Re: [問卦] 今天提離職,主管叫你今天馬上走?
說真的,既然想提離職,提離職的本人就應該已經做好隨時要走的覺悟。應該很少人會自己離職後再開始找工作。
至於什麼一個月交接的問題,複雜的職務真的要交接,給你三個月都嫌少,那種馬上可以被公司在離職當天請出去的,不是原本職務本來就不怎麼特殊性,不用交接也可以用下一個無痛接軌,就是老闆已經想處理離職者本人很久了,自投羅網老闆說不定還很樂。
尤其在大公司,不要以為你對公司很重要,免洗筷多得很,了不起只是兩三個月的陣痛期,要想遭受慰留的話語前,先秤一下自己的斤兩吧。
※ 引述《taot917 (每天一點新鮮)》之銘言:
: ※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言:
: : 剛剛有同事跟主管說做到這星期
: : 結果主管馬上說你做到今天就可以
: : 三洨啊,完全沒問原因沒慰留
: : 還讓同事少領這星期工資
: : 主管這樣正常嗎
: 別傻了,一定有讓他填離職單,自願離職的
: 因為可能會想算,日給你,假期都扣了
: 這就看你敢不敢爭取
: 給你臉色看,反正你不重要
: 你填離職單前當然可以爭取
: 填了後就怪自己沒事先爭取吧
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.253.110 (臺灣)
※ PTT 網址
推
錢有給滿這些都不是問題
推
台企80%~90%一定沒給滿,能偷就偷
推
可以馬上走超爽的吧
噓
喔,那記得要給好給滿
推
亮底牌後不演了叫人滾蛋
→
反正都免洗筷 能跑快跑
爆
首Po剛剛有同事跟主管說做到這星期 結果主管馬上說你做到今天就可以 三洨啊,完全沒問原因沒慰留 還讓同事少領這星期工資 主管這樣正常嗎2
別傻了,一定有讓他填離職單,自願離職的 因為可能會想算,日給你,假期都扣了 這就看你敢不敢爭取 給你臉色看,反正你不重要 你填離職單前當然可以爭取2
如果你不同意就不可以喔== 離職是勞工單方發動的終止權,有指定期限(假設做到月底),雇主如果要改(今天就走 )要得到勞工同意,不然就變成雇主單方不合法終止勞動契約,後續問題有一大堆喔== 這種問題實務上發生過很多了,判決一堆,我懶得找,雇主切勿以身試法== 阿不過阿肥猜本件勞工可能已經摸摸鼻子走了,那就可能被認為已經同意了== 88 建議以11
好奇問個,前一份工作被資遣,之後面試時到底要不要據實以告啊? 直接上網找,都說儘量別提,或嘗試美化事實 但在PTT相關的板看,每個都說沒差直接講,會上就是會上 還是說看公司/產業別因人而異? ※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言:
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[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:57
[問卦] 提離職怎麼處理交接啊開工第一天本肥宅跟老闆提離職, 但是某個專案都是本肥宅在負責, 老闆突然要找人交接就說他很難開口 怕會影響大家士氣 然後嘴我都不會站在他的角度幫他想,讓他很難做56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。29
Re: [問題] 第一次離職 怎麼提比較好我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接&當天離職20
[問題] 離職後 前公司一直詢問之前工作內容代朋友發文 前提 在離職前已經提前告知公司(約莫八月多告知公司有離職打算請他們找人), 並在離職申請單上,離職日期壓 可等到公司覓得人後再離職, 10月初公司告知,10/12新人會來交接,一周交接時間就可,並告知我於16號當天辦完離職手續。17
[問題] 離職問題目前在一間大公司做不到一個月提離職,已經發信給主管人資了,但是他們說要跑流程所以 要兩天時間,然後要簽核的主管就慢慢拖時間,還要我去面談完才給簽核,我甚至還看到廠 長說離職不是要7天預告期? 簽完後還要交接電腦雜物才能放我走,怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎? 以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是,因為工作量太大跟公司提離職(同事離職,新人待不住,就都歸在我 身上) 另一個高層主管得知我要離職後就找我談,調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應,人資也處理了,只是生效日還沒到 ,我還在原部門!10
Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利7
[問題] 欠薪提離職和失業補助勞保大約繳了八年中間沒有使用過失業補助 公司欠薪兩個多月了(再五天三個月) 倒是沒惡意不讓提非自願離職 也和主管明說了八月底沒啥好消息就提離職了 個人是打算提後直接申請失業補助休息一個月後再說
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