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Re: [新聞] 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇

看板Gossiping標題Re: [新聞] 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇作者
citrus0117
(囧~~)
時間推噓35 推:43 噓:8 →:114

現行法規
1. 允許只給基本工資,只要勞資協調可以
2. 允許試用期超過三個月,只要勞資協調可以,且不限定延長次數及時間
3. 可被業主非自願離職,但須給資遣費

牛煦庭要修的方向
1. 試用期不得超過三個月
2. 試用期薪資不得低於全薪八成

我是想問那個工會理事長知不知道現在法規是怎樣定義,還是他站在太高位然后看不到有「試用期」這種東西存在
居然以為勞動部在民國86年把試用期拿掉???
那很可以呦,要是試用期已經被勞動部禁止了,那牛煦庭的修法就是多此一舉
那也就代表試用期的薪水是全薪,對吧,只要有任何一毛錢因為「試用期」的理由而被扣,那就是違法亂紀行為

請問勞團全國產業總工會理事長江健興,你說勞動部在民國86年取消試用期的證據在哪裡,這是可以直接造福勞工團體呦,麻煩請您提出證據,不要做政府的哈巴狗

※ 引述《lycppt》之銘言
: 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇主恐濫用
: 2024/5/1 16:45(5/1 17:01 更新)
: (中央社記者吳欣紜台北1日電)國民黨立委近期主張試用期法制化引發討論,勞團全國?

: 業總工會理事長江健興今天說,勞工不希望有試用期,因為怕有雇主會濫用,如今法規已
: 善,實在不需要有試用期。
: 國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法,主張試用期薪水不得低於應聘工資80%,後因外界議?

: ,他不希望失焦,決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定,回歸勞資議定。
: 對於有立委提案要將試用期法制化,江健興今天在五一勞動節勞工大遊行時受訪表示,「

: 覺得很奇怪」,勞工團體過去一直訴求把試用期取消,勞動部好不容易在民國86年拿掉,
: 在竟又有立委提要設試用期。
: 江健興指出,以前就是因為有試用期,導致雇主會利用試用期隨意資遣勞工,使得勞工沒

: 資遣費等,現在勞基法沒有試用期規定,雇主要資遣勞工也必須依照一般程序來進行,依
: 現在法規根本不需要試用期。
: 江健興也說,勞工如果真的不適任,雇主就依照勞基法來資遣,「大家沒話講」,但不應

: 雇主有試用期這個藉口來資遣勞工。
: 另外,針對國民黨一開始所提的試用期薪水不得低於應聘工資80%的修法方向,江健興也?

: ,若國民黨執意這樣修法,勞工勢必會反撲。(編輯:陳清芳)1130501
: https://www.cna.com.tw/news/ahel/202405010246.aspx
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: 備註:
: 勞團都嫌棄的垃圾法案
: 資方狗才會提這種壓榨剝削勞工的法案
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.223.25 (臺灣)
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palindromes 05/02 09:32快笑死 又來一個

palindromes 05/02 09:32勞團都罵政府的狗

star99 05/02 09:33勞基法沒試用期

勞基法沒有不代表沒有呀

https://i.imgur.com/uMmudx6.jpeg

圖 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇

marktak 05/02 09:33后 然後太后就死掉惹

hosen 05/02 09:34現在是勞動法不規範試用期,由雇主跟員工

hosen 05/02 09:34自行協商

palindromes 05/02 09:34你趕快去找80%的工作啦

我工作10多年到現在都沒碰過試用期 但不代表別人不會發生呀

gfabbh 05/02 09:35法規沒有可不是禁止的意思,而是隨勞資自

gfabbh 05/02 09:35由約定的意思,多數情形下就是按資方的意

skyoun 05/02 09:35試用期不得低於全薪80%,與最低工資不衝突

不衝突呀 但如果打八折後低於基本工資,則以基本工資為準 這是牛煦庭說的

gfabbh 05/02 09:35思辦。

kevin190 05/02 09:35請問勞基法裡面有講到”試用期”嗎?

HJC6666 05/02 09:35https://reurl.cc/XGV58M 證據

那這代表現在公司在試用期調低薪水違法嗎

GaussQQ 05/02 09:36幾年前就遇過明確說試用期三個月的公司囉

biggest1983 05/02 09:3680%就是從26那邊抄來的==

好可憐呀,共產社會主義居然比自由民主國家還重視勞工

skyoun 05/02 09:36方向是兩者(全薪80%,基本工資)都要符合

※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:36:45

hosen 05/02 09:3680%?台積電試用期30月,做滿才有全額報酬

你知道嗎,在臉書上一堆人都說他沒遇過試用期所以不可能會有試用期,這修法就是讓老闆 以此降薪

hosen 05/02 09:36,園區變形工資多的是

ThisisLongID 05/02 09:37以前是試用期資方炒人成本很低,現

ThisisLongID 05/02 09:37在修法方向雖然是明訂試用期規範,

ThisisLongID 05/02 09:37但也不是把以前可以隨便炒人的試用

ThisisLongID 05/02 09:37期擺回去

skyoun 05/02 09:38意思是招聘廣告說4萬,試用期至少得付32K

TCPai 05/02 09:38他的法案立意良善,但就是文字與實務上的

gfabbh 05/02 09:38勞動法抄26不好嗎?要知道人家可是左派國

TCPai 05/02 09:38問題被對手抓出來放大

gfabbh 05/02 09:38家,勞動法規直接偏袒勞方。

tomshiou 05/02 09:39那個工會理事長應該有開公司

palindromes 05/02 09:39勞方個屁 周休二日規範30年

bobosheng 05/02 09:40對啊,只有被洗腦的隨綠媒起舞

herro760920 05/02 09:40勞基法拿掉試用期,但是現實就是有試

herro760920 05/02 09:40用期,而且資動部也知道,然後就像13

herro760920 05/02 09:40F貼的連結,還解釋三個月試用期能考

herro760920 05/02 09:40核員工適不適用

政府官員跟無腦側翼裝死呀 我等著牛煦庭質詢政府官員在試用期領基本工資合不合法

※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:41:17

kevin190 05/02 09:41以前試用期發全薪,現在發八成薪水人資

kevin190 05/02 09:41還嗆你於法有據,這不是勞基法修惡嗎

看來你連查資料都不會 「其實試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協調約定的,有些公司給付全薪,有些會打折, 但要經過勞工同意且絕對不能低於基本工資。目前勞動部已經於2022年1月將基本月薪資調? 25,250元、時薪168元,因此不論以月計薪或以鐘點費計薪,勞工的試用期薪資都不能低於? 兩個金額。」

nextbit 05/02 09:42規定沒有試用期卻有試用期

palindromes 05/02 09:42反DPP反到被修惡都說好XD

cimlab 05/02 09:43牛牛立委都縮了 你是在洗啥 危機處理班膩

※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:44:14

gfabbh 05/02 09:44試用期前後薪水有差的情形,比比皆是,差

gfabbh 05/02 09:44別只有9成還是6成,對於9成的人,修法是

gfabbh 05/02 09:44災難,對於6成的人,修法是福音。

政府把基本工資調高,請問你的薪水會直接下修到基本工資嗎

blitz1991 05/02 09:44實務就是三個月試用啦

blitz1991 05/02 09:44在那扯三小

ThisisLongID 05/02 09:45修法只說最低8成 不代表給9成的公司

herro760920 05/02 09:45現在試用期壓薪水的說法是用過試用期

herro760920 05/02 09:45會加薪的方法來寫合約,這是合法的。

herro760920 05/02 09:45但會這樣搞的通常是+3-5k薪水,大約

herro760920 05/02 09:45在10%而已,20%是壓太低,然後最新的

herro760920 05/02 09:45消息是國民黨提案要拿掉8成薪這條了

當然拿掉呀,因為這是吃力不討好的工作 列了還要被抹黑是中共同路人 以後勞工要自立自強呀,在試用期被吃豆腐領基本工資要自己提離職呀

ThisisLongID 05/02 09:45修法後就一定會改成8折 其實還是要

ThisisLongID 05/02 09:46看工作性質 事求人的敢玩太兇自然更

ThisisLongID 05/02 09:46缺工招不到人

palindromes 05/02 09:46國民黨內部自己都講80%有問題

HJC6666 05/02 09:46經過勞工同意 自己同意不拿全薪

HJC6666 05/02 09:47規定定死以後大家都不用拿全薪了

hhnhhnhhn 05/02 09:47台灣沒有試用期這回事!一切按勞基法走

看吧,又是一個以為台灣沒有試用期的人 真的當老闆是吃素的

gfabbh 05/02 09:47多數是9成,但自由約定,就是有可能出現

gfabbh 05/02 09:47低於8成的情形。

mmchen 05/02 09:47其實就是在抹屎而已

palindromes 05/02 09:47勞團講 國民黨人也認為是這樣XD

kevin190 05/02 09:47不能低於基本工資沒錯,但是原本發高於

kevin190 05/02 09:47基本工資的公司,就能找到理由把新人薪

kevin190 05/02 09:48水打八折還於法有據,這不可能發生嗎?

「對此,牛煦庭宣稱,因為接獲很多勞資陳情案,如勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結果 試用期卻是領基本工資,他們認為試用期應該要以「職訓考核為主」,也為了避免部分企業 以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇,所以有「試用期的8成薪樓地板」入法的概念。 很多民眾的擔心,第一個是擔心八成薪低於基本工資,牛煦庭堅稱這不可能發生,因為法案 中有明定「試用期間之勞動條件應符合本法之規定」,所以不可能低於最低工資。」

palindromes 05/02 09:48你只會政府的狗

ChungLi5566 05/02 09:48國營簡章就直接寫試用期了

froce 05/02 09:49這修法方向本來就是好的,就那80%有問題而

froce 05/02 09:50已。

semih 05/02 09:5080%提案委員拿掉了啦

ThisisLongID 05/02 09:50沒看全部失焦在80% K黨委員當然要拿

ThisisLongID 05/02 09:51

※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/02/2024 09:52:19

kevin190 05/02 09:53國營簡章有寫試用期是一回事,但把八成

kevin190 05/02 09:53薪寫進法律等於變相鼓勵慣老闆去做,未

kevin190 05/02 09:53來只會讓試用期付全薪的公司逐漸變少數

wuian000 05/02 09:54既然有爭議的是8成薪那這條不要納入不就

wuian000 05/02 09:54行了,規定試用期不超過3個月就好,偷偷

wuian000 05/02 09:54說一句國營公務員都是半年試用期

pietoro 05/02 09:55民國都100多年了

pigofwind 05/02 09:55真可笑,那某樓口中的公司發高於基本薪

pigofwind 05/02 09:56資的公司,現在本來就可以合法用試用期

pigofwind 05/02 09:56約定把薪水砍到基本薪資,我就反問你一

pigofwind 05/02 09:56句這不可能發生嗎?

honey4617912 05/02 09:56誰出去工作沒碰過試用期的...

sexygnome 05/02 09:56阿綠可能都沒工作過,給他們一點面子

pigofwind 05/02 09:57蠢到以為現在試用期發全薪,代表你根本

pigofwind 05/02 09:57連查證能力都沒有啊

kevin190 05/02 09:58當然可能發生,但這種爛公司現在是多數

kevin190 05/02 09:58還是少數?

honey4617912 05/02 09:58網軍 詐騙仔應該沒有試用期沒錯啦

honey4617912 05/02 09:59幸福工作

citrus0117 05/02 09:59我工作是真的沒有遇過試用期啦,但我

citrus0117 05/02 09:59不會否認試用期的存在

pigofwind 05/02 09:59笑死,那就是有可能發生啊,你要這樣講

pigofwind 05/02 09:59,阿怎麼爛公司下限八成又變成多數了?

oldchang1205 05/02 09:59試用期當然有啊 約南部越多

pigofwind 05/02 10:01奇怪,下限設定成八成,爛公司老闆一定

kkjjrtlym 05/02 10:01説沒試用期的把南部公司當塑膠?

pigofwind 05/02 10:01都會拉到下限,下限現在是基本工資,台

pigofwind 05/02 10:01灣爛公司老闆反而良心發現,突然又變少

pigofwind 05/02 10:01數了,什麼爛邏輯?

macetyl 05/02 10:02試用期跟砍薪水兩碼子,試用只是告知這

macetyl 05/02 10:02段時間會加以評估工作表現

kevin190 05/02 10:03了解,現在試用期只領基本工資的公司非

okok02232000 05/02 10:03勞基法沒寫試用期

kevin190 05/02 10:03常多,大家沒工作過的人要多多查證啦

okok02232000 05/02 10:03但公司給你簽的勞動契約很多都有

pigofwind 05/02 10:04自己邏輯圓不回來開始在那邊跳針XD

froce 05/02 10:05另外要避80%這條也很簡單,把你起薪拉低,

froce 05/02 10:05約定好一年後的加薪條件就行了。

froce 05/02 10:05一切合法還多賺9個月的20%。一切合法謝謝

froce 05/02 10:06指教

asd02113 05/02 10:09你沒遇到 不代表別人沒有

birdskingla 05/02 10:11垃圾單位 代表勞工還是代表自己利益

kimicino 05/02 10:14勞資自行協商有在協商?

ThisisLongID 05/02 10:17如果有下限慣老闆一定會拉到下限8成

ThisisLongID 05/02 10:17那現在沒下限慣老闆可以拉到幾成?

ThisisLongID 05/02 10:17別忘了要比worst case比不完

ThisisLongID 05/02 10:18協商就是勞方覺得薪水太低就走人呀

goodhpp 05/02 10:19簡單來說現在試用期就是灰色地帶政府不

goodhpp 05/02 10:19管,實際上公司只要給你高於法定最低薪

goodhpp 05/02 10:19資薪水都不違反

goodhpp 05/02 10:21都說是慣老闆,那試用期肯定給最低薪資

Kyere88 05/02 10:23法規沒有禁止就代表可以有喔

Kyere88 05/02 10:27從這就可看出政黨輿論的影響力,k黨弱爆

lain2002 05/02 10:30同理紅線違停合法化為什麼有人抗議?

pigofwind 05/02 10:33紅線違停現在是明文禁止而不是法無明文

pigofwind 05/02 10:33,你要舉例子也舉個好的

bnebne789 05/02 10:43樓上說沒試用期的 是不是都被保護得很

bnebne789 05/02 10:43好啊 去投看看中南部傳產就知道什麼叫

bnebne789 05/02 10:44試用期了

rs36579tidus 05/02 10:5240%就喜歡沒保障的低薪啊 礙到你了

rs36579tidus 05/02 10:52

macetyl 05/02 10:55說試用期會給最低薪,這公司你去做啥?

gwhmwiki 05/02 10:5880%是從中共那邊抄來的,說這種話的人怎

gwhmwiki 05/02 10:58麼不說只要數字一樣就是抄的?馬的一群

gwhmwiki 05/02 10:58只會靠意識型態被操弄的愚民

misslover 05/02 10:59你說的現行法規沒有

misslover 05/02 11:00現行法規沒有試用期,小草是不是看不

misslover 05/02 11:00懂「現行法規」這四個字

Vassili242 05/02 11:03綠糞黨眾還在幻想現行法規沒有就等於

Vassili242 05/02 11:03現實不會有喔,真不知道是黨餵什麼屎

Vassili242 05/02 11:04就邊吃邊喊真香的蠢,還是故意帶風向

Vassili242 05/02 11:04的壞

edrfab123 05/02 11:05

HYTTM 05/02 11:12小草試用期要捐幾成薪

macetyl 05/02 11:16人資就是會依照法律直接扣8成,什麼協商

macetyl 05/02 11:16之類的不要再扯了

WindSucker 05/02 11:1622k

Acce0912 05/02 11:17他們就喜歡試用期薪水砍半你幹嘛一直跟

Acce0912 05/02 11:17他們解釋啦

yesyesyesyes 05/02 11:20早就沒試用期了 提這個式搞笑嗎

philip1111 05/02 11:29牛提這個就爛法 反綠也要有限度

Seifer601 05/02 11:41寫八折就蠢啊 立委是沒吃人頭路過嗎

abliu1 05/02 11:43沒試用期規定不等於沒試用期.. 要講幾次

darlost 05/02 11:56藍白粉最好舔用力一點 8成薪吃屎吧

markkao456 05/02 12:16台灣勞基法已經介入很多了,重點不是

markkao456 05/02 12:17在修法,在行政執行面

willie6501 05/02 12:19然「后」?

BosRedsucks 05/02 12:19

willie6501 05/02 12:24不規範試用期,但也沒有違法

chopin902 05/02 13:43沒試用期 要給資遣費

chopin902 05/02 13:44大陸國民黨提案是要給資方3個月資遣不

chopin902 05/02 13:45用給錢嗎?

csaoesc 05/02 13:47

NEDYA 05/03 09:57https://i.imgur.com/dJsalNt.jpg

圖 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇