Re: [討論] 假設勢利的台女有95%
※ 引述《can18 (18號)》之銘言:
: 所以當你無法擁有這樣的工作,
: 應該好好檢視自己的能力、自己的工作態度,
: 而不是把錯推給別人,
: 認為都是性別天花板,才害自己找不到理想工作。
https://www.ptt.cc/Gossiping/M.1603923574.A.BA9
關於天花板,我前幾天才在八卦版PO過,當時Dcard有在戰這個到底存不存在
但是那個主張存在的女的居然拿出打臉自己的文獻,因為那文獻說:
「相較之下,企業為求發展及唯才是用,重視工作及績效
表現,在工作層面的關係,如主管部屬關係,與師徒關係,才真正影響其升遷與
發展。」
「五、建議
就女性員工方面,針對研究結果我們建議,在人力資本上應多增加訓練與工作表現機會
,培養領導特質,並平衡工作與家庭關係,工作成就與升遷之玻璃天花板現象,或許不
是組織結構或社會歧視的結果,有時也是個人生涯規劃選擇與 取捨後的結果。」
還有一個台大女自己認為:
「這是也我努力讀到臺大的原因
我只想證明女生一樣可以很強
我是三類 也是當初理組第一名畢業的
為什麼女生要自己承認自己很爛
還覺得社會必須予以幫助我不懂
每次因為這種人受到歧視眼光時
我真的都覺得有夠衰
女生 也可以 高薪
女生 也可以 不請假拿津貼
女生 也可以 理科超強
所以都 不可以 的女生們
是妳們自己爛 不要怪給群體或社會」
所以請大家不要覺得玻璃天花板是影響女性工作生涯的主要原因,這恐怕有待商榷...
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我是女生,自己創業,名下兩個精品品牌、一個機車品牌、
一個汽車品牌、一個咖啡品牌、5個餐飲品牌(美式、義式、
中式、日式、韓式料理)現在26歲,已經財富自由了,結婚
後在家當家庭主婦,也是有女生很會賺錢的,不是每個女生
都是大齡沒錢想靠男人翻身的,有錢的女生也是很多的
非常支持喔,加油
有些女生就是眼看自己大齡又沒錢,領低薪,所以想靠嫁有
錢男人翻身,然後透過把財產登記在女生名下,把男生的財
產搶過來變自己的,也就是所謂的“婚姻財產強盜”
不要這樣,那些拼命灌輸女性是受害者的女權團體會崩潰的
8
請問版上某些男性, 在抱怨自己的求偶困境, 是「女生眼光太高」所造成的時候, 有同時考慮到,自己的條件很爛, 所以常常輸給其他競爭對手嗎?2
原原po假設台女有95%這個方法不是不行,但就不該用頻率學派(Frequentist)的方法去看, 而是應該用貝氏(Bayesian)的方法去看了 因為原原po沒有收集大量的統計,只是單純做出假設,這個95%就相當於先驗機率(Prior pr obability),也就是P(台女)1
職場天花板,探討的是「上限」, 一個人要達到他的「上限」, 本來就需要天時地利人和,缺一不可, 所以性別的差距, 是否造成女性永遠無法觸及「上限」,9
不才忝為四大資工金融雙碩 現在當自宅資料工程師 大概糾正一些錯誤 ※ 引述《safelove (安全的愛)》之銘言: : 統計學來說, : 常常用5%當作「顯著差異」的分界,30
所有的模型和假說, 都不會100%「符合」現實, 我的95%假設,當然也是如此, 其最重要的目的, 是在幫助你「理解」一個事實:14
你是假設全世界男人都死了 該台女只有你一個能選擇是嗎? 如果你追了60個女生 那我們公平一點 假設該台女也同時有60個男子追求好了10
你講找不找得到工作, 駐板女權阿姨們會跟你說政府保障人民工作權, 沒有政府會保障人民一定找得到對象, 然後接著直接結案說你比喻失當。 我個人認為找對象要比喻的話,2X
首Po統計學來說, 常常用5%當作「顯著差異」的分界, 也就是所謂的特例。 因此就算台女真的普遍勢利, 那我們最多也只能說,勢利的台女有95%,15
純講數學 一開始覺得 你用0.95的60次方=0.04 好像有點道理 但想想
爆
[問卦] 婆媳問題?為什麼沒有翁婿問題很多婆媳問題卻很少聽到岳婿問題 是不是像孔老夫子說的 唯女子與小人難養也 女生很雞歪嗎? 順便請教一下36
Re: [討論] 格差婚是否先不要?1. 女性慕強擇偶 2. 男性平均比女性更具有競爭意識 3. 更願意配合加班,做高工時高危險高薪工作等等 4. 男性平均薪水比較高,比較有機會升遷變主管 5. 女權靠北同工不同酬、玻璃天花板24
Re: [討論] 當社會上躺平的男生越來越多會怎樣?你這篇連最基本的命題, 「什麼是同工不同酬?」都沒搞清楚。 同工不同酬,是女權根據統計數據主張, 「同樣的工作,資方付給男生100元,卻只給女生77元」 甚至還有主張「一樣新鮮人,男生被假定有100單位的產出,女生卻只有77」19
Re: [新聞] 女人真辛苦!67%有家庭重擔 男女同工薪資卻差7088元這不是只有存在台灣, 連美國都是一樣的, 關於工作心態調整, 《挺身而進》一書影響我不少, 以下連結有提到的Lean in 應該是指這本書吧?9
[問卦] 為啥男跨女參賽贏了就會被靠杯不公平?女權不就把平權、同性戀一堆拉來當隊友爭權奪利 嘴上常常掛著女性能力不會輸男性,薪水要一樣等等 就算真的能力不足也是玻璃天花板自助餐吃好吃滿 結果啦,真的平權了 生理男覺得自己是女生參加女子組血洗紀錄5
Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」拜託 台灣的兩性平權差不多全世界第一了 還來發這種文章是怎樣? 最好台灣歧視女性啦 連總統的女的還女生難升遷勒 歐美日全都要冠夫姓 台灣女生是有在冠夫姓的喔 科技業本來女生就比較少了 女主管絕對數量上比較少當然是必然 實際上現在也一堆女主管了 到底是哪來的證據證明女生比較難當主管?2
Re: [難過] 「女貨車司機很厲害」 這句算是歧視其他這句話就一句話可以隱藏多種意思 屬於較高能力的歧視用法 像我之前有一個主管 當時招收了兩個女性進來 他就說了X
Re: [閒聊] 說出一個當女生的好處!女生等於優勢等於一個全部。 當女生不會被別人認為是性騷擾, 社會上幾乎也不會有人控告女生性騷擾。 像我之前晚上在操場跑步被女生認為是有意擋人性騷擾。 另外社會上對女生比較寬容而且處處幫助女生。- 性別不平等本來就假議題, 同工不同酬 => 找個薪資平等的公司, 玻璃天花板 => 找個會升遷女生的公司, 家務妻子做 => 找個會做家事的老公, 家暴受害者女生多 => 找個不會家暴的另一半,