Re: [問卦] 常被主管塞食物怎麼辦?
這問題還要問嗎?
當然是政風處檢舉他啊
一直送一直吃
早就超過500了吧
檢舉他搞不好還能有機會拔掉他的官
公務體系老屁股不走
你跟本也沒升遷機會
你主管都做球給你了
不陰他說的過去嗎
※ 引述《Keira1990 (這不是來了嗎?)》之銘言:
: 小魯基層公務員啦
: 3月調到公關科支援
: 基本上主管就是一直往外跑、一直露臉參加活動的人
: 本身人脈也不錯,別人會一直送東西
: 偏偏她自己不愛吃
: 會一直分給同仁
: 同事常常說: 我減肥啦、我戒糖喔....等
: 最後食物都到我這
: 3月到今天已經吃了
: 一碗皮蛋瘦肉粥、一個便當、一杯泰奶、一杯麻古
: 一直被主管塞食物怎辦qq
: 我就菜...直接拒絕感覺好尷尬
: 我說吃不下,主管說當晚餐阿....
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Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過 完全不懂基層發生什麼事情 待在自己的舒適圈啊 我先預期你10年內公司會跑一堆人 :35
[討論] 資深工程師會考慮升遷機會嗎?工程師完成上頭交辦事項 主管大部分時間都在開會 資深工程師累到被狗幹 薪資100萬 主管開會不被當人看 薪資150萬 若某天有機會升職加薪27
Re: [閒談] 覺得公職這份工作很雞肋每每看到這種文章 就很想問 你當初到底為了什麼考公務員 在考公務員之前 你有問過自己適合這個工作嗎? 想賺大錢的 想從工作獲得成就感的 意見很多的 把工作當成第二生命的 想升遷的(有後台另當別論) 想要每天有新挑戰的 想要可以學習新事物的23
[閒談] 關於商調的選擇最近因為一些生涯規劃的問題 想向版上的前輩請益 個人進入國營事業前 就大致了解泛公務部門的文化 以及派系等問題22
[閒聊] 作為空降主管 紅中是否失敗了?有出過社會就知道 空降的新主管 通常來到單位雖然是來整頓的 但是一般來說也是會先安撫單位上老屁股 再慢慢拔掉一些人的權限甚至是邊緣化沒產值的員工 這一點來看 紅中作為空降主管是不是太失敗了7
Re: [討論] 要怎麼判斷主管是給機會 還是塞事情是給你機會還是塞事情,都是從你的角度看,所以完全取決於你對於指派的任務是以什麼心 態來完成。 如果你積極面對指派的任務,用心努力完成,甚至超越老闆的設定的目標。相信任何理性的 老闆都會給予你適當的回饋,升遷、加薪、獎金等。在這個過程等於你替自己爭取了讓老闆 知道你的能力的機會!相反地,等於你讓老闆有機會看到你的不適任。10
[請益] 請問商調的相關問題我在現機關做了3年,目前委任五職等,業務熟悉度很高,也做得不錯, 工作性質屬於難度不高的量大操勞繁瑣類型, 每月一定會加班,平均落在4~10小時間, 遇專案會超過20小時,一年約一到二次專案,超過20小時多的要自行吸收, 機關管理嚴格,謹小慎微,有派系問題,X
[問卦] 沒人發現在台灣努力工作根本得不到回報!看看歐美國家 年輕人只要努力工作 一旦升遷為主管 薪水就跟著三級跳 工作幾年後
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[問卦] D卡大學生怒:國中小被支那語統戰爆
[問卦] 所以青鳥活動就這樣結束了喔?爆
[問卦] 過去台灣是不是空轉了8年82
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