Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90%
比較高階的工作 跳槽才是加薪最快的
基層工作本來流動性就高
台灣有七成勞工低於平均薪資4.7 大概是600萬的職缺
講白就是不爽幹大不了不幹了
年輕人本來就該趁年輕多嘗試轉換跑道
※ 引述《wu73 (かつ)》之銘言:
: 1.媒體來源:三立新聞
: 2.記者署名:財經中心/師瑞德報導
: 3.完整新聞標題:才教會就走人!3成員工半年就跑光 90%企業遇上人才培育困境
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.setn.com/ampNews.aspx?NewsID=1709284&From=Search&Key=%964/amp
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https://www.youtube.com/watch?v=SsWgwkav8SU 格子籠的轉雞|台灣蛋雞產業怎麼改變?
https://fooduncovered.org/2014/04/04/anti-foie-gras/ 吃鵝肝是病從口入!
https://www.ettoday.net/news/20140601/363372.htm 每餐都是惡夢!鵝肝殘忍製程曝https://pets.ettoday.net/news/601968 世界反鵝肝日:腳蹼一生沒踩過水,每日被金https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=114219 看完這個還敢吃鵝肝嗎?直擊駭人工
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你把人教會後 就開始要求人家要: 1.速度快 2.不出錯 但世界上能同時做到的7
阿不就是你不幹有的是人幹 結果現在卻一直哭說沒人幹 00後沒再跟你543,福利沒到他想要的就是不幹 00後現在不跟你內捲的,他們都外捲 要就一起爛,不然就乾脆離職給想幹的去爆肝18
問題就很簡單 薪水低 vs 工作量高 看看亞馬遜作業員 選貨員工作 (按→亮燈→拿→掃→放) 六個動作月薪 93,000 – 128,000 元台幣![Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90% Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90%](https://img.youtube.com/vi/VdZex1MTqj0/mqdefault.jpg)
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我覺得是現在的老闆, 除了畫大餅什麼都不願意改善, 但說真的現在上班不是只看薪水的, 如果薪水這麼重要, 怎麼會有人從科技業轉換跑道?17
台灣企業家許文龍先生說過 員工會走很簡單兩個原因 錢少、環境差 可是台灣的老闆都裝作不知道,真是非常奇怪 還是說他們明明知道,但是卻又裝做不知道?5
真的要感謝年輕人整頓職場欸 以前奴隸銀行還會用話術洗腦 做不滿一年履歷不好看讓年輕人捏著覽趴撐住 當時各種薪資不透明 只要面議就是最低薪資範圍 違反勞基法也沒事 老闆一定是對的不准批評老闆
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Re: [新聞] 去年12月總薪資平均近6.5萬刷新高 金飯用你的標準來看 那全台灣有超過七成五左右的勞工都要檢討自己了 政府其實本來統計數字搞得這樣亂七八糟 如果你是加入獎金紅利那些 本來就不應該算進平均月薪讓人混淆 可以改成平均年薪或年收入 這樣至少不會讓一般人誤會 平均月薪六萬五這個數字 本來就是一個不夠貼近一般人使用的統計概念26
[問卦] 什麼!?7成勞工低於平均薪資!!真的假的?我剛剛看YT 又跳出咆嘯仔 不過今天是他跟老娘不幹了但還在繼續幹,在激戰 我才知道 原來平均薪資有585452
Re: [請益] 二三線公司練功後跳槽很沒品嗎?小弟應該三四線小公司的小主管吧 為了更好待遇跳槽這種事情早就習慣了 公司的利潤就這些,薪資預算就這樣,被挖走很正常的 對於找到更好歸宿的同事我都給予祝福 而這些對於留下來的人也是有好處的8
Re: [請益] 請問大家跳槽的原因是什麼?現代人手機普遍使用通訊軟體 通訊軟體的功能除了工作on call 還可以與跳槽同事交流新公司的薪資福利資訊 強調一點 與同事是 交朋友