[閒聊] 關於員工的心態

chiachizhang07/27 21:02持續找新工讀，找到就馬上換掉

guh5306707/27 21:02只領基本工資的話當然是覺得隨便找就有，要嘛提高薪水

guh5306707/27 21:02不然就免洗一直換到運氣爆棚找到刻苦耐勞的。

iiyenyuii07/27 21:25有小費文化的話就不會這樣了

sugar32707/27 21:31推2樓

vux07/27 22:19如果他隨便找都能找到一樣的工作 他不會珍惜的

rx83607/27 22:40各年齡層都有這種人

newoldme07/27 22:55這種很多吧，他要是能找到更好的早就換了，你要是能找

newoldme07/27 22:55到更奴的也早就換了，員工的心態跟老闆的心態有何不同

newoldme07/27 22:55勒

Tendo07/27 23:09慣老闆vs慣員工 這頂尖對決啊！

creat10907/27 23:20用人絕對不可以勉強用，老闆要對自己的資金運用負責，

creat10907/27 23:20持續找人是常態，人力要充裕才能不斷汰弱留強。

creat10907/27 23:24跟基本時薪無關，員工都是同意薪資才進來上班的，沒有

creat10907/27 23:24不滿意薪水繼續待著的道理，工作不養閒人，公司應該明確

creat10907/27 23:24讓員工知道做什麼，一個指令一個動作也沒關係，指令內容

creat10907/27 23:24充滿員工的工時，就不會覺得他愛做不做了

vi00024607/27 23:48錢太少 end

em123407/28 00:13一個小時180你要怎樣

regen100507/28 02:39一小時多個二三四十元，變成你挑人，何樂不為？當老闆

regen100507/28 02:39還要受員工氣喔？

regen100507/28 02:40還能挑個外表順眼的每天上班也好心情

regen100507/28 04:49多給一點他們會願意留很久，也會做好因為很多人排隊要

regen100507/28 04:49應徵。說真的當老闆不要拘泥小錢，工作氣氛好你省心搞

regen100507/28 04:49不好生意還因此更好，員工也樂於推銷笑臉迎人

Zumi07/28 05:38可能是待遇不怎麼樣吧，所以愛做不做，你辭掉他們大概也無

Zumi07/28 05:38所謂的那種

mrdi07/28 06:43都說是工讀生了，不會待長久，有這種心態很正常，現在少子

mrdi07/28 06:43化工讀生也很難找，看要不改用中年人看看，穩定性好也比較

mrdi07/28 06:43有責任感，有些是時運不佳才出來打工

aben11200807/28 08:10你以為你給很高還是福利好技術傳承？

jfw61607/28 08:10不覺得錢給多一點員工就會努力

jfw61607/28 08:11職前教育

jfw61607/28 08:11還有怎麼給錢

jfw61607/28 08:11這些都是挑戰

jfw61607/28 08:11有時候蠻佩服鼎泰豐海底撈王品

iconicotrico07/28 08:39年輕人選擇機會多當然 但是大部分老闆還是寧願打死

iconicotrico07/28 08:39不選年紀稍長的 只能說自己承擔

howdie4107/28 10:06不認同待遇高員工就會認真努力 爛就是爛 換掉最快

xxgogg07/28 10:3812樓可以看看薪水版推敲員工的心態，認為「拿多少錢做多少

xxgogg07/28 10:38事」這種幹活的員工不少，有些人是可以接受這薪資才進來沒

xxgogg07/28 10:38錯，但是就有可能碰到原po說的這種人，覺得自己厲害但找不

xxgogg07/28 10:38到薪資更好的工作就會亂做。

xxgogg07/28 10:40原po該砍人就砍人，表現好的人就多給時薪或是其他鼓勵

ta2907/28 12:38拿大學教授是來幹嘛 大學的重點在於研究好嗎

homygodpppk07/28 13:00就算多給錢，員工就會突然變認真負責嗎？

poeoe07/28 13:01反正現在少子化 人力只會越來越貴 工讀生當然有挑工作的本

poeoe07/28 13:02錢啊

guh5306707/28 13:04多給錢不會突然變認真 但好用的人本就難找，好用又不在

guh5306707/28 13:04意薪水的就更難啦

poeoe07/28 13:07現在電子業缺人搶技術員薪資開都很高 人力是珍貴資源了

vi00024607/28 18:19一樣的錢 憑什麼要做辛苦的 去坐辦公室吹冷氣還能

vi00024607/28 18:20跟同事抬槓 正常人都會選爽的

ohmygodhaha07/28 22:17以前當過店長遇到很多類型的工讀生，基本上遇到這種

ohmygodhaha07/28 22:17態度的我就會開始面試同時段的新人，有些有金錢壓力

ohmygodhaha07/28 22:17的會收斂，如果還是一樣班就是排給配合度高的，讓他

ohmygodhaha07/28 22:17自己離職

jojojen07/29 00:29第一段寫的很對呀，不然你以為請正職的人錢太多?==

itsjustagame07/29 15:42多四十塊會能改變啥 拜託 夾小菜都不夠

itsjustagame07/29 15:4225歲以下不是錢的問題 是心態問題

itsjustagame07/29 15:43給他錢多也會嫌累 薪水跟忙同正比嘛

lk2986706we07/29 15:47你自己都覺得低薪沒未來了...XD

book238107/29 23:32你不叫他走，來這發文幹嘛?

lulong07/30 15:13多給錢真的不會突然變認真, 每個人做事的習慣很難改

regen100507/30 17:53不是多給錢，是看到好的員工就直接加錢留，或是加錢「

regen100507/30 17:53徵人」，沒事給擺爛人加錢幹嘛？

regen100507/30 17:55然後衷心勸告，親友與其介紹的人「都不要用」，就算一

regen100507/30 17:55開始是會做事的，因為好的時候不會100%都好，但一有壞

regen100507/30 17:55的時候就絕對鬧翻。

wsxe200707/30 22:43所以你薪水給多少 怎麼不說說看？

ga00300707/31 21:52跟薪水沒關係啦，很多人就是討厭工作

omanorboyo08/01 20:15工讀本來就是沾醬油阿 很混正常的吧

xxyuuyuu08/03 21:33沒技術的工作做得好不好跟薪水沒關係+1 這是他本身態度

xxyuuyuu08/03 21:33想法問題

xxyuuyuu08/03 21:33不爽換掉就好.......

tingtingyy08/06 23:50人家可能薪情不好？

sion199308/09 19:59因為老闆無能

justaID08/10 07:08認同薪水好不好跟工作態度非正相關，應該說，薪水是影響

justaID08/10 07:08他想不想來和會不會跑的因素，有職業態度的，就算對薪水

justaID08/10 07:08不滿意想跑，還在職期間還是會把職責做好，而會擺爛的怎

justaID08/10 07:08麼樣都會擺爛。這種好像只能加強汰換機制，和面試時多觀

justaID08/10 07:08察一點？（但遇到面試王很難看出來