[問卦] 遇到不理不睬的主管 是該自己走人算了?
以前我的第二家公司,
訓練期好久,主管還不理不睬,就一句話也沒講,同期來的人說他是無為而治,
而看到別人的新人都有CheckList,每樣會了就打個勾。
看別部門的新人受到主管的教導和訓練,都進步神速,
是不是我們的主管不要我們了,不然怎麼一句話都懶得說。
居然還不給我工作做,是要人家一直發呆嗎?!
再這樣下去,我自己申請離職好了,免得到時人家fire掉我。
遇到不理不睬的主管 是不是該自己走人算了?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.132.65 (臺灣)
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不做事有錢領,就做到被fire啊,再領失
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※ 編輯: mark751019 (150.116.132.65 臺灣), 12/03/2025 17:15:06
業補助
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就拿書去讀阿 看看paper
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有事做時間會過得比較快 你可以發覺這種主
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女主管嗎,求她踩你
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管的好處 要善用主管當保護傘
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女主管很常這樣
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沒事做還可以領錢 夢幻工作耶
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主管有時也會這樣
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肛他
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但這後面還是會因為你不會而開罵吧?
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很多都這樣吧,人招一招結果還問你會什麼
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你要知道你會什麼我才能用你 -.- 幹
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[問題] 新人有人遇過這個狀況嗎近期剛換工作,當初面試我的主管座位就在我正對面,入職到現在已經一週多,主管只跟我講過一句話,但跟其他前輩們還是都會稍微聊一下,上週部門例行週會的時候也沒有跟大家介紹我,感覺自己就像是個空氣,入職現在只跟一位帶我的前輩講過話。 朋友分析有可能是對方急缺人才發Offer給我,其實主管面試沒有很滿意,想請問這種情況是我太敏感嗎?還是各位有遇過這種狀況可以分享看看?謝謝。 -- Sent from nPTT on my iPhone 8 Plus --27
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[難過] 被同事當間諜排擠、冷暴力2024年底我部門的最大主管離職了,半年後前主管創業開新公司,還把2個同事拉過去。 我有被邀請過去新公司,但是最終我還是選擇原本公司不跳槽,沒想到這是一切惡夢的開始。 目前主管+業務覺得我是前主管間諜,MAIL不再CC給我,案件討論也沒叫我參加,新人來不到2周還直接開會嗆我。 我有找目前主管談,直接說我不是間諜,我沒辦法接受你們用排擠逼我自己離職!!目前主管嘴巴說沒有排擠你,但是身體很誠實,如剛剛上述,完.全.沒.改.變。 純屬抱怨,社畜還要忍耐的領完年終。23
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[問題] 育嬰假復職後工作內容完全不同想請問 我去年底生完孩子產假接育嬰假 無後援都自己帶 直到上個月小孩送托嬰了所以5月份提早復職 流程已跑完13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,9
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Re: [請益] 新人時期被放生是正常的嗎?沒惡意,只是說一下個人想法 這篇文章有幾個問題 1. 你應徵什麼職務? 軟體? 硬體? 業務? FAE? 2. 你出社會多久了? 是新鮮人還是老鳥? 3. 主管有要求該學長帶你嗎?6
[請益] 請問有人會去檢舉公司嗎?如題 若有公司作業環境溫度異常34度到36度 可同廠不同樓層不同部門溫差很大 正常26度 但因爲空調異常,公司遲遲不改善5
Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?看到這篇,還蠻有感慨的 其實都說做人留一線,日後好相見 然後最常聽到職場說的一句話,就是圈子很小以後遇得到 但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職 反而講這種很情勒的話,更讓人覺得無言以對吧