[討論] KPI太低,過年前會很危險嗎?
聽說聽說
https://i.imgur.com/qHhiuSH.png
https://i.imgur.com/7lFcOcw.png
開始嚴格檢視各部門的KPI
https://i.imgur.com/AjtgPrp.png
吊車尾的那個人力部
https://i.imgur.com/Krwj15V.png
即將...
https://i.imgur.com/6bwDyqV.png
真的有可能挑年終前砍人嗎
https://i.imgur.com/i0ZwS8O.png
話說KPI是啥咪
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.208.97 (臺灣)
※ PTT 網址
推
價值
推
yoyo卡公司:
推
KPI你就想成是工作分數或考績就好了,關鍵績效指標
推
滑鼠可以調的那個
→
沒屁用的指標
→
本身沒屁用 但是有時候會關係到錢錢
推
Key Performance Indicators
推
叫你跑新聞 你跑去當超人 就是0kpi(O
推
滑鼠那是dpi吧
推
kill people idea
推
指標,但要用“什麼”當指標,每間公司不同
噓
沒出社會喔
27
[討論] KPI 跟 OKR 哪個比較好用?公司最近在打算重新制定 KPI 來衡量組織績效,也有其他部門的人提議要導入 OKR 管理法,說矽谷企業像是 Google 都在廣泛使用,建議公司高層可以考慮捨棄過時的 KPI 績效評估。 有鄉民最近公司是從 KPI 改成 OKR 管理法的嗎?公司運作上有讓產出更好嗎? 雖然兩者不衝突,但併用只會讓考核更麻煩,所以想比較兩者的差異看看。 ----- Sent from JPTT on my iPhone13
數位行銷offer選擇A公司 連鎖餐飲業 職稱:數位行銷 部門:行銷部5人 KPI: 社群廣告成效指標5
[問卦] KPI 準嗎如題 小弟公司單位每個月都會有KPI成績 紀錄每個人上個月工作表現 請問這個指標 真的可以用來評斷一個員工的認真度嗎 因為有時候手上一些案子會導致工作處理量降低5
[問題] 關於管理部門的KPI制定最近接手一個地獄坑 目前是負責上市公司財會部門的KPI制訂 公司高層完全否定下列設定成KPI項目 1.日常作業的正確度及效率 2.因應每年新準則、法令的調整4
Re: [閒聊] 閒聊『你年初送的KPI我覺得不太夠,所以我幫你寫了兩項』 喔幹,幫我新增KPI啊不就感謝您花開富貴 妳他媽的改KPI不講,半年了才講妳他媽要我去哪里生半年的資料? 還講的很好聽 『啊無法達成的理由我幫你想好了,就寫疫情影響,預計9月完成』4
[閒聊] 以前老師教學也有量化指標KPI嗎?重溫GTP 21集 鬼塚為了提高分數拼命去完成這種指標加分 甚至連常磐受到襲擊了都在想能加多少分2
[問卦] 有沒有到年底前KPI達標的方法?安安 最近突然修改發文限制 如果當初公關公司是用發推文數來當作KPI 這樣下一季的可能不會過耶 這樣不知道明年年終還發不發得出來
爆
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