Re: [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的?
噓 whitecow: 可憐..還是比你強..你只能在這哭跟發廢 223.137.245.221 10/05 09:18→ whitecow: 文 223.137.245.221 10/05 09:18
還好啦!我再弱
至少我在華新科東莞廠
早就當過主管了
我再廢
也當過主管2年多
你咧^^
你最強了
所以,你當過主管了嗎?
酸民嗎?^^
至少,我當主管2年多期間
我能力再弱,至少沒像這間公司主管幹一堆蠢事、下一堆愚蠢決策!
我當然絕對有資格靠北啦!
你咧
搞不好你連主管也沒當過吧?
你搞不好最沒資格靠北主管
好可憐阿!
主管負責的事務你知道嗎?
賭你一定不知道!
※ 引述《shotholisi (雜質.旗魚人.黑天鵝)》之銘言:
: 你不會學我們公司斜對面的主管唷
: 最近某機台廠商問牠,是不是牠決定要改CCD畫素
: 牠直接甩鍋-> 是大家決定的,總之不是牠決定的,牠又說一堆人都在會議上
: 不就還好,當天會議我都有全程手機錄音,事實就是牠決定的!
: 我當然敢講牠甩鍋啦!
: 笑屎
: 我又學到一招 垃圾主管甩鍋話術
: 果然
: 人不要臉
: 天下無敵
: 夏夕夏景
: 咳…呸!
: 牠這個人的性格
: 很愛主管的權力跟金錢,下決策時很強硬,還要求我們下屬不得有意見!
: 全部聽牠的話!不准反抗!
: 蛋
: 要是牠決定出包了,牠100%立馬甩鍋給我們!
: 光這一年
: 我就看牠甩鍋10次以上
: 真.甩鍋王!
: 贊!
: 像牠這種性格的主管
: 台灣業界至少九成以上!
: 也造就台灣業界這種垃圾職場文化!
: ※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言:
: : 最近好奇,到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位?
: : 講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛,開會永遠在裝忙,講話內容都是空氣
: : 出事先推責、有功就搶第一
: : 職場真的只看表演能力?
: : 那些會拍馬屁、會營造「形象」的,反而比真的在做事的人吃香,看久了真的覺得荒謬: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone
--
當初老闆也問我要不要當主管我直接回
絕,一、薪水沒比較多,二、所有責任
都推到你身上,扛個鬼,就是抓替死鬼
爆
首Po最近好奇,到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位? 講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛,開會永遠在裝忙,講話內容都是空氣 出事先推責、有功就搶第一 職場真的只看表演能力? 那些會拍馬屁、會營造「形象」的,反而比真的在做事的人吃香,看久了真的覺得荒謬![[問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的? [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的?](https://i.ytimg.com/vi/7m-FEA2v0yw/sddefault.jpg)
你不會學我們公司斜對面的主管唷 最近某機台廠商問牠,是不是牠決定要改CCD畫素 牠直接甩鍋-> 是大家決定的,總之不是牠決定的,牠又說一堆人都在會議上 不就還好,當天會議我都有全程手機錄音,事實就是牠決定的! 我當然敢講牠甩鍋啦!3
舉個簡單的例子好了 一間修車廠 有一個非常會修車的員工 大家都搞不懂的問題 他20分鐘就能修好4
可以看看新聞 現在在中央部會部門的最高領導 是不是跟你說的有點像 能不能上位當幹部 很多時候不見得是靠專業能力1
因為有些能力好的不喜歡比自己聰明的下屬,只要聽話的下屬 聰明的人不聽話,聽話的人不聰明 會 PLP 都是表象,這個才是真正的原因 而且叫聰明人的人去開會,誰要做事呢?這就是資源錯置 會做事的人就要乖乖去做事1
很多人都會被這個現象所困 我也是遇到才懂-當主管跟部門技術能力無關 前公司的技術單位,擔任這個單位的大主管,相當於副總經理的 卻是個業務出身,只懂皮毛的非技術人 單純以技術能力來看就是個廢物1
哪會 你如果說是一級主管還有可能 現在基層主管都是有歷練過的.... 至少經驗跟經歷不會騙人 反而是基層往往叫不動2
老一輩的那種啦,五年級六年級(前段班)那批人 一堆都直接吃時代紅利吃爽爽 進公司剛好公司在起飛,整個躺著升上去 根本天選之人,生對時代沒別的理由啦! 但這種人齁,如果後來技能樹只點在什麼整理 PPT、開會鬼吼鬼叫那種1
以前看過一篇文章, 文章主人他是在國外的頂大藝術系畢業的,後來多年後他發現當初班上名列前茅的人都轉行跑去熱門行業賺大錢了 因為他們前段的人資質本來就好,要換跑道或是學習都相對更快 而當時班上成績普普或是相對後段的人繼續留在藝術領域耕耘,久了他們之中也有人慢慢出名就成功了 : -----
裙帶關係 會捧 高層來你的單位視察 下班後還會花自己私人時間 帶他們去當地景區觀光
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[問卦] 能力好不聽話、能力差但聽話,主管愛誰?如題 不曉得大家有沒有當過主管 下屬百百種 有的人能力超好 但就是不太聽話 很有自己想法49
[討論] 科技業如何跟高層主管溝通?(轉貼我是個ic廠基層工程師 發現我很不會跟高層主管溝通 跟直屬主管很正常 他講什麼我聽得懂 我講什麼他也聽得懂 但偶爾高層主管若直接來找我11
[討論] 有人從來沒當過領袖嗎一般人至少當過個什麼班長 社長 總召吧, 或是出社會至少當個小主管, 有人也是沒有當過領導的嗎? 現在好像都滿推崇領導能力的, 要當領袖才是成功人士10
[難過] 原來討厭是根深蒂固的最近,前主管(男)離職 帶我的新主管(女)從以前就不喜歡我 原以為可能只是我想太多 直到最近一次會談時,談到薪水時 新主管直接說:「我又不是xxx(前主管),看你漂亮就加薪」5
Re: [請益] 新鮮人在職面試問題我也有未滿一年的經歷,沒寫上去 但如果對方有問,建議別撒謊 且面試過程中並沒 : 有特別說明自己目前有工作, 沒問,就不用說,除非聊到3
[問卦] 主管叫我自己去跟老闆報告是什麼意思?欸欸 4窩肥ㄦ喇 本肥ㄦ這幾天 拚死拼活 終於趕出一個報告 結果剛剛跟主管報告完![[問卦] 主管叫我自己去跟老闆報告是什麼意思? [問卦] 主管叫我自己去跟老闆報告是什麼意思?](https://i.imgur.com/0umag1yb.jpg)
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[問卦] 能看到交易合約的是什麼等級的主管就是啊 如果今天我在一家公司工作 公司有交易合約 通常是什麼等級的大主管才會看過交易合約啊? 本人只有當過小員工1
[閒聊] 當志工的內幕聽過一些去當過志工的說 發現其中不為人知的內幕 不像外界認為的美善看到世態炎涼 有的是為了津貼或有額外好處 連正職和主管都不敢惹志工難管理1
[問卦] 有人當過大經理嗎?如題, 有沒有人曾經在任何行業中當過大經理? 前途真的有堪比天上的星星嗎? 當一般的員工跟當經理除了薪水的差別以外, 當經理的利益及優勢又在哪裡呢?1
Re: [問卦] 能力好不聽話、能力差但聽話,主管愛看你主管的本事到哪裡 本事夠大的主管能讓不聽話的人變成聽話 能讓能力差的人能力變強 反之主管本事不夠大自然覺得下屬沒能力又不聽話 引述《z25679z25679》之銘言
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