Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎?
※ 引述《abc110857 (一棵草)》之銘言:
: 近日聽聞朋友在一家高雄一家什麼筒的麻辣燙上班
: 不僅PT沒有保勞健保 ,正職也沒有(只給補貼1500)
: 當天有進貨凹你早到處理就算了,收店超時也沒有加班費
: 好像還要假日去開沒有錢的檢討會議,笑死
: 各個分店員工數加起來還不少,重點是都還做得住?
: 高雄人是不是已經習慣了低薪還有被剝削啊
我再講一篇 給各位社區大樓住戶
大樓清潔員 也是沒領基本薪資 沒有勞健保
保公會要求五年以上
家母經驗 真實
請各位對清潔員好一些
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首Po近日聽聞朋友在一家高雄一家麻辣燙上班 (應老闆本人拜託我友人請我刪掉相關字眼,我這邊改掉 但我不能亂刪網友推文,真是抱歉QQ) 不僅PT沒有保勞健保 ,正職也沒有(只給補貼1500) 當天有進貨凹你早到處理就算了,收店超時也沒有加班費8
當時鬼切被扁的兇手的老爸 就是某中台灣傳產的老闆 很多人去肉搜他的公司 一查不得了 給基本薪資的大公司 我講這個只是要說 台灣的經營成本是很高8
舉例錯誤? 我不過是把家母的就職經驗講出來 你說個案也就算了 告訴你 就業環境就是這樣嚴苛 甚麼鬼 還怪到社區住戶上3
在高雄就是常態 跟鐵皮屋違建 騎樓擺攤 機車騎人行道一樣常態 除非你是大企業或國營底下的員工 如日月神教 麥當當 小七 或者有一定規模的公司2
勞基法是這樣 接到檢舉後 政府會多次勸導 勸導多次以後才會開始罰 後面才是重罰 林智群律師曾經分享過鴻海和阿滴的案例 有講到勞基法的實務運作 個人看法啦12
烤完肉半夜睡不著覺,跟版友們更新一下進度 先說結論,朋友最多就只能做到月底囉,可喜可賀 ? 還有據說股東會議已經說好,要幫員工們加保勞健保了 解決了問題,也解決了提出問題的人,皆大歡喜 btw
爆
[問卦] 清潔阿姨如果拿到一百萬台幣算是有賺到嗎看新聞說 博客來打算用一百萬台幣跟清潔阿姨和解 如果比起這二十年沒有保勞健保的損失 以及沒有勞退及沒有退休金的損失 阿姨能得到這一百萬14
[水星] 古古這樣沒有勞健保吧安安 古古流落街頭後 跑去改名打黑工糊口 可是如果古古要求業主要保勞健保 必須要用真實身分5
[公司] 承攬合約問題最近簽了一個承攬合約 工作內容是到客人家做清潔之類的 有看一下合約就是如果遲到會罰錢,如果怎樣怎樣會罰錢 然後還說不能去同業接工作或是去外面接工作 這合理嗎3
[問卦] 公司不保勞健保,怎麼匿名檢舉?如題 朋友被坑了 他們公司還是領現金的 沒有薪資條,只有信封袋, 上面寫員工的名字,也沒寫金額。3
[問卦] 有一說一 還是很多服務業沒有勞健保?有一說一 還是很多服務業沒有勞健保? 家人中有人從事美髮美容業 聊了一下才知道 美髮美容美甲之類的行業就算是大家常見到的連鎖名店 也一堆都沒有勞健保X
Re: [問卦] 不給錢就不算商演 給錢沒保勞健保算違法說真的 如果瑞莎給小孩錢 那麼就算僱用了 大家可以去查查 瑞莎有沒有幫小孩保勞健保? 我猜想沒有保的機率很大 因為瑞莎跟小孩的關係不太可能是承攬制 所以只要檢舉瑞莎違反勞建保 拿檢舉獎金的機率很大1
Re: [問卦] 低薪仔怎不去園區輪班或考導遊我就說國內團的導遊 前陣子,遇到個清潔員 他就之前當國內團的導遊 公司一天賺一千五百(要再扣勞健保 遊覽車上的推銷會給抽錢- 一般只要提到作業員、 清潔員等基層員工 在PTT,常有人說 這些人沒有專長、沒有技術、沒有不可替代性 做再久,會的也就是那些 領最低薪資活該 現在最低薪資兩萬六