Re: [討論] 3Q低調就過關了，偏要玩對決

※ 引述《lwt501cx (超高校級の百合厨)》之銘言：
: 這事情硬要講
: 要過關其實很簡單吧
: 陳柏惟就學王浩宇搞低調，讓大家不知道有罷免這回事就夠了，反正陳柏惟相對王浩宇仇
: 恨值還比較低，雖然王浩宇自己高仇恨低調到最後還是躲不過，但弱化板的3Q沒道理不會
: 過關吧
: 只是上面我提出這方面的說法，不知道為啥麽，好像會被政黑一些人酸的好像我看法有問
: 題一樣
: 而且最不花資源的招數不用，偏要搞熱戰激化選舉，我本人看風向就認定不太妙
: 因為反罷免讓你拉到兩張票的同時，也會不知不覺幫自己拉到一張同意罷免票
: 我當初搭配民調看，這樣下去沒道理不被罷免
: 所以我當然支持塔綠班繼續高調拉投票率
: 看來今天風向猜對了，沒被打臉XD

理性來分析

不要事後諸葛

假設

對方的牌你看不到

你只能猜

假設你是被罷免方

不管你是韓國瑜、黃捷或陳柏惟

這時候你有兩種選擇

1. 讓投票率低於門檻

這一種是要求支持者完全不要理會罷免

盡量不要投票

盡量冷卻、淡化罷免

當投票率低於門檻時

就自動否決

這一策略在過去罷免門檻高的時候常用

過去罷免門檻

有效同意票必須達選舉人總數的一半以上

但在修法之後

有效同意票只需要四分之一（25%）

所以這策略的優點是成本低、不花資源

缺點是當對方可能掌握1/4票源時

就會失敗

這策略韓國瑜、王浩宇採用

二人都被罷免

本策略執行失敗

2. 盡力催動反對罷免票

力促反對票多於贊成票

通常是因為選區基本盤輸對方

沒有把握放冷淡之後不過1/4門檻

所以要催動反對票出門

本策略採用者：黃捷、陳柏惟

結果：

黃捷反罷免策略執行成功

黃捷順利贏得選戰，策略勝利

陳柏惟失敗，遭到罷免。

綜上所述

本分析的結果是

在現行罷免選制下

執行放冷淡策略的失敗案例有二個

執行積極催票策略者一勝一負

關於陳柏惟是否該採用策略1？

固然見仁見智

不過如果他採行策略1

萬一罷免方動員能力強

超過1/4

那他就篤定被罷免

大家怎麼看？

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