Re: [問題] 台灣身為PC大國，為何軟體業不發達？

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技術分析已經存在超過一百年，一直都有人靠技術分析賺錢... 技術分析就是基於成交明細，也就是價格數據 (有的包含成交量) 所做的分析。 上面這句話很重要，因為這貫穿了以下的所有內容。 技術分析分兩大類: 圖表分析 (chart) 和 技術指標 (indicators) 1. 圖表分析，就是畫 K 線做分析，在 20 世紀以前都是主流分析方式

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不是 推文有些人說傳產才是糟蹋人才 小弟認為此言差矣 傳產沒有人才，只有雜魚 如我這樣的雜魚

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在討論技術分析之前，我就以一個情境來舉例： 你現在想把手中爛書賣掉，但你不知道二手市場中這本書能賣多少錢， 以及你認為的合理價格與利潤是多少。那麼請問你會怎麼做？ 你可能就去讀冊，露天，蝦皮等平台來搜尋同書目的賣價， 然後取其中幾個價格當樣本，假設你抓近10天價格，再算出平均價對吧？

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引述《b777300 (su35s)》之銘言： 台灣根本不適合風力發電，為何還要繼續做？ 風力發電成本高又不穩定，根本無法當作基載電力，後端廢料又無法處理，根本就是大型 垃圾，完全不環保..... 台灣為何還要繼續投資下去？

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有人說太長 我先說結論 公司不太"敢"對VT做合約之外的要求 這邊所謂的公司是指像是HOLO跟2434這種公司擁有VT頻道權力的公司 很多人提到公司這個東西 朝負面的方向去想就會跑出黑心 壓榨等字眼 但VT公司說真的跟VT的關係 是不太可能出現這種狀況 像是HOLO跟2434的VT都像是跟公司合作的個人營業主

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4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證

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各位先進好，我是這家公司的前員工，擔任某部門工程師職位，總共任職了8個多月的時間，當初因本身有在其他大廠待過儲能相關部門，某些緣故要回桃園照顧親人，所以就近選了這家公司任職，原先以為能跟著這間公司，隨著電動車產業蓬勃發展，但沒想到遇到了一連串的瞎事... 公司官網： 老闆完全對電動車產業不專業！常常質疑我們工程師...以前是大陸傳產代工廠老闆，但對電動車領域完全不懂，員工常有質疑的聲音，但老闆完全不理會，空有電車夢，幻想自己能成為下一個台灣電車首富，回來台灣到現在近十年，因為經營不善已經陸續把錢快燒完了，還把原先的廠房賣給了和X... 變成跟和X回租 原先在任職時，黃老闆跟我們畫夢說已經接到大廠電動巴士的訂單了，未來半年內就會加薪，結果根本放屁！薪水沒加到 連到每個月還被扣薪水 ！ 黃老闆一直對員工喊話：『大家要共體時艱，電動車產業即將起飛，到時候人人有福利、人人有獎金...』 到了賣了廠房後，公司內部終於喘口氣... 以為公司有足供資金後要起飛了...結果兩個月後老闆再度砍薪水，：『公司再不調降薪水，全體員工要裁員，不然公司會倒閉，請大家共體時艱』他奶奶的... 從一開始的電動車美夢 到後來一直降薪水...真的受不了了！ …我們這種小職員只能遠被慣老闆的美夢綁架，永遠說每年會更好…但永遠在綁架員工！

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台灣現在會這麼亂&民眾難配合的最大主因 除了政府各種失敗的0超前部署朝令夕改 這部分PTT 罵很多了就不再贅述 還有一個影響「差非常多」的重要因素 就是台灣的企業打死不願維持長期的WFH

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記者勿抄 公司今天有位同仁PCR陽性確診 但很尷尬的是 那位同仁並不是我們公司旗下的員工 她是我們監造的營造廠的文書小姐

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大家好, 請問大家在選工作或compare offer的時候. 會以錢多錢少為考量, 還是工作的內容是否有技術含量 有累積性為考量呢 因為我不夠厲害, 所以才沒辦法選錢多又有技術含量的工作, 只能二選一 常常聽高階主管或資深前輩說過, 要做有累積性的事情, 不要看一時的多寡