Re: [轉錄] FB 柯文哲

※ 引述 《Homura》 之銘言：
: 我的解方是：
: 1.
: 鬆綁勞動、金融法規：讓有意願工作的壯世代繼續努力賺錢，放心花錢。
: 2.
: 成立壯世代產業：瞄準東亞3億高齡人口，仿照資策會、工研院模式，培育研發壯世代產業
: 鏈。
: 3.
: 公務機關去標籤化，由政府帶頭正名，去除老人負面標籤。
: 4.
: 建立第三人生大學，把退場大學改造成養生村，讓壯世代積極追求人生。
: 5.數位正義轉型，弭平世代數位落差。

嗨，大家晚安，

晚上多喝了幾杯，

所以看到這個新聞特別來蹭一下阿北，

我其實有一點不太理解65歲以上就業的問題，

必竟我還年輕，

不過公司裡面也有真的超過65歲的就業者，

我知道他們的勞健保算起來真的很低，

看了新聞才知道原來政府也在打算

打破65歲的門檻，

2023-06-29 05:12 聯合報 記者葉冠妤
為促進高齡就業，
「中高齡者及高齡者就業促進法」
已上路兩年半，專法雖明定禁止年齡歧視，
但勞基法、就業保險法等勞動法令，鞥仍有相關六十五歲年齡上限規定。
勞動部為此擬鬆綁就保法的六十五歲
投保年齡上限，讓高齡勞工也能有失業給付、
提早就業獎助津貼、職訓生活津貼
等就保法保障。

這是勞動部幾個月前的動向，

當然我也不懂這個跟師父主張有什麼區別，

等我老了師父也當選了再說，

但是看到柯文哲我就要酸一下，

什麼叫「公務機關去標籤化，

由政府帶頭正名，去除老人負面標籤。」

笑死人，現在還敢蹭公務人員，

公務機關被貼的標籤全台灣就是你貼最大，

有人敢叫局處長是太監的嗎？

沒有，全台灣在選舉的就是你一個，

ㄘㄨㄚ\ 砍年金，後面都還有好好安撫，

就你直接說他們都太監，給人貼標籤，

他們如果是文組，

或是體力、身體無法勝任技術人員，

可能被你貼第二次標籤，

他們如果身體有什麼疑慮，

需要一段時間休養，請假超過一個月，

可能要被你貼第三次標籤，

他們如果在彈性工時裡，

很早到但也很早下班，

不符合你的工作時間，

你可能要給他們貼第四次標籤，

請問你到底什麼臉說請大家不要給人貼標籤？

政策裡面其他那些點點點，

我也不認為他認真思考過什麼內涵，

反正被人問的時候，

大概就是應付應付隨便答答吧。

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