[討論] 要被離職的人還可以做什麼?
如果有一天身為經理人的你突然被通知某日後不用上班了
你會心中沒怨懟的欣然離職嗎?
如果沒有辦法
那有什麼情況可以在正當職權下弄東家又不違法呢?
例如東家經營的公司財政虧損累累
這個月恰有一筆大筆金錢入帳
那這筆錢是不是可以利用經理人職權以體恤員工的光明正大理由
發紅利犒賞給一年辛勞的員工呢?
促成"請鬼拿藥單"效應
又例如
能不能在離職前利用經理人職權做人事調度
以活化公司管理與強化工作運作效率的理由
裁掉數個資深老資格的管理人才
調任一堆雜七雜八的人進入管理階層呢?
在例如
離職前每天令出必行
大肆執行平常要好費很多程序的工作呢?
這些不但可以凸顯妳經理人的雷霆魄力手段
還可以光明正大的執行陽謀又不被阻止
這樣的手段有機會達到報復將你離職的東家嗎?
如此有有機會疏解被離職怨念又能為自己黃袍加身增加被獵人頭公司青睞的機會嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.35.126 (臺灣)
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噓
你是不是搞錯版了
→
這篇是在說蘇貞昌拉
推
我剛才還想建議請假到離職為止,我太淺了
→
※ 編輯: mazinkisa (125.231.35.126 臺灣), 01/17/2023 09:10:10
何必呢
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[問卦] 離職手續辦完了要幹啥好不知道為什麼公司說最後一天不能請假 該交接的也都交接完了現在坐在位子上沒事幹只好坐在這邊光明正大當薪水小偷 倒是同事找個理由出去鬼混了那我現在要幹啥好啊 去附近看鹹酥雞攤開了沒買塊雞排回來吃嗎?有沒有人有好主意 --7
Re: [問題] 後悔離職怎麼回鍋?我來回覆一下回鍋的情況 我經理人很阿薩力,我投履歷到舊公司第二天已經確認我可以回到原職位,明年2月1日到 職。 薪資方面比我離職的時候多2000元,年資重計,雖然比現在的收入少了很多,但生活品質 至少可以得到保障。1X
[討論] 真的有公司會付資遣費嗎?台灣職場有個特性 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰 都是一律勸員工自己辦離職 以自己的健康因素或私人因素為由 說是自己想離開這份工作2
Re: [問題] 離職後被慰留的狀況以我個人在職場上打滾的經驗來看 幫你做個簡單的判斷 (其實推文的網友們已經講到重點了) ※ 引述《skyRene (Renee)》之銘言: : 如題
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