Re: [問卦] 未來慣老闆會怎麼神解讀(玩壞)試用期呢?
重點還是實際怎麼執行吧
等等開月薪面議(4萬以上)
進去實際談的時候變成剛開始3萬多
考核完成+全勤有4萬
然後考核搞不好還要求
三個月第一次半年第二次
說不是試用期其實也跟試用期意思一樣了
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推
現在不就這?
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怎麼執行? 談判的內容要寫進勞動合約
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台灣那有啥勞動合同都嘛在面試時就把
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公司和其他公司不同的福利或義務一次
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講清,違反的話你隨時可向勞工局檢舉
4X
[問卦]未來試用期通過,薪資往上加?去做夢啦你來我們這實習,我還花時間教你,我沒跟你收學費就不錯了,還給你薪資?這當然是可 以討論啦。 印象中這句話出自台灣某 慣老闆 口中!! 最近勞基法修法提出 勞基法15-1條增修條文「規定試用期不應超過3個月,且薪水不得低於應聘工資80%」9X
[閒聊] 第一次幫別人打考績。負責帶的新人學妹試用期滿了,今天進行考核報告 ,由身為指導者的我和主管各自評分後再取平均。 公司的試用期考核評分規則是這樣︰ A級︰90分以上,加薪五千。 B級︰80分以上,加薪三千。17
[問題] 確保試用期過後會調薪請益大家好 今天接到人資通知錄取 但電話中告知會有試用期(面試中沒有提及的) 我猜測 老闆應該是覺得我薪水開太高 因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N- 事情是這樣,我工作方向今年剛轉換跑道,從前端製程相關跑到後段當Q 試用期快滿三個月時,老闆突然要我跟他開會。 在會議中,他表示他給我很多機會改進,然後不滿我工作效率、 學習部門知識慢與客戶英文開會報告內容等等。 工程師做事跟op一樣,不夠主動去找工作做。
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[閒聊] 真的有人試用期結束被辭退嗎?很多工作會有三個月考核期 這段時間公司覺得不適任 有辭退的權力 但沒聽過有人被這樣資遣的 真的有人試用期結束被辭退嗎? --7
[討論] 會擔心試用期嗎最近開始新的工作,每天都在煩惱試用期考核會不會過QAQ 越煩惱好像越容易犯錯, 連那種很簡單的單字都能拼錯, 然後就擔心因為這樣試用期不過,最近工作真的不好找啊......想哭, 大家都怎麼熬過試用期的TAT?2
Re: [討論] 吳宗憲:基於勞基法,試用期不可低於27k呵呵~那是因為你不懂得用,今天這個如果真的過了,我是老闆也不會這樣跟員工談啦! 一開始一定是:我們公司依勞基法規定適用期三個月,所以前三個月就是最低法定薪資。 如果試用期過了,那我們再幫你調整回來。 三個月過後,真的不想用就把你免職,如果想繼續用就往上調薪,但是也不會一次加20% 怎樣也是先調整10%上去,再說那時候我們並沒有用80%的基本薪資算,我們試用期優於1
Re: [閒聊] 第一次幫別人打考績。問一下你們試用期有超過半年嗎? 常聽到試用期都是幾個月的而已, 如果沒有她應該連特修都沒有吧? : 準時,這代表時間還沒到她就已經收拾好東西在等 : 下班了。
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