升到200萬。
T1:全部球員保障六萬
T1沒有要設硬上限,但PLG我記得3年內會有“團隊薪資總上限〞
一個是看誰銀彈比較多,另一邊則是顧及聯盟戰力平衡
目前所有規章的比較大概是這樣
有缺少再麻煩補充糾正
--
霹靂不是說洋將3取2只有這季嗎?下季繼續嗎?
疫情繼續如此的話,我猜會繼續
推整理 感謝台灣有這麼多愛籃球的企業
球迷爽看戲 球員發大財
新聯盟出來了薪資總上限可能還要還幾年 不然可能會
搶不到球員
上限180跟200只限選秀?
自由簽跟續約不在此內吧
對
※ 編輯: sam12213 (42.75.157.178 臺灣), 06/11/2021 17:09:40PLG除了球團是公司外,還有各隊的行銷公司,但T1這
方面還不清楚,聯盟與各隊行銷的做法是什麼
說實在中職月薪都很難出超過50,180上限設好看的
所以T1門票不會也……
180的上限是年薪啦,月薪15萬
所以第三輪是4w以此類推?
對,PLG第三輪保障4萬,而這比較像是目前台籃的薪水
基礎,所以T1開所有本土保障6萬,才覺得驚訝
相信對於UBA學生球員,會蠻有吸引力的
保障月薪還是看合約吧 這招被房仲和保險業用的很兇
記得之前有篇公司制跟協會制的討論 可以去看看
T1又不會有選秀,去PLG還要選,這差很多啊
想先撈一筆選T1吧,有實力當然挑方向穩定的p+
保證薪資一回事,簽約金扣回來不就行了,行情價終
究擺在那邊,還是台籃沒在搞簽約金這套?
不認為第四節雙洋將就會讓T1變得比PLG精彩...
台籃真的沒有搞簽約金
記得霹靂哥的法務好像對於NBA薪資規定很有研究
由他操刀的話應該沒問題
但是T1這樣開就很像在搶球員
前陣子說T1會搞爛市場的板友趕快站出來譴責T1啊 XD
FB目前是一面倒支持黑人所成立的PLG 反對辜家成立
的T1一堆
期待T1既然有保底,就直接公佈薪資吧,給PLG些壓力
台灣籃球才會更進步
我是期待有保障年薪的出現 殺到血流成河
那有沒有10天短約給人圓夢
我覺得六萬不錯啊
但你要打幾場?怎麼打?
傷後一樣保障六萬?
如果你舟車勞頓跑主客場制,然後比賽超頻繁
如果賽制跟其他東西沒一個大致上的制度
我覺得六萬在某些情況下沒有到很好欸
好不好都是比出來的 如果霹靂哥一樣週日聯賽
新秀60K應該潮爽
如果T1一週打五場,新秀場上都要吃20分鐘 60K就血汗
比三萬好多了啦
新秀時間多哪會血汗 有上場機會才有可能拿下一張約
啊
有上場機會總比被冰好吧
這時候是用少上場來爭取cp值嗎...
完全不覺得可以用血汗來比喻..我相信這些即將成為
職業球員的都很渴望上場比賽
新秀有上場時間就很高興了 哪會血汗
所以說這是比出來的啊 你要領60K在富邦溫板凳
還是要領60K在T1跟洋將肉體碰撞20分鐘
球員自己想清楚就好
而且肉體碰撞完大概就會得到「啊 果然是幻神」
「教練腦袋壞掉是不是,幹嘛叫他上來雷」
這種評價
但如果打出成果,鄉民也會幫你吹上天
要比的話,新秀應該期待多上場,老將爭取保障
不清楚 我記得 到底在發什麼
看不懂不要來秀下限啦3金 愛你哦<3
實體 vs 虛擬
中職超過50萬已經有20幾位 還是難 但沒有太少
新秀就是要靠上場時間刷數據,好替自己做為未來續約
的保證,而這上場時間大部分又得被老將、洋將瓜分,
剩下的才會輪到你...
模稜兩可的用詞一堆鬼才看得懂
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[閒聊] 關於洋將聯盟..老實說P+在去年確實也有洋將聯盟的情況 不過P+第四節是單洋將制,至少在規則上有限制住並增加本土球員的重要性 再來看T1的制度 T1聯盟首季每隊可以4名洋將,其中一名是屬於「第三類規範球員」,但是每場比賽只能 登錄其中的3人33
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