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Re: [心得] 夢想起飛在台水?

看板Gov_owned標題Re: [心得] 夢想起飛在台水?作者
JITER
(也無風雨也無晴)
時間推噓 4 推:5 噓:1 →:3

報歉,原文內容有些確有失當,部份刪除及做修改,我想表達,當控制的成本遠大於可能損失成本,就會變成沒效率,並不是就不去控制,這會造成小時偷針大時偷金,我也在民間待過一陣才進公部門的,在民間我們會以發生成本 VS控制成本來衡量利益得失,刑罰裡的也有微罪不舉以符合比例原則的概念,但在整個社會紛圍和記者的推波下,在公部門我們不可能用這種思維來做事…我想應該很多年輕一輩的懂我想表達什麼


好久沒回文了,忽然有感而發,公部們我覺得沒效率原因是
記者要抄也沒關係,因為這些其實都是你們和社會一些仇公氣紛造成的

花50萬的防弊成本去防500塊的可能發生弊端

又臭又長的行政流程和為了稽核而準備完全沒生產力的東西
可能會浪費掉1/3以上的工作時間,以致於造成完全沒效率..
但其實這真的沒辦法,上面有說到,都是記者和社會仇公造成的阿....

如果今天發生了500塊的弊端,被人捉到小把柄或上新聞後。
可能要花500萬的成本去大張旗鼓的防漏。
那不如先花50萬的去防弊吧!
目前公家機關就是陷入這種無法逃開的迴圈....



※ 引述《GGishot (一整個欠噓)》之銘言:
: ※ 引述《abc85216923 (Jming)》之銘言:
: : 所以現在國營,不管台水、中油、台電
: : 是對擺老、態度惡劣、不做事的人一點辦法都沒了嗎?
: : 所以國營基本上沒”資遣“這個東西嗎?
: : 不是還是會看到新人試用期沒過還是什
: : 還是有靠山的人才動不了
: : 有人有卦可以分享一下嗎
: : 有人在國營被資遣的嗎?
: 之前曾待過其他公家單位
: 新訓的時候
: 銓敘部有派人來上課
: 就有說明公務員要被開除要走下面流程
: 除了主管要寫報告還要像上面申請
: 銓敘部一開始會退你函
: 然後講一些道理讓主管不要那麼極端
: 如果主管堅持要炒了這名員工
: 銓敘部會派人來到該單位
: 先跟這個員工聊天
: 會先了解是不是主管的問題
: 看好了,就只有跟這名員工聊天
: 然後基本上一開始目標都是指向這名主管
: 接著會做個實驗
: 把這名部下換到其他單位看是不是表現正常
: 通常主管知道要做到這一步都不敢賭了
: 因為最後倒楣的會是主管自己
: 國營單位是不是這樣我不知道
: 至少我這裡還真沒聽過有主管堅持要炒掉擺爛的人
: 頂多就大家就把人推來推去
: 看哪個主管人緣不好,沒人跟他講消息
: 不然就是剛升主管的小菜菜被其他資深主管逼著吞下去
: 反正這種大家都知道問題出在哪的
: 也有解法但是沒人去嘗試通常就是有問題
: 要碰要有自己被炸得渾身是傷的準備
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: Sent from JPTT on my LGE LM-G850.

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.222.92 (臺灣)
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※ 編輯: JITER (101.9.222.92 臺灣), 03/21/2021 23:19:55

lenta03/21 23:50500塊發生之後就會被擴大解釋說稅金浪費

lenta03/21 23:51接下來就是操作政治議題 在野黨開始賺名聲

OAO556603/22 08:05記者:[獨家]某國營驚爆重大弊案,詐領500元行之有年

fcz97303/22 09:16期之如聖賢驅之如牛馬 防之如盜賊棄之如敝屣 你各位就是賊

x5201303/22 09:59但是一旦嚐到了500元的甜頭,之後胃口就會越來越大了

s910443ttw03/22 10:06你知道自己在講什麼嗎?

zero0910703/22 11:21實際上不就是 花一堆資源綁住手腳覺得這樣防弊很有效

※ 編輯: JITER (101.9.222.92 臺灣), 03/22/2021 12:09:34

Namukab03/23 13:00每人每月偷500 你算算看吧

BPM8803/24 12:22有些東西不能用錢衡量