PTT推薦

Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意

看板Gossiping標題Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意作者
citrus0117
(囧~~)
時間推噓 5 推:7 噓:2 →:36

首先,有能力的人絕對不會在意試用期被降薪,因為他可以挑工作,這我絕對同意,因為我也沒遇過試用期這字眼

但是法律的立意就是在防止worst case 的出現,要不然正常人不會去殺人,憑什麼要規定殺
人者刑罰?

回到試用期,你第二點是在於公司規定,既然是公司規定,只要不違法,應該就可以,對吧?
那先前新聞裡有出一個案例,月薪四萬五的本薪在試用期只給基本工資算不算違法,不好意思,依照現在的法律來說,真的不違法,這在任何一個法律服務網甚至於求職網站上都明明白白地告訴你,不違法
https://i.imgur.com/Oo9vL14.jpeg

圖 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意

那我就問,為什麼要讓這種特例存在於合法性?
更不用說對岸的共產政權還比較維護勞工權益,早就把這8成薪資立法規定,因為他們知道無
商不奸

※ 引述《pujos》之銘言
: 這問題分層次看
: 如果你是具備自身議價能力的人才
: 同時有相當程度的職位競爭力
: 那你自始自終
: 都不會去接受這種缺
: 對你毫無影響
: 贊成不贊成根本無所謂
: 第二個
: 如果你本身就是只能
: “依公司規定”
: 那問題不是出在試用期法治化
: 而在那個“20%”
: 我跟你講真的
: 你本身欠缺議價能力
: 這個又搞成法治化
: 你他媽那試用期20%是一定會砍的
: 台灣人我認識30幾年了
: 絕對不會有任何意外
: 現在試用期一般而言
: 大概就砍個2、3千塊而已
: 再怎麼世界殘撐死了5千
: 砍超過五千的那個智障會去
: 騙肖欸
: 而以一份4萬塊的工作
: 就算讓你砍到頂5千塊
: 5000/40000也不過才12.5%
: 幹
: 你搞成20%是直接變八千欸
: 瘋了噢
: 他被狗幹真的剛好而已
: 北七
: 試用期法制化
: 對議價能力欠缺的弱勢是好事
: 但是行情明顯偏離現實
: 還贊成的要不要先去看看腦子
: ※ 引述《bbbb25487 (黃昏の恋人)》之銘言:
: : 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意見的人也提版本
: : 聯合報/ 記者屈彥辰/台北即時報導
: : 國民黨立委牛煦庭等提修正勞動基準法(勞基法)第15-1條,建立試用期法制化,試用

: : 最長不超過3個月,試用期薪水不得低於應聘工資80%,此事卻遭受批評。牛煦庭今表示
: : 昨下午已修正,也勸有意見的人,請提出自己的版本。
: : 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥日前舉行記者會,表示將共同提案修正勞基

: : ,進行「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、
: : 欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」
: : 七大修正。其中試用期法制化被引發批評。
: : 牛煦庭今說,提修勞基法第15-1條,是因了解勞動實務,有很多試用期造成的勞資爭議

: : 現行法規無規範試用期,按勞動部函釋,連勞動部網站的QA都稱,法無明文的情況下,
: : 勞資雙方自行訂立之。
: : 牛煦庭表示,他觀察到,勞工試用期的薪水較低。另外多久算試用期?自由議定過程中

: : 勞方往往屬於弱勢,所以試用期不一。再者是怎樣通過試用期,順利轉正?考核評鑑標
: : 不明確。
: : 牛煦庭說明最早修法目的,有些勞工在試用期的薪水被打壓,故拋出不得低於應聘薪資
8
: : 成的樓地板規定。作為立委,法案討論過程當中,維持心態開放是重要的。有人說試用
: : 時的薪水是直接給滿,倘有8成樓地板的規定,會不會反而導致定錨效應,造成損失?他

: : 認為此種說法有道理,即便是來自不同政黨的質疑,凡是有道理,就順應民意做合理修
: 正。
: : 牛煦庭坦承想法不夠周延,故昨已提出修正。他說,遺憾的是很多攻擊是惡意為之,即
便
: : 做了修正,還是被貼標籤,甚至說是抄中共法案。他駁斥,這是完全不可能的事情,立
: : 院的網路連不上大陸網站,做法案研究調查也不會參照大陸法律標準。
: : 牛煦庭特別強調,絕不可能有22K的問題,因在修法草案裡,即便有8成樓地板的規定,

: : 不會低於勞基法最低標準,不曉得為何民進黨未看見法條內容,就自行超譯、曲解。他
: : 奉勸有意見的人,請提出自己的版本,民進黨有這麼多意見,請把修法版本提出,儘速
: : 入立法院衛環委員會,在法案實質審查時攻防,而非透過匿名側翼,曲解法案本意。至
: : 是否乾脆廢掉試用期,他持開放心態,試用期是存在於勞動現場的實務問題,不因勞基
: : 有寫無寫就不存在。
: : https://udn.com/news/story/6656/7935785
: : -----
: : Sent from JPTT on my Google Pixel 7 Pro.
: -----
: Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
----
Sent from BePTT on my iPhone 15 Pro Max

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.223.25 (臺灣)
PTT 網址

gaym19 05/01 17:42只要沒違反基本薪資而且真的給滿

gaym19 05/01 17:43這些都嗎在網站說依實際表現調薪

a96932000 05/01 17:43試用期後如果不按合約給薪,那問題其實

a96932000 05/01 17:43不是出在試用期吧

gaym19 05/01 17:44都嘛跟你說X個月後調薪

ch410773 05/01 17:44補充一下,越南也有,而且針對不同職位

gaym19 05/01 17:44至於X個月後你還有沒有這份工作 不好說囉

ch410773 05/01 17:44的最長試用期還不一樣

milk7054 05/01 17:45反正綠共就是無為而為,老闆好朋友

chaitomaster 05/01 17:45看看南部徵人薪資,都往最低拼的

chaitomaster 05/01 17:45試用最低,正式最低難保沒有

F93935 05/01 17:45南部最低請得到人嗎?

F93935 05/01 17:46請得到人再來講,服務業你還敢玩試用期太

F93935 05/01 17:46機掰沒人要去

a96932000 05/01 17:47老實說就是因為請的到人..所以才敢這麼

a96932000 05/01 17:47玩啊~~

chaitomaster 05/01 17:49請不到人怎會有貼?剛幫家人找而已

zeumax 05/01 17:49老共勞動稽查也是真的罰到老闆會怕,跟台

zeumax 05/01 17:49灣什麼重罰三萬差很多

DDxMM 05/01 17:49讓你工作半天壓低薪資

zeumax 05/01 17:50南部真的很多一直都不符合最低公子,還擺

zeumax 05/01 17:50明反正你沒得挑

zeumax 05/01 17:51其實問題就在台灣勞動保護跟垃圾一樣,講

zeumax 05/01 17:51人阿六仔韭菜,但勞動條件其實台灣人真的

zeumax 05/01 17:51更韭菜

h100733 05/01 17:52台灣老闆玩法不一樣,特會鑽漏洞

h100733 05/01 17:52你第一天認識台灣老闆哦?

h100733 05/01 17:53所以阿共仔找不到工作的年輕人一大堆

h100733 05/01 17:53不然中國怎麼一堆年輕人苦哈哈直接躺平

babuarea 05/01 17:58這提案就顏色不對而已

ronga 05/01 18:13對岸現在就跟當年22k一樣環境問題

ronga 05/01 18:13當各行各業賺不到錢開始裁員,僧多粥少

ronga 05/01 18:14勞工沒得選。

ironaxe 05/01 18:45不是顏色不對,是有前例都知道接下來發展

jack5210 05/01 19:02政府的手不要隨便伸進市場基本經濟學

jack5210 05/01 19:02的原理那麼淺顯易懂,總是有人喜歡推翻

jack5210 05/01 19:03原本有的試用期給全薪沒有獎金現在直接

jack5210 05/01 19:03本薪八折加上沒有獎金,好奴唷

jack5210 05/01 19:03你說的case老闆也太黑了,就讓市場淘汰

jack5210 05/01 19:04幹嘛要規定老闆給本薪的八折?智障規定

jack5210 05/01 19:05八成庭!牛八成!

chisholee 05/01 19:18就覺得這種立委才需要試用期 先給新立

chisholee 05/01 19:18委三個月八成薪水 提出這種阿哩不達案

chisholee 05/01 19:18的三個月後請自行請辭不想看到花人民

chisholee 05/01 19:18納稅的這群提出傷害人民的法案了