Re: [新聞] 台灣晶片魔法師梁孟松 協助中國半
不就給你當部門主管了,你覺得不夠
你還要當事業群的主管
給你當了事業群的主管了,你又覺得不夠
想要當CEO
實際上個性都被上面的高層摸透
真的這樣搞,不可能會給你往上爬的機會
然後東怪西怪,都沒想到自己是因為個性上的問題
錢絕對是夠的,但有些人就是為了權力,寧願破壞產業的規矩
※ 引述《YO8BO10 (過去)》之銘言:
: 三小背骨,
: 就中國台灣人去中芯很好阿
: 但他老婆是韓國人,所以其實都有關係,
: 民族大義來說去大陸完全沒問題
: 不然你他女馬是哪個民族
: 一堆人跑去美國研發助美是三小
: 一堆去外商算不算背骨
: 蔣中正打輸躲到台灣算不算背骨
: 未來他可能是中國晶圓之父
: 跟中國導彈之父錢學森一樣留名
: 這歷史定位比起張忠謀曹興誠
: 看看以後會怎麼寫
: 對於部分的人,人生不就為了這個
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笑死,不然都當賣肝躬成屍就好了
產業的規矩是甚麼 能發大財嗎
人是不滿足現況科技才會進步.ok?
所以產業的規矩是什麼?
有才能為何不能往上爬?
往上84問題 問題在GG認為他洩密
沒有euv還能生產也是人才了
拿前公司花錢砸出來的成果給新公司
他是整個直接被冷凍 台積又不讓他走
他能有的技術 都是GG為基礎得到的
他的技術也跟台積無關了 他被冷凍很久
幫中國人現代化很好啊,說不定中國人
給新公司又如何,前公司就不珍惜人阿
眼界一開覺得跟台灣小打小鬧很幼稚這
樣不是很好
14nm 之後 梁都沒有參與研發工作
有人會嫌錢多?那你一定是老闆
只要不犯法就行 拘泥那些有闢用
人家證明了是天才
有權力,才能主導自己要做的事,只是
成敗也要負責!問題他都走在成功的路
上啊
所以7nm是他自己想的
慣老闆
他是帶著團隊的
7nm是他想的 結果被人查跟tsmc有87像
中國人小鼻子小眼睛的,你說他們會放過台
灣?這是我今天聽到最好笑的笑話,哈哈哈
回12樓
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 主管:你上班難道只為了錢? 如何回答如題!問! 最近台灣各大公司薪資調漲 身邊捲起一股跳槽風氣 主管見狀對大家說 難道你上班只是為了錢嗎爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……57
[難過] 要離職了結果主管完全沒有想挽留你最近肥宅我換工作26k->33k 薪資一個報復性突破 忐忑地跟主管說我要離職 原本以為會有一個挽留並說加薪留下 沒想到主管只給予了祝福,沒有半點挽留的意思44
[問卦] 洋男主管:摳你幾哇。台女會?環境背景如下: 台灣上市外商公司 洋男主管是劍橋大學企管與經濟雙碩士 在台師大學過3年中文 且血統是英國與挪威混血32
[閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?我們部門因為資深主管屆齡退休 原本剩三個人的部門,只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了 正常來說要維持營運,部門需要四個人以上比較得以平衡 5月中旬來了一個50歲的新主管,他的履歷看起來同業經驗很深,文書也「還可以」 公司就以他來取代退休的那位資深主管38
[討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事?基本上科技業台gg、豬屎屋、系統廠、品牌廠等等,有人覺得年薪300-400甚至200-300生 活有品質就好了。 但有人就想轉管理職,沒意外都從課級開始往上爬再來部、處、資深處長當然上面還有比 如各事業群單位的大頭等等。 當然也有坐上去後鬥輸被拔掉的啦。32
[請益] 主管挺很討厭的人我進公司的時候是一位資深同事帶我,後來重編組織,部門就分課別,我的課來了一位新 的課級主管(話說是在某個大廠待過的資深人員),原本帶我的同事在別課。 說實話,之前帶我的同事因為比較資深,也許是熟悉流程或處事比較圓融之類,所以我做 起事來比較順,大事會變小事,小事會沒事…… 後來的新主管,他就算再資深,對我而言,我真的覺得他是新人,他流程不熟悉很正常,X
Re: [討論] 主管=打雜?事實上 中低階主管怎麼執行任務是重點 換了位子就要換腦袋 不然初階主管絕對做到死 尤其那些平常喜歡跟人打成一片 最後通通都是人情牽絆
93
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[問卦] 欸 財政部雲端發票抽獎聲明根本是公然作39
Re: [新聞] 民眾黨批院檢不分?簡舒培:模糊焦點也無71
[問卦] 真想問:為什麼我們每年都要擔心戰爭?35
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