Re: [新聞] 才教會就走人！3成員工半年就跑光 90%
真的要感謝年輕人整頓職場欸
以前奴隸銀行還會用話術洗腦
做不滿一年履歷不好看讓年輕人捏著覽趴撐住
當時各種薪資不透明 只要面議就是最低薪資範圍
違反勞基法也沒事 老闆一定是對的不准批評老闆
人力銀行出來洪什麼珍 黃什麼米
那幾個都是編故事的幹話大師
當年板上一堆人說奴性。鼓勵反抗結果沒人敢
現在年輕人幾個月狀況不對就趕快閃了才是對的
增加老闆們的成本
有人躺平年輕人大家都這樣就不是問題
歐美當年也是一堆年輕人去混嬉皮
才有後來的自由風氣
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其實老闆恨不得你走 他可以請外勞 請本勞
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只是過渡 拉高比率 請到外勞你就可以滾了
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爛公司還是一樣爛啊，反正最後還有外勞
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國民黨的工作在比屎的
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就政府故意一直放外勞進來啊，特別是
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綠色的人渣政府，故意不抓逃逸外勞還
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一直放寬
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早該倒了！國家怎樣乾我闢事！
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馬22k的年代就是像你講的那樣的風氣
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工廠可以請外勞，服務業你請請看啊
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印度人端你的餐出來看你胃口多好
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現在服務業是沒外勞嗎？多的是
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你去街邊小吃攤，很多都是外籍大媽了，老
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闆只在旁邊負責看場子收錢
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連八方都是外籍了
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你把人教會後 就開始要求人家要： 1.速度快 2.不出錯 但世界上能同時做到的7
阿不就是你不幹有的是人幹 結果現在卻一直哭說沒人幹 00後沒再跟你543，福利沒到他想要的就是不幹 00後現在不跟你內捲的，他們都外捲 要就一起爛，不然就乾脆離職給想幹的去爆肝18
問題就很簡單 薪水低 vs 工作量高 看看亞馬遜作業員 選貨員工作 （按→亮燈→拿→掃→放） 六個動作月薪 93,000 – 128,000 元台幣![Re: [新聞] 才教會就走人！3成員工半年就跑光 90%](https://img.youtube.com/vi/VdZex1MTqj0/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 才教會就走人！3成員工半年就跑光 90%")
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我覺得是現在的老闆， 除了畫大餅什麼都不願意改善， 但說真的現在上班不是只看薪水的， 如果薪水這麼重要， 怎麼會有人從科技業轉換跑道？17
台灣企業家許文龍先生說過 員工會走很簡單兩個原因 錢少、環境差 可是台灣的老闆都裝作不知道，真是非常奇怪 還是說他們明明知道，但是卻又裝做不知道？
比較高階的工作 跳槽才是加薪最快的 基層工作本來流動性就高 台灣有七成勞工低於平均薪資4.7 大概是600萬的職缺 講白就是不爽幹大不了不幹了 年輕人本來就該趁年輕多嘗試轉換跑道![Re: [新聞] 才教會就走人！3成員工半年就跑光 90%](https://img.youtube.com/vi/SsWgwkav8SU/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 才教會就走人！3成員工半年就跑光 90%")
爆
[閒聊] 這家公司請小心這麼讚的慣老闆，不能只有我知道。 前一陣子有勞工向我陳情，表示公司底薪22,500未達基本工資， 加上全勤獎金2,000才超過基本工資；但是 ... 有多位同事，因 為漏打卡、請假，當天薪資被扣除之外，連2,000元的全勤獎金 也被扣光！(所以扣完後，領到多少呢？答案是：21,000)46
[問卦] 年輕人為何很敢對老闆大小聲？不怕失業我看現在台灣職場上的年輕人 跟以前七年級似乎不太一樣 七年級對老闆的態度就是溫良恭儉讓 老闆吩咐的 就做到好 但八年級中段到九年級 似乎職場風氣有所變化 常常出現年輕人對老闆不尊重 不禮貌 甚 至大小聲的情況 年輕人為何很敢對老闆大小聲？不怕失業嗎![[問卦] 年輕人為何很敢對老闆大小聲？不怕失業](https://i.imgur.com/4GJSEsxb.jpeg "[問卦] 年輕人為何很敢對老闆大小聲？不怕失業")
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Re: [討論] 二手C300也不便宜 怎麼被酸成這樣2個月前杰運汽車老闆剛好有講到一個年輕人被騙(?)的故事 不想點進去的 可以看我文字懶人包: 一個剛出社會簽下去當志願役的年輕人 他的朋友在賣車賣了差不多7年前的C300給他 賣給他115萬 全貸C300 利息15% 等於每個月要還銀行快3萬元![Re: [討論] 二手C300也不便宜 怎麼被酸成這樣](https://img.youtube.com/vi/7dTb7U_A_hw/mqdefault.jpg "Re: [討論] 二手C300也不便宜 怎麼被酸成這樣")
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Re: [新聞]為什麼現在的一些年輕人都不樂意討好答案 因為當年這些老人的資訊量比較少 有些人幹著超級辛苦的工作，拿著低微的薪資，還要跪舔老闆，還以為自己算不錯的 要跳槽也沒資訊，還要被老闆上司威脅業界很小 以前的人不像現在網路社會什麼都很透明，還有工作版可以討論各自工作的內容6
[問卦] 現在年輕人好像都有創業夢?今天在工作的時候 我員工跟我說:老闆 我之後也要出去創業 跟你看齊 聽到後懶毛嚇到脫落三根 我只跟跟他說:嗯 好好加油 你離創業還有很長的路要走 幹~ 現在的小屁孩只看到老闆很爽 整天吃香喝辣上酒店5
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不去工廠？吃不了苦嗎看產業吧~有分像台積電跟傳產那種 台積電操歸操至少錢有給足 傳產呢？幾乎都以中小企業為主 機巴的是都以家族聯營式管理模式 講白一點就是只有親信、有關係才很敢給獎金1
Re: [新聞] 國發會：人口紅利 五年後消失笑死 跟中共一樣鳥樣 中共這幾年也在說中國要失去人口紅利 鼓勵年輕人先生小孩在就業 鼓勵年輕人多生育多花費 要求年輕人不要做快遞外賣 進廠去打工![Re: [新聞] 國發會：人口紅利 五年後消失](https://i.imgur.com/2d106swb.jpg "Re: [新聞] 國發會：人口紅利 五年後消失")
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Re: [新聞] 台灣1縣市「年輕人全跑光」人口狂蒸發！1還有一點 我覺得彰化的貧富差距超大 鄉下的工廠門口 通常都會停一兩台雙B甚至保時捷 不是老闆就是老闆他兒子的 然後超跑的旁邊會停一堆破破爛爛的員工機車，形成很明顯的對比 人力銀行薪資一查，都是基本薪資、把.勞健保當福利的公司1
[問卦] 主動求老闆給更多工作就可解決低薪問題剛剛看到台灣的人力銀行建議， 如果台灣年輕人不滿當下工作的低薪而想要跳槽其實是不正確的， 台灣年輕人應該主動向老闆要求更多的工作量就可以領到更多薪水， 或是向老闆請教自己的不足之處，這樣就可以快速升遷主管職務也會領到更多的薪水， 還順便解決了台灣老闆因員工時常離職導致的人力不足問題！一舉多得！
![Re: [問卦] 為什麼年輕人都不去工廠？吃不了苦嗎](https://i.imgur.com/30s77J4b.jpg123.241.130.121 "Re: [問卦] 為什麼年輕人都不去工廠？吃不了苦嗎")