[討論] 高虹安沒發現助理兩年走30人問題很大嗎?
先不說這些走人的助理是不是真的是被苛待到不爽走人的
光是兩年30人這個數字
任何有基本常識的主管都會知道這樣的流動率會給團隊帶來很大消耗吧
光是為了補人去面試 交接 帶新人 這些時間資源耗費
就會讓團隊效率變得極差
高虹安也不是菜鳥了 好歹以前也是年薪千萬的高階主管階級
難道連這點基本常識都不懂嗎?
怎麼會兩年走了30人還一點警覺心都沒有?
--
她根本不在乎
大概以為是無塵室每週都換人
自我感覺良好阿 在他眼裡助理都很開心呢
跟助理們都好開心喔
跟助理處的很開心,很開心到平均一個月
走一位助理
啊 忘了無塵室也是因為受不了工作環
境就閃人的居多
照這標準 選出這個人 來治理號稱學歷最高
大家好開心~~
兩年走這麼多喔 誇張
新竹市 那是不是對於高學歷的一種諷刺?
她覺得助理們都很開心啊
每位助理都是快樂不捨的離開
以前年薪破千? 懷疑
人可以走 錢跟冰箱留下來 QQ
當初林耕仁的爆料我記得有一個高虹安就
說不記得,然後也沒有證據因為檢察官去
搜索的時候找不到帳
她只會認為 這些都是爛草莓
她這種嘴臉,就好像以前美國南方農場
的奴隸主對著媒體說:我們家的黑奴,
助理加班費拿出來裝潢買咖啡機買冰箱,走
了就走了,再找新助理來幫忙出。
各個吃得好、長得壯,開開心心過日子
,捨不得離開我們!(轉頭:旁邊那隻
黑鬼!你要用跑的!不能只用走的!)
慣老闆心態,完完全全就是
很不妙
如果年薪千萬當主管,底下員工平均不到
兩個月就走人,你是出錢的老闆你是怎麼
想
除了某個走掉的助理有備份這次也被起訴
想著撈一波就走吧,沒打算長期經營
,其他的是苦無證據
身為草莓世代,看到高後才知道真正的
爛草莓長怎樣,只能說呵護的太好讓她
過超順,結果一拿出來接觸空氣一秒就
腐爛。
大家都樂捐薪水 大家都好開心哦
看104 用公積金喔
2年走30人 這公司規模起碼有500人吧
藍白蛆竟然還敢挺這隻貪汙母狗,下系下井
大家都是生涯規劃 大驚小怪 勿嘴
要求員工回捐的有錢人,錢竟然是給老闆用
貪婪
有一種開心是妳覺得助理開心
受不了這裡 那也別去啥大公司
底下韭菜割完本來就要換新的割
八卦板柯布林搶著應徵 還願意捐薪水
提早跑的沒事!就算有事也得跑!只有一
個腳麻不想跑!
藍粉就算了,最愛嘴勞工權益為高護航才好
真的有夠苛刻
笑
因為柯市府幕僚也差不多這速度吧
我連訂便當小妹都年年加薪 加到她有
次犯錯造成虧損還跟老闆娘自首 想掏
腰包保住飯碗…我只要她下次別再犯
同樣錯誤就好 六萬多我們公司出的起
妳不是故意的 別太在意…後來她儼
然變我第二助理 啥事都攬在身上 可
惜能力始終不足XDD
慣老闆不會在意這種 只會說草莓族
沒看高虹安就這種調性????
柯黨的人都習慣主管的苛刻了吧
貪汙仔兼貫老闆也只剩白粉瞎挺
權力使人腐化 墮落的那麼快
美國ip可憐 說不定都是小智的人 當
然走
資深GG無塵室工程師薪水不輸正常的立
委 結果她壓榨的是薪水跟技術員差不多
的助理
名嘴說千萬你就信阿
對她來講那都是幫忙領加班費的人頭 沒差啦
差不多跟我以前離職的某教授助理植
物,後來陸陸續續又換了6位助理,你
覺得是誰的問題,嘻嘻
30人 XDDDDDDDDDD
他這人大概風格就喜歡殺雞取卵吧
捧高踩低型的主管
鴻海思維 螺絲釘是不怕換的
這種廢物主管的思維就是 都是下面能力太
爛待不下去 哪會認為是自己問題
she don't care
鴻海在支國有百萬韭菜 可能覺得低階員工
是消耗品吧
千錯萬錯自己沒錯,我斐陶斐北一女台大
康寧國小
以血尿廠的標準來說,應該是幸福"起"業吧
她真的不覺得有問題啊www
科技業底層員工流動率也很高,她可能覺
得低端免洗很正常
若是連刊登徵人的廣告也由員工出錢 那她
是真的不在乎
她哪會在乎 笑死
這麼開心的工作環境,每人離職怎麼會有下
一個人受惠呢?
doesn't 吧
拼翻桌率啊
其他立委助理沒走的不就發很多錢
流動率很高的單位明明就會被嘲笑屎缺
公司裡的廢物老屁股主管,出一張嘴
鴻海流動率有比這高嗎?
噓文仔只能跳針噓文了 該不會是用機
器人噓文吧?
你對用掉幾雙免洗筷有感覺嗎
助理才幾個人兩年可以換30個...
檢調就不想拿一些政據不足的被你閃掉甚
至反殺 然後上綱到政治 所以就拿最確鑿
的來打高 也順便暗示已經從寬了 再不配
合手上還更多證據 沒想到高硬是要跟檢查
官槓上哈
她喔,只是要錢而已,慣老板還一堆白
痴在支持,真的很悲哀
這種人就是只會討好上面老闆的那種咖而已
若30多人全願意出來作證也夠嗆
其實很多地方也是這樣吧,低薪就跑啊
對她來說助理都是螞蟻吧
畜生怎麼懂人類的感覺
也太多了,每個月換一個還不夠誒
這數據要是真的...就太扯了
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